
日本電気硝子株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
ものづくりを通じて多くの人の生活を根幹から支えることができる仕事がしたいと考えています。貴社はガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通じて日常生活を根幹から支えられると考え、貴社を志望します。また様々な特殊ガラスの開発に取り組むことで、複数の分野で高い市場シ...続きを読む(全151文字)
日本電気硝子株式会社 報酬UP
日本電気硝子株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数80件)。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、日本電気硝子株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本電気硝子株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本電気硝子株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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私は地元滋賀県で社会貢献できる仕事をしたいと考えている。貴社のワークショップで...続きを読む(全85文字)
私は社会全体を根幹から支えることができる仕事がしたいと考えています。貴社では...続きを読む(全83文字)
化学の知識を活かしたものづくりに興味があり、無限の可能性を秘めるガラス製品を通じて社会課題を解...続きを読む(全100文字)
ガラスの持つ無限の可能性引きを出すことで人々の生活を支えたい。部活動で多くの人に支えられた経験...続きを読む(全100文字)
縁の下の力持ちとして、人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望する。スマホや自動車に使われ...続きを読む(全95文字)
特殊ガラスを通じて、広く社会に対して自分の価値を届けられるため貴社を志望する。社内の舵取り役...続きを読む(全99文字)
学部時代に友人と「〇〇」というサ...続きを読む(全38文字)
私は特殊ガラスの無限の可能性に追究し、社会の幅広いニーズに応じた新規製品の創出および...続きを読む(全90文字)
ガラスの持つ無限の可能性を求め、世界中の人々の暮らしを根幹から支えたいからだ。特に研究で培っ...続きを読む(全99文字)
ものづくりを通じて多くの人の生活を根幹から支えることができる仕事がしたいと考えています。貴社はガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通じて日常生活を根幹から支えられると考え、貴社を志望します。また様々な特殊ガラスの開発に取り組むことで、複数の分野で高い市場シ...続きを読む(全151文字)
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私は、モノづくりを活かし人々の暮らしの発展に繋がる仕事をしたいと考えています。ガラス製品は日常のいたるところで見られ、用途も限りなくあるため、人々の暮らしの発展に大きく貢献できると考え、貴社を志望しております。また、御社は様々な特殊ガラスの開発に積極的に取り組んで...続きを読む(全205文字)
私はものづくりを通じて社会に大きな影響を与える仕事がしたいと考えて志望しました。日本で電気硝子が製造するガラスは電子機器や自動車、医療製品まで日常のあらゆる場面で使われているのでガラス製造を通じて社会全体を支えることができると考えました。特に専門を活かし、より効率...続きを読む(全206文字)
私は、これまで専門的に学んできた化学の知識を活かしたものづくりに興味があり、ガラス製品を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています。貴社のセミナーを通じ、ガラスが多様な機能と形状を持ち、さまざまな産業を支えていることを学びました。その中で、貴社が基礎研究から設...続きを読む(全295文字)
私は学生時代、バスケットボール部の一員として、メンバーやチーム全体を支えてきました。そんな縁の下の力持ちとして活動する中で、社会人では人々の生活を支えたいと思い、御社を志望しています。影響力の高い仕事ができるという私の就活の軸が、御社と合致していると考えています。...続きを読む(全284文字)
自分の知見を活かしたものづくりができるかを軸に就職活動を行っております。その中で御社を志望した理由は二つあり、一つは知見を活かせるかです。ガラス専門ではありませんが、電池にも応用されているように、自分が研究で培った知見も活かせると感じました。二つ目は新しい技術が生...続きを読む(全212文字)
特殊ガラスの可能性を追求し、時代の変化と共に異なる要望に応え、世界を舞台に活躍されている御社に魅力を感じ志望しました。留学先で想像以上に日本の製品を目にしたことから、日本のメーカー企業が持つ技術・製品が信頼され、高い評価を受けていると感じました。その中で、私はモノ...続きを読む(全324文字)
私の就活の軸はものづくりを通じて多くの人の生活を根幹から支えることができる仕事がしたいと考えており、この思いを御社で実感できると考え、志望します。御社はガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通じて日常生活を根幹から支えることができ魅力に感じました。また様々な...続きを読む(全204文字)
御社の強みである特殊ガラスの開発に挑戦したいです。挑戦したい理由は、ガラスは加工しやすさやガスバリア性、耐熱性などの多様な性質を持つと知り、ガラスには新たな性能や用途など開拓できる可能性が高いと感じたからです。中でも社は、他のガラスメーカーと異なり、超薄型のガラス...続きを読む(全200文字)
御社を志望させていただいた理由は、硝子が持つ「自由度の高さ」と御社の持つ「時代が求める製品を開発する姿勢」に魅力を感じたからです。御社のインターンを通して、硝子は自動車業界や医療業界など幅広い分野に使われており、汎用性の高さ(形状や使う原料によって色んな場面で使え...続きを読む(全215文字)
私が御社を志望した理由としましては、御社は自身の興味である材料研究の事業があり、そのなかでも、機能材料の研究を行っているため、私はその研究に携わりたいと考えたためです。御社は機能材料の中でも、様々な特殊ガラスや、全固体電池などの、ガラスに性質を付与することに注力し...続きを読む(全201文字)
私は、モノづくりを活かし人々の暮らしの発展に繋がる仕事をしたいと考えています。ガラス製品は日常のいたるところで見られ、用途も限りなくあるため、人々の暮らしの発展に大きく貢献できると考え、貴社を志望しております。また、御社は様々な特殊ガラスの開発に積極的に取り組んで...続きを読む(全205文字)
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私は、これまで専門的に学んできた化学の知識を活かしたものづくりに興味があり、ガラス製品を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています。貴社のセミナーを通じ、ガラスが多様な機能と形状を持ち、さまざまな産業を支えていることを学びました。その中で、貴社が基礎研究から設...続きを読む(全295文字)
私は学生時代、バスケットボール部の一員として、メンバーやチーム全体を支えてきました。そんな縁の下の力持ちとして活動する中で、社会人では人々の生活を支えたいと思い、御社を志望しています。影響力の高い仕事ができるという私の就活の軸が、御社と合致していると考えています。...続きを読む(全284文字)
自分の知見を活かしたものづくりができるかを軸に就職活動を行っております。その中で御社を志望した理由は二つあり、一つは知見を活かせるかです。ガラス専門ではありませんが、電池にも応用されているように、自分が研究で培った知見も活かせると感じました。二つ目は新しい技術が生...続きを読む(全212文字)
特殊ガラスの可能性を追求し、時代の変化と共に異なる要望に応え、世界を舞台に活躍されている御社に魅力を感じ志望しました。留学先で想像以上に日本の製品を目にしたことから、日本のメーカー企業が持つ技術・製品が信頼され、高い評価を受けていると感じました。その中で、私はモノ...続きを読む(全324文字)
私の就活の軸はものづくりを通じて多くの人の生活を根幹から支えることができる仕事がしたいと考えており、この思いを御社で実感できると考え、志望します。御社はガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通じて日常生活を根幹から支えることができ魅力に感じました。また様々な...続きを読む(全204文字)
御社の強みである特殊ガラスの開発に挑戦したいです。挑戦したい理由は、ガラスは加工しやすさやガスバリア性、耐熱性などの多様な性質を持つと知り、ガラスには新たな性能や用途など開拓できる可能性が高いと感じたからです。中でも社は、他のガラスメーカーと異なり、超薄型のガラス...続きを読む(全200文字)
御社を志望させていただいた理由は、硝子が持つ「自由度の高さ」と御社の持つ「時代が求める製品を開発する姿勢」に魅力を感じたからです。御社のインターンを通して、硝子は自動車業界や医療業界など幅広い分野に使われており、汎用性の高さ(形状や使う原料によって色んな場面で使え...続きを読む(全215文字)
私が御社を志望した理由としましては、御社は自身の興味である材料研究の事業があり、そのなかでも、機能材料の研究を行っているため、私はその研究に携わりたいと考えたためです。御社は機能材料の中でも、様々な特殊ガラスや、全固体電池などの、ガラスに性質を付与することに注力し...続きを読む(全201文字)
私は、モノづくりを活かし人々の暮らしの発展に繋がる仕事をしたいと考えています。ガラス製品は日常のいたるところで見られ、用途も限りなくあるため、人々の暮らしの発展に大きく貢献できると考え、貴社を志望しております。また、御社は様々な特殊ガラスの開発に積極的に取り組んで...続きを読む(全205文字)
pH電極の、比較電極の研究を行っています。金属基板にガラスを融着させた電極を作製し、用いた基板...続きを読む(全100文字)
私の研究テーマは○○○○○○○○○○○○○○○反応システムの構築です。太陽光の...続きを読む(全85文字)
pH電極の、比較電極の研究を行っています。金属基板にガラスを融着させた電極を作製し、用いた基板...続きを読む(全100文字)
私の研究テーマは○○○○○○○○○○○○○○○反応システムの構築です。太陽光の...続きを読む(全85文字)
pH電極の、比較電極の研究を行っています。金属基板にガラスを融着させた電極を作製し、用いた基板...続きを読む(全100文字)
ガラス業界では上位に入っており、日常的に見られるガラスとは異なり特殊ガラスを特に強みとしていたため、こ...続きを読む(全109文字)
このインターンシップに参加するだけで、早期選考の案内がもらえるので参加した。特に、このインター...続きを読む(全101文字)
滋賀県にのみ拠点がある企業であるため興味を持った。元々中間素材メーカーを中心に企業研究を進めていたこともあり、本...続きを読む(全119文字)
インターンシップに参加することで早期選考に呼ばれるという噂を就活サイトで見かけており、早期に内定を獲得した...続きを読む(全112文字)
地元にある企業で技術系は県外の転勤もなさそうだと思ったので本選考を受けるつもりでした。そのため、どのよう...続きを読む(全111文字)
日本電気硝子が取り組んでいるのは、一般的なガラスとは異なる特殊ガラスの研究開発です。特殊ガラスはさまざ...続きを読む(全109文字)
・labbaseという就活サイトでオファーをいただいたため
・応募のみで参加でき、負担が少な...続きを読む(全101文字)
日本電気硝子に興味を持った理由は、まず滋賀県にしか事業所がなく、転勤が少ないと思ったため。また...続きを読む(全100文字)
就活サービスでオファーいただいたことがきっかけです。オファー承諾後にカジュアル面談をしてくださり、その際に「興味...続きを読む(全118文字)
研究室の伝手で工場見学に招待していただき、そこでガラスの製造の実際の工程やその研究、ひいては材料研究に興...続きを読む(全110文字)
ガラス業界では上位に入っており、日常的に見られるガラスとは異なり特殊ガラスを特に強みとしていたため、こ...続きを読む(全109文字)
このインターンシップに参加するだけで、早期選考の案内がもらえるので参加した。特に、このインター...続きを読む(全101文字)
滋賀県にのみ拠点がある企業であるため興味を持った。元々中間素材メーカーを中心に企業研究を進めていたこともあり、本...続きを読む(全119文字)
インターンシップに参加することで早期選考に呼ばれるという噂を就活サイトで見かけており、早期に内定を獲得した...続きを読む(全112文字)
地元にある企業で技術系は県外の転勤もなさそうだと思ったので本選考を受けるつもりでした。そのため、どのよう...続きを読む(全111文字)
日本電気硝子が取り組んでいるのは、一般的なガラスとは異なる特殊ガラスの研究開発です。特殊ガラスはさまざ...続きを読む(全109文字)
・labbaseという就活サイトでオファーをいただいたため
・応募のみで参加でき、負担が少な...続きを読む(全101文字)
日本電気硝子に興味を持った理由は、まず滋賀県にしか事業所がなく、転勤が少ないと思ったため。また...続きを読む(全100文字)
就活サービスでオファーいただいたことがきっかけです。オファー承諾後にカジュアル面談をしてくださり、その際に「興味...続きを読む(全118文字)
研究室の伝手で工場見学に招待していただき、そこでガラスの製造の実際の工程やその研究、ひいては材料研究に興...続きを読む(全110文字)
ガラス業界では上位に入っており、日常的に見られるガラスとは異なり特殊ガラスを特に強みとしていたため、こ...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月2日【良い点】
有給は比較的好きな時期に取得可能で、残業も強制されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日に出勤していること...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
専門性は磨かれるが、他社で活かせるスキルは身につかないと考え、退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に院卒の方し...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
ある程度の年までは何もしていなくても勝手に昇給する。
20代は基本的には同期と同じペースで昇格し、30代から少しずつ職位に差が付く人が現れる。...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
定時勤務は基本的には土日祝休み
半期に1回公休と休暇を繋げて5連休を取得できる。
夏季には有給と別に夏季休暇が3日付与される。
交替勤務の場合...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月30日【良い点】
上場製造メーカーの福利厚生としてはそこそこ整っていると思う。健保も高額医療費より上限が低い独自の補助制度がある。教育関連の補助制度も整ってきて...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
有給取得日数のノルマがあるので取得ゼロということはない。部署によると思うが、有給取得時に理由の説明が必要ということもないので業務の都合さえつけ...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
管理職になっていなければなら残業代は出る。
【気になる...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
そもそも女性が多くないので、女性はそれなりに手厚く処遇しているとは思う。育休取得率はほぼ100%らしい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月2日【良い点】
有給は比較的好きな時期に取得可能で、残業も強制されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日に出勤していること...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
専門性は磨かれるが、他社で活かせるスキルは身につかないと考え、退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に院卒の方し...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
ある程度の年までは何もしていなくても勝手に昇給する。
20代は基本的には同期と同じペースで昇格し、30代から少しずつ職位に差が付く人が現れる。...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
定時勤務は基本的には土日祝休み
半期に1回公休と休暇を繋げて5連休を取得できる。
夏季には有給と別に夏季休暇が3日付与される。
交替勤務の場合...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月30日【良い点】
上場製造メーカーの福利厚生としてはそこそこ整っていると思う。健保も高額医療費より上限が低い独自の補助制度がある。教育関連の補助制度も整ってきて...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
有給取得日数のノルマがあるので取得ゼロということはない。部署によると思うが、有給取得時に理由の説明が必要ということもないので業務の都合さえつけ...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
管理職になっていなければなら残業代は出る。
【気になる...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
そもそも女性が多くないので、女性はそれなりに手厚く処遇しているとは思う。育休取得率はほぼ100%らしい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月2日【良い点】
有給は比較的好きな時期に取得可能で、残業も強制されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日に出勤していること...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月15日
滋賀県出身で、地元で働きた...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月17日
ガラスを強みとし、幅広い業界に貢献できることが強み...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年01月17日
元々良かったが、ここ2年ほどは...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月17日
年収はこの規模間の会社にしてはよい。ただ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月17日
寮がある。とても安く住めるが滋賀に...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月17日
有給はとても多い。しかし取りにくい場所も存在し...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年01月15日
ガラスを扱っており、世界中に...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月15日
フレックス制度、...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年01月15日
完全週休2日制、有休消...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月15日
就労時間内の英語教育や...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月15日
滋賀県出身で、地元で働きた...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月17日
ガラスを強みとし、幅広い業界に貢献できることが強み...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年01月17日
元々良かったが、ここ2年ほどは...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月17日
年収はこの規模間の会社にしてはよい。ただ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月17日
寮がある。とても安く住めるが滋賀に...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月17日
有給はとても多い。しかし取りにくい場所も存在し...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年01月15日
ガラスを扱っており、世界中に...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月15日
フレックス制度、...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年01月15日
完全週休2日制、有休消...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月15日
就労時間内の英語教育や...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月15日
滋賀県出身で、地元で働きた...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンデンキガラス |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 321億5500万円 |
従業員数 | 5,554人 |
売上高 | 2799億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本 暁 |
本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 077-537-1700 |
URL | https://www.neg.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6648億 | 6581億3900万 | 6981億2900万 | 7479億700万 | 7039億1700万 |
純資産
(円)
|
4771億5400万 | 4769億2000万 | 4997億4200万 | 5289億1200万 | 4901億3000万 |
売上高
(円)
|
2571億8900万 | 2428億8600万 | 2920億3300万 | 3246億3400万 | 2799億7400万 |
営業利益
(円)
|
159億3700万 | 176億6000万 | 327億7900万 | 261億8400万 | - 104億2000万 |
経常利益
(円)
|
153億7300万 | 191億900万 | 449億7900万 | 340億5800万 | - 94億8000万 |
当期純利益
(円)
|
- 336億6900万 | 152億5200万 | 279億400万 | 281億6700万 | - 261億8800万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 14.36 | - 5.56 | 20.23 | 11.16 | - 13.76 |
営業利益率
(%)
|
6.2 | 7.27 | 11.22 | 8.07 | - 3.72 |
経常利益率
(%)
|
5.98 | 7.87 | 15.4 | 10.49 | - 3.39 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。