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新潟高原リゾート開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新潟高原リゾート開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新潟高原リゾート開発株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に新潟高原リゾート開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新潟高原リゾート開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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新潟高原リゾート開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

新潟高原リゾート開発の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

身だしなみには他のホテル業者と比べても一段と気を配っており、しおりを社員に配り衛生チェックを毎日行っているほどである。お客様に気持ちよく過ごしていただける...続きを読む(全89文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

新潟高原リゾート開発の 他のカテゴリの口コミ

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

無料で自社施設であるホテルやゴルフ場を年に3回使用でき、家族も招待できる福利厚生は社員にとても定評があるそう。続きを読む(全55文字)

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

休みは115日とそこまで多くはない。しかし、年に一度7連休を取れるため、そこで社員は会社の優待等も使いお得に旅行をしているそう。続きを読む(全64文字)

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

まずは、ホテル、ゴルフ場での接客サービスから始まり、3年ほど経つと経営企画や人事、経理部署に個々の適性に合わせて配属される。基本的には年功序列である。続きを読む(全75文字)

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育児休暇制度が整っており、取得率は100%である。基本的に復帰後は経理として働くかホテルにおいて時短勤務でお客様対応をすることが多いそう。続きを読む(全69文字)

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子高齢化の為、ゴルフ人口はどんどん減っています。どのゴルフ場も60歳以上の高齢者のご来場に支えられているのが現状です。尚且つ、そのお客様も近隣のゴルフ場...続きを読む(全136文字)

新潟高原リゾート開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】若手の有能な人材を重要ポストに登用し、やる気を出させることには長けているとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】ただし、役職(課長...続きを読む(全159文字)

サービス(エンタメ)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社STARDUST HD.の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

選考中の○○という人事部長が本当に嫌な態度で高圧的でした。社員に対してもそんな感じだったのでわざととは思えないような態度でした。続きを読む(全64文字)

株式会社レプロエンタテインメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

作品愛が強い人、オタクっぽい人が多く、そんな人を求めていると思いました。同じ情熱で働けます。続きを読む(全46文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

「真ん中に遊び心を」の精神の下で、全社員が楽しむ心を持って仕事に励んでいる。続きを読む(全38文字)

株式会社オスカープロモーションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

タレントファーストの精神が何よりも強い。ただ所属タレントの恋愛をよく思っていないことからも、清純な路線を歩んで欲しいという思いがあるよう。続きを読む(全69文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化としては、タレントを一からホリプロの手で育て上げていこうというものである。その為オーディション等を積極的に行っており、人材育成には力を入れている。続きを読む(全77文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

所属タレントの能力を最大限発揮させることの出来る環境作りに尽力することをなによりも大切にしている。社員もそうした奉仕精神に溢れた人が多い。続きを読む(全69文字)

松竹芸能株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を楽しませることに命をかけている企業文化。芸能業界の最大手としてそのプライドを持ち、業界内の他の企業にも恥じないような経営を常に心がけている。続きを読む(全72文字)

株式会社横浜アリーナの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を楽しませようとすることを一番に考えて動いている社員さんが多い。根っからのギブ精神に溢れた人達が多く、社風としてもそのような感じ。続きを読む(全66文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最高のエンターテインメントを提供することに命をかけている人たちの集まり。企業としても社員がその目的に向けて最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を整...続きを読む(全82文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良くも悪くも昔ながらのJTCの印象。面接もかなり型にはまった堅苦しい印象だった。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

新潟高原リゾート開発の 会社情報

基本データ
会社名 新潟高原リゾート開発株式会社
フリガナ ニイガタコウゲンリゾートカイハツ
設立日 1990年5月
資本金 6000万円
従業員数 19人
本社所在地 〒959-2822 新潟県胎内市夏井1244番地1
電話番号 0254-48-3312
NOKIZAL ID: 1281749

新潟高原リゾート開発の 選考対策

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