【世界水準の挑戦】【23卒】日本電産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1823>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】　オンデマンドの説明会では、基本的にはやりたいことを積極的にやらせてくれる環境であるとおっしゃっていた(大手企業だと、どの企業でも言っていた気がするが…)。 【本・サイトで調べた】　口コミでは、基本的には、やりがいはあまり感じないらしい。というのも、永守会長の求めることがあまりにも多すぎるため、やりがいを見出すことは難しいそうだ。ただ、海外出張が頻繁にあるため、海外勤務を考えているのであれば、働き甲斐は感じるとの記載があった。 【イベントや選考を通して感じた】　やりたいことをやらせてくれるというよりかは、永守会長が求めているレベルがあまりにも高すぎるため、嫌でも業務をやることになると感じた。

【社員から聞いた】　モーターや、車載関連の技術については、世界高水準であることから、誇りに感じているとおっしゃっていた。 【本・サイトで調べた】　確かに、モーター関連の技術については、世界高水準であることは事実であるようだが、なぜ、高水準となっているかは労働時間など、少し考えた方がよいと感じた。 　また、京セラ同様、M＆Aを積極的に行う企業であることは存じている。しかし、口コミでは、子会社化により、子会社に居た方の離職率が増加したとの記載が多かったため、技術を活用することが難しいのではないかと感じた。

【本・サイトで調べた】　ニュースでも頻繁に目にするため、組織体制については、少し危ないのではないかと感じた。2012年頃から、後継者として、外部の役員の方を招き入れるものの、永守会長の経営方針に合わず、降格させられるか、退任する方がほとんどであった(現在では、外部の役員を招き入れず、創業メンバーの一人を後任としている)。 　口コミでも、現場が混乱することや、永守会長に依存しすぎていると記載されていることから、現会長が不在となった場合の将来が見えなくなると感じる。