この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
た...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に年...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか調整できないほど業務量は多い
プラスに捉えるかマイナスに捉えるか続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半導体を取り扱うため、業界としては伸びていくが、勝者としての存続はどうなのか難しいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商流がなかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大きな裁量権を持って働ける
予算も多く持たせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
それがプレッシャーになる社員もいると思う
特に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境をきちんと整えるべきで若手がどんどん抜けていくのが現実
会社としての存続...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自信を持っている方が多く、元気で明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人と合わない人の差が極端に分かれる企業だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
裁量権多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりにもなさすぎてキャパオーバーする新人がいたりするのが毎年見られる続きを読む(全70文字)
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・残業や土日出勤の有無
部署と人によるが40時間/月ぐらいのイメージ。休日出勤は基本的に無い。やむを得ず休日出勤した場合は代休はちゃんと貰える。
・有給休...続きを読む(全199文字)
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OJT制度を採用しており、入社後の研修は手厚くなく、現場で上司・先輩に同行させてもらい学んでいくスタイル。
2年目〜4年目までは各年次の研修があり、その後...続きを読む(全166文字)
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儲かるとこなら基本的に何をやっても問題ない風潮。
裁量もあり、やる気がある人にとってはやりがいを感じると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生充実、休みが取りやすい。
社員旅行定期的に行い。会社専用のクルーズ客船、保養所などもあり、旅行好きなら喜ぶでしょう。
会社の将来性非...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
営業アシスタントという立場でしたが、取引先とのコミニュケーションも多く仲良くなった客先からは直接注文をいただけたりするので達成感を得られること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことなので現在は変わっているかもしれませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
・責任感があれば やりがいのある仕事を任される。
・取扱っている商材が幅広く、M&Aの効果もある為 ビジネスチャンスが多い。
・モチベーション...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は満足している。同年代と比べて、また同業他社と比べて高い水準にあると感じる。評価制度に関しては特に不満はない。個人的には正当且つ公平に評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一族経営だが、手厚い経営で、なおかつ社長は横柄な態度もなく、どんな社員にもとても優しく接してくれる。また会社の方向性もぶれることなく経営してお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助など社内制度はとても良かったと思われる。しかし、プロパーの社員の方と正社員の方だと住宅補助の有無も変わっており、やはり目指すなら本体の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、若いうちからある程度仕事を任せてもらえるので、成長が早い。そして、日々様々な困難にぶち当たることで、精神的な強さも身に付ける...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
全体的に年収は高い傾向にあると思います。賞与は人事考課の評価結果次第で変動します。業績の良い年は決算賞与もでます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事務職だったので、スキルアップは特にないと思う。毎日同じ業務に加えて、やるべきことをこなすだけ。イレギュラーな仕事が多々多く、その大半は出来な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日に業務の問い合わせや対応を迫られることはなく、オンオフの切り替えはできていた。営業の方に関しては、ゴルフに行ったりと接待もあり、完全に休め...続きを読む(全157文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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