この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などは充実していると思います。いまはほとんどの方が退職しないで働き続けています。能力評価も公平にされています。男性側が不公平感を感じる...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電産の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.1
日本電産の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日本電産の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性関係なくやる気ある人に仕事がちゃんとまわってきていました。女性でも海外転勤は入社二年目くらいから積極的にチャンスがありました。子供いる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一般職というくくりがなく皆んな、総合職として採用され、男女関係なく活躍できる。また女性活躍推進にとても力を入れており、女性管理職比率を増やそう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女分け隔てなくチャンスが与えられる。当然責任もプレッシャーもあるが、やりがいを持って仕事をする事ができる。ただ、中途入社間もない上司も多く、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の転職者にとっては福利厚生面が行き届いていますので、非常に働きやすい環境と思います。最近ではより女性の活躍を推進する為のプロジェクトが発足...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年前の話になりますが・・・女性の管理職の方や、女性で勤続15年のかたや、産休・育児休暇をとって子供を3人子育て中のママさんなど、たくさん女...続きを読む(全180文字)
全6件中6件表示
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日本電産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
関西の会社の中では悪くはないと思う。ワークライフバランスが取れている人が多いので、悪くはないとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若くても海外赴任のチャンスが多く、男女関係なく意欲があれば任せてもらえることが多い。優秀な女性が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
昔と雰囲気はガラッと変わっており、働き方改革の取り組みに力を入れていたと説明会で聞いた。なので、ワークライフバランスに関しては非常に充実していると思う。続きを読む(全76文字)
新卒の初任給は大学卒で22万3500円、大学院卒で24万8500円となっていることから、他企業と比較した際に高給となっていることがわかる。評価制度に関して...続きを読む(全97文字)
説明会や面接の逆質問では、優秀な若手社員には重要なプロジェクトを任せることがあるという話を聞いた。なので、率先して手を挙げれば重要なプロジェクトを任せても...続きを読む(全84文字)
商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電産の 会社情報
| 会社名 | 日本電産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンサン |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 賀川幹夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号 |
| 電話番号 | 03-3432-4495 |
| URL | http://www.nippon-densan.com/ |
NOKIZAL ID: 2716353
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