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競争的な環境だが、能力重視のため性別に関係なく評価される。続きを読む(全29文字)
日本電産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
競争的な環境だが、能力重視のため性別に関係なく評価される。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できるかは微妙。部署による。女性管理職率を上げたいがための無理やりな人事登用などが目立っていい印象はまったくなかった。それで...続きを読む(全185文字)
徐々にではあるが女性の管理職の割合も増えてきており、ある程度理解は得られる。日本電産ならではの研修もある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
育児休暇などは充実していると思います。いまはほとんどの方が退職しないで働き続けています。能力評価も公平にされています。男性側が不公平感を感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性男性関係なくやる気ある人に仕事がちゃんとまわってきていました。女性でも海外転勤は入社二年目くらいから積極的にチャンスがありました。子供い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一般職というくくりがなく皆んな、総合職として採用され、男女関係なく活躍できる。また女性活躍推進にとても力を入れており、女性管理職比率を増やそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女分け隔てなくチャンスが与えられる。当然責任もプレッシャーもあるが、やりがいを持って仕事をする事ができる。ただ、中途入社間もない上司も多く...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の転職者にとっては福利厚生面が行き届いていますので、非常に働きやすい環境と思います。最近ではより女性の活躍を推進する為のプロジェクトが発...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年前の話になりますが・・・女性の管理職の方や、女性で勤続15年のかたや、産休・育児休暇をとって子供を3人子育て中のママさんなど、たくさん...続きを読む(全180文字)
「世界一を目指す」という高い目標のもとで挑戦できる。スピード感のある経営環境が刺激的。続きを読む(全43文字)
モーター需要はEV化により拡大基調。急成長ゆえの組織運営が今後の課題。続きを読む(全35文字)
完全成果主義に近く、結果を出せば若くても高収入が可能。平均年収は800万円超。続きを読む(全39文字)
忙しさはあるが、実力主義を好む人には合う。福利厚生は業界標準レベル。続きを読む(全34文字)
若手でも海外案件に早期に関与でき、グローバルな視点で成長することができる。続きを読む(全37文字)
成果を上げることによって、役職がつき年収が大きく上がっていく。続きを読む(全31文字)
育休が男女共にしっかりと取りやすいように配慮しているそうだ。続きを読む(全30文字)
社内公募制度を導入しており、自身のステップアップを考えられる。続きを読む(全31文字)
創業者の理念が色濃く反映され、挑戦と成長を重視する企業文化が根付く続いていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ハラスメント基質の人が多く、やってられなかった。告発などしても握りつぶされる・うやむやにされるなど日常茶飯事で派閥争いや役員の不自然な配置転...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長(役職)になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本電産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンサン |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 賀川幹夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号 |
| 電話番号 | 03-3432-4495 |
| URL | http://www.nippon-densan.com/ |
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