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完全成果主義に近く、結果を出せば若くても高収入が可能。平均年収は800万円超。続きを読む(全39文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
日本電産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電産の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日本電産の 職種別年収
職種別年収
営業系
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
日本電産の 社員・元社員による会社の評価
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日本電産の 学生による会社の評価
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回答者：
成果を上げることによって、役職がつき年収が大きく上がっていく。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
拘束時間の割に年収が低かった。休日出勤も多く、社員は目の光が無く、ただやりがいもなく仕事をしているだけという感じだった。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
回答者：
相対評価で決まるため、開発や現場などの部署間で不公平になっている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
関西の会社の中では悪くはないと思う。ワークライフバランスが取れている人が多いので、悪くはないとおもう。続きを読む(全57文字)
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新卒の初任給は大学卒で22万3500円、大学院卒で24万8500円となっていることから、他企業と比較した際に高給となっていることがわかる。評価制度に関して...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、入社から3年目までは所謂大手企業と大差なし。4年目以降はとりわけ賞与で徐々に差が出始める。7年目以...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働かなくても、基本給と賞与が貰える。働きがいを求めない人には、居心地が良い会社だと思う。特に女性は、賞与の実績が無くても、優遇される。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上半期・下半期で定期的な評価があり、ある程度の納得性はあるように思う。しかしマネジメント次第という所もあり、システム的に特に優れているわけで...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
他の上場企業よりは収入や知名度が高く、その点だけでもやりがいを感じている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社に出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代、立替金などは申請すればお金が戻ってきます。年収は低いですが、1年目から400万前後まで到達します。
評価制度は役職ごと、役職の中でも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益や売上が好調にも関わらず、同業他者と比較して給料や福利厚生が悪いと感じます。成果をみているということになって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体育会系でバリバリ仕事をしていました。残業はほぼでないですが、仕事が好きな人にはいい環境です。ワークライフバランスは厳しいですが、財務や将来...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が元気でいいと思います。
やっぱり元気なのでが一番いいですよね。
最近は各グループ会社で社員と一緒にランチ会をしていて、コミュニケーショ...続きを読む(全233文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
「世界一を目指す」という高い目標のもとで挑戦できる。スピード感のある経営環境が刺激的。続きを読む(全43文字)
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モーター需要はEV化により拡大基調。急成長ゆえの組織運営が今後の課題。続きを読む(全35文字)
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忙しさはあるが、実力主義を好む人には合う。福利厚生は業界標準レベル。続きを読む(全34文字)
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回答者：
競争的な環境だが、能力重視のため性別に関係なく評価される。続きを読む(全29文字)
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若手でも海外案件に早期に関与でき、グローバルな視点で成長することができる。続きを読む(全37文字)
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回答者：
育休が男女共にしっかりと取りやすいように配慮しているそうだ。続きを読む(全30文字)
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回答者：
社内公募制度を導入しており、自身のステップアップを考えられる。続きを読む(全31文字)
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回答者：
創業者の理念が色濃く反映され、挑戦と成長を重視する企業文化が根付く続いていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ハラスメント基質の人が多く、やってられなかった。告発などしても握りつぶされる・うやむやにされるなど日常茶飯事で派閥争いや役員の不自然な配置転...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【良い点】
性別を問わず活躍できるかは微妙。部署による。女性管理職率を上げたいがための無理やりな人事登用などが目立っていい印象はまったくなかった。それで...続きを読む(全185文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。当時生活できていたのが不思議なくらいです。
将来性も感じられません。明るい未来が無いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の事務にしては他社に比べて給料は悪くないと思います。ただその分、部署にもよりますが、事務とは考えられないほど激務です。
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【良い点】
女性事務の平均年収程度は貰えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても金額はかなり微々たるものなので、頑張って仕事するだけ損...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与の割合が大きい分
年収に対して、月給は薄く感じる。
一人暮らしとなると、中々酷だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
売れるようになれれば非常に年収も確保されていいのではないでしょうか。また、基本給はある程度ありますので、そこまで悪いと思いません。売れなけれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いいところはなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活はできないレベルで、残業時間の割に給料が低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グレードが上がれば一気に増える
具体的に言えば、Inside Salesであれば元々の給料にもよるが、200万以上は上がると思われる。
【気...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益を生みだす部署、つまり営業職以外はほとんど評価されない。
その他の部署はボーナスもほとんどない。1月分にも満...続きを読む(全248文字)
回答者：
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【良い点】
新卒でも額面20万円を支給する中小企業は当時はあまり無かったように思う。新人で全く仕事が出来なくても営業部に所属しているだけで20万円支給さ...続きを読む(全228文字)
回答者：
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【良い点】
時給は評価されると上がると聞いたが、上がっても数十円程度、
【気になること・改善したほうがいい点】
いったいなにをやりがいにしておこなうべき...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電産の 会社情報
| 会社名 | 日本電産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンサン |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 賀川幹夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号 |
| 電話番号 | 03-3432-4495 |
| URL | http://www.nippon-densan.com/ |
日本電産は1967年2月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は11人です。
NOKIZAL ID: 2716353
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