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完全成果主義に近く、結果を出せば若くても高収入が可能。平均年収は800万円超。続きを読む(全39文字)
日本電産株式会社
日本電産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
完全成果主義に近く、結果を出せば若くても高収入が可能。平均年収は800万円超。続きを読む(全39文字)
成果を上げることによって、役職がつき年収が大きく上がっていく。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拘束時間の割に年収が低かった。休日出勤も多く、社員は目の光が無く、ただやりがいもなく仕事をしているだけという感じだった。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
相対評価で決まるため、開発や現場などの部署間で不公平になっている。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西の会社の中では悪くはないと思う。ワークライフバランスが取れている人が多いので、悪くはないとおもう。続きを読む(全57文字)
新卒の初任給は大学卒で22万3500円、大学院卒で24万8500円となっていることから、他企業と比較した際に高給となっていることがわかる。評価制度に関して...続きを読む(全97文字)
新卒の初任給は22万円で平均的だといえる。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、入社から3年目までは所謂大手企業と大差なし。4年目以降はとりわけ賞与で徐々に差が出始める。7年目以...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働かなくても、基本給と賞与が貰える。働きがいを求めない人には、居心地が良い会社だと思う。特に女性は、賞与の実績が無くても、優遇される。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上半期・下半期で定期的な評価があり、ある程度の納得性はあるように思う。しかしマネジメント次第という所もあり、システム的に特に優れているわけで...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
他の上場企業よりは収入や知名度が高く、その点だけでもやりがいを感じている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社に出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代、立替金などは申請すればお金が戻ってきます。年収は低いですが、1年目から400万前後まで到達します。
評価制度は役職ごと、役職の中でも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益や売上が好調にも関わらず、同業他者と比較して給料や福利厚生が悪いと感じます。成果をみているということになって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体育会系でバリバリ仕事をしていました。残業はほぼでないですが、仕事が好きな人にはいい環境です。ワークライフバランスは厳しいですが、財務や将来...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が元気でいいと思います。
やっぱり元気なのでが一番いいですよね。
最近は各グループ会社で社員と一緒にランチ会をしていて、コミュニケーショ...続きを読む(全233文字)
「世界一を目指す」という高い目標のもとで挑戦できる。スピード感のある経営環境が刺激的。続きを読む(全43文字)
モーター需要はEV化により拡大基調。急成長ゆえの組織運営が今後の課題。続きを読む(全35文字)
忙しさはあるが、実力主義を好む人には合う。福利厚生は業界標準レベル。続きを読む(全34文字)
競争的な環境だが、能力重視のため性別に関係なく評価される。続きを読む(全29文字)
若手でも海外案件に早期に関与でき、グローバルな視点で成長することができる。続きを読む(全37文字)
育休が男女共にしっかりと取りやすいように配慮しているそうだ。続きを読む(全30文字)
社内公募制度を導入しており、自身のステップアップを考えられる。続きを読む(全31文字)
創業者の理念が色濃く反映され、挑戦と成長を重視する企業文化が根付く続いていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ハラスメント基質の人が多く、やってられなかった。告発などしても握りつぶされる・うやむやにされるなど日常茶飯事で派閥争いや役員の不自然な配置転...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるかは微妙。部署による。女性管理職率を上げたいがための無理やりな人事登用などが目立っていい印象はまったくなかった。それで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブは青天井
売らなくても固定で27万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりにもなさすぎる
インセンティブまでがき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の社長面談がある。評価基準も示されており、数字の目標以外にも評価を得る方法がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与が変動する。業績が良ければ、3年目4年目でもかなりの額の賞与が貰える。実力主義的な部分もあり、役職者より賞与や年収が高い社員...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は業界で見ても平均的。
若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社半年からボーナスがでます。
私が入社したのがコロナ禍で研修はほとんど在宅でした。
自宅にて、配られた参考書をもとに勉強していただけでした...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、私がいたころは残業代で稼がないと生活できませんでした。さらに、勤務表は上、月45時間まで...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の役職がついている社員と仲の良いスタッフは昇格などあると思いますが、それ以外は特に評価されることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数あるアルバイトの中では時給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 日本電産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンサン |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 賀川幹夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号 |
| 電話番号 | 03-3432-4495 |
| URL | http://www.nippon-densan.com/ |
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