この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材は年齢を問わず管理職に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしては年収が低い。業績悪化に伴い管理職の賞与は...続きを読む(全98文字)
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 報酬UP
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材は年齢を問わず管理職に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしては年収が低い。業績悪化に伴い管理職の賞与は...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
迅速に事業ポートフォリオを転換している。将来性のある事業への投資は惜しまない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品の需要が年々減...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
まず、オーディオ業界であること。自由な社風で、言えばやりたいことをできる環境にある。組織もこの数年でかなりシンプルになった。 入社をして満足し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽好き、オーディオ好きの人たちが多く、得意先も同じだった。会社として新しいことにチャレンジをする文化は良かったと思う。働くひとたちは良い人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上下関係がフラットに近く、同僚同士の結束も固い。M&Aによる人事異動やキャリア採用者も多いので、人材が多様化しており人間関係に悩む事はない。有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
わりと何でも やりたいことをさせてくれる風土がある。 比較的上司との距離も近く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・企...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価制度はある。ただ 評価制度をクリアするためだけに あまり必要と思われない仕事や作業を作り、そのまま整...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がシュリンクしていくだけに将来性はあまりないと思われる。
その割に仕向けやターゲットを絞らなかったり、新規...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
終業後に英語教室などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算がカットされてからは それらも無くなっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思います。私は男性ですが、チーム内の女性メンバーが育休を取得されていました。その際、離職や復帰時の仕事の引き継ぎが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が好転すると思えず、希望退職に応募しました。
退職時、有休消化をしようとす...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のオンキヨーブランドに対するイメージとは裏腹です。新たなブランド価値構築は行う考...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年毎に評価制度があります。パイオニアから転籍された上長の方々は正当な評価をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンキヨープロ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
経営層に近く、現状がよく分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は政策の失敗に責任を取る事は無く、部課長が首をすげ替えられま...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が見えません。年一回中期計画を発表しますが、期中にそれに対しての進捗や修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人でスキルを磨ける人は、自由度があるので、どんどんチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く社員教育制度がありません...続きを読む(全95文字)
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しっかりした評価制度で、一部イレギュラーな対応もありました(後任がいなく、どうしても昇格者をださないといけないなど)が、ルール通りに運用されており依怙贔屓...続きを読む(全129文字)
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経営は一般社員でもわかるほどに厳しい状態でした。退職者も続出の中ではありましたが、上役は部下のことを気にしながらも経験になるような業務をまわすように最大限...続きを読む(全163文字)
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社長は事業に興味がなく、自分の興味のある開発企画部門だけが生き残るように舵取りをしたため。全体会議でも、従業員の前でメイン事業に飽きているかのような雰囲気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期で無い限り申請したら取れる形です。理由も特に聞かれないため、有給休暇については取りやすい環境であると感じます。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修が充実しており、周りにも優秀なスキルを持った人財が多いため、スキル成長しやすい環境であると感じます。各種研修なども充実しています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオビジネスの市場自体が以前と比べてかなり縮小しているため、今後の事業の成長性に関しては少し不安が残ります。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
開発したソフトウェアやアルゴリズムが実際のオーディオ機器に搭載される点がやりがいだと感じます。ウェブサイトや見本市などで利用者様から良いフィー...続きを読む(全126文字)
会社名 | オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | オンキヨーホームエンターテイメント |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 57億9200万円 |
従業員数 | 1,161人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朏 宗徳 |
本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目1番41号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 06-6747-9170 |
URL | https://www.jp.onkyo.com/ |