この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
個人商店な風潮があり、個人によってかなり異なると話を聞いた。やる人はかなり仕事している。続きを読む(全44文字)
転勤頻度はひとによるが、多い人は3年二一回程度転勤するためワークライフバランスは良くない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
土日、祝日は休みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日は休みですが土日、祝日や仮に有給などを取っても頭の中が仕事を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休み...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか調整できないほど業務量は多い
プラスに捉えるかマイナスに捉えるか続きを読む(全70文字)
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・残業や土日出勤の有無
部署と人によるが40時間/月ぐらいのイメージ。休日出勤は基本的に無い。やむを得ず休日出勤した場合は代休はちゃんと貰える。
・有給...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日に業務の問い合わせや対応を迫られることはなく、オンオフの切り替えはできていた。営業の方に関しては、ゴルフに行ったりと接待もあり、完全に休...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月の残業時間は20~40時間とまちまち。
これをどう思うかは人次第である。
残業代は出る。
ワークライフバランスが良好とは言えるのか微妙な所...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性スタッフの有給取得率は高いと思う。むしろ毎年有給が足りない人が数人見受けられる。部署や上長に左右されますが、事前に申請すればほとんどの確...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。宿泊施設やレジャー施設の割引券がどの社員でももらうことができる。有給も比較的取得しやすいのではないか。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署により状況が完全に異なるが、商社というハードな業界の中では比較的、適切にバランスが取られていると思う。
担当客先が製造業であることが多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属される部署によって忙しい忙しくないが決まる。海外セクションやアミューズメンㇳ業界を対応しているセクションは忙しい。が、やりがいはある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、遊技機がメインの仕事なので基盤等を新しくした際にエラーの原因などが一切不明だったり等のイレギュラーが発生しやす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もゴルフや無意味な謎...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事がそんなに忙しくないので、残業をほとんどする必要がなく、プライベートを大事にできます。私の場合は、上司に恵まれたこともあり有給の取得は容...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般事務とは違い、営業事務は営業マンの右腕となり積極的にアシストするという魅力があります。営業マンが如何に効率よく仕事ができるかを考えながら...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプ...続きを読む(全256文字)
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私の頃は休日はしっかり休めていて、休日出勤等はありませんでした。部署にもよると思いますが、私のいた部署は残業が少なく、仕事が終われば趣味に使える時間は充...続きを読む(全111文字)
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ワークライフバランスはいいとも悪いとも言えない。職種がら繁忙期があったので、その期間は毎日終電近くまで残業だった。そういった環境が苦手な人にはお勧めでき...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社や事業部によって業務内容が異なるので一概にはいえませんが、土日や平日の深夜残業はほとんどありませんでした。休みも取れるのでプライベー...続きを読む(全247文字)
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1.休暇取得について
休暇は取りやすい。有給休暇の他に、リフレッシュ休暇という制度が設けられており、休暇を取得するよう強制される。
2.労働時間・残業...続きを読む(全156文字)
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管理部に配属になるぼ、間違いなく取れる。
ただし、営業部署は所属部署による。
部署によっては、残業代すら出ない場合もある。
ただ、社員同士は比較的仲...続きを読む(全156文字)
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本社は比較的に残業も少なく休みもとりやすい雰囲気。
ただ、所属長にかなり左右される。
地方営業所は、担当の仕事が多く帰りは遅い。
営業所も所属長に...続きを読む(全164文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 8,239人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門 良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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