この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
個人商店な風潮があり、個人によってかなり異なると話を聞いた。やる人はかなり仕事している。続きを読む(全44文字)
転勤頻度はひとによるが、多い人は3年二一回程度転勤するためワークライフバランスは良くない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
土日、祝日は休みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日は休みですが土日、祝日や仮に有給などを取っても頭の中が仕事を考...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか調整できないほど業務量は多い
プラスに捉えるかマイナスに捉えるか続きを読む(全70文字)
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・残業や土日出勤の有無
部署と人によるが40時間/月ぐらいのイメージ。休日出勤は基本的に無い。やむを得ず休日出勤した場合は代休はちゃんと貰える。
・有給休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日に業務の問い合わせや対応を迫られることはなく、オンオフの切り替えはできていた。営業の方に関しては、ゴルフに行ったりと接待もあり、完全に休め...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月の残業時間は20~40時間とまちまち。
これをどう思うかは人次第である。
残業代は出る。
ワークライフバランスが良好とは言えるのか微妙な所。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性スタッフの有給取得率は高いと思う。むしろ毎年有給が足りない人が数人見受けられる。部署や上長に左右されますが、事前に申請すればほとんどの確率...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。宿泊施設やレジャー施設の割引券がどの社員でももらうことができる。有給も比較的取得しやすいのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署により状況が完全に異なるが、商社というハードな業界の中では比較的、適切にバランスが取られていると思う。
担当客先が製造業であることが多いの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属される部署によって忙しい忙しくないが決まる。海外セクションやアミューズメンㇳ業界を対応しているセクションは忙しい。が、やりがいはある。自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、遊技機がメインの仕事なので基盤等を新しくした際にエラーの原因などが一切不明だったり等のイレギュラーが発生しやすい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もゴルフや無意味な謎の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事がそんなに忙しくないので、残業をほとんどする必要がなく、プライベートを大事にできます。私の場合は、上司に恵まれたこともあり有給の取得は容易...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般事務とは違い、営業事務は営業マンの右腕となり積極的にアシストするという魅力があります。営業マンが如何に効率よく仕事ができるかを考えながら行...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプロ...続きを読む(全256文字)
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私の頃は休日はしっかり休めていて、休日出勤等はありませんでした。部署にもよると思いますが、私のいた部署は残業が少なく、仕事が終われば趣味に使える時間は充分...続きを読む(全111文字)
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ワークライフバランスはいいとも悪いとも言えない。職種がら繁忙期があったので、その期間は毎日終電近くまで残業だった。そういった環境が苦手な人にはお勧めできな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社や事業部によって業務内容が異なるので一概にはいえませんが、土日や平日の深夜残業はほとんどありませんでした。休みも取れるのでプライベート...続きを読む(全247文字)
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1.休暇取得について
休暇は取りやすい。有給休暇の他に、リフレッシュ休暇という制度が設けられており、休暇を取得するよう強制される。
2.労働時間・残業に...続きを読む(全156文字)
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管理部に配属になるぼ、間違いなく取れる。
ただし、営業部署は所属部署による。
部署によっては、残業代すら出ない場合もある。
ただ、社員同士は比較的仲が...続きを読む(全156文字)
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本社は比較的に残業も少なく休みもとりやすい雰囲気。
ただ、所属長にかなり左右される。
地方営業所は、担当の仕事が多く帰りは遅い。
営業所も所属長によ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事異動が活発で、色んなチャレンジが出来る会社だと思いました。
希望した異動も親身に検討してくれている印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手商社ということもあり、大きなプロジェクトに携われる事で成功した際に大きな達成感を味わう事ができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各種制度はかなり整っている印象で、それらを利用するのも簡単で非常に活用しやすい環境だったとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりたい事を積極的にチャレンジできる会社でした。
上司もみなやる気にあふれているのでとても満足でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司に気軽に相談できた。最終的には人事の方との話し合いになりましたが、親身に対応してくれたとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社のビジョンがしっかりあり、そのビジョンベースに自己、上司の評価を実施してくれるので納得感がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開している事。
在庫を抱えない事を徹底したビジネス思考が社員にも根付いており、そういった面でも安定した事業を継続できると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
諸々制度は整っており、働きやすさはある印象でした。
女性の方も多く、そういった面でも働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
忙しく大変ではあるが、自由度は高く自己成長に繋がる。続きを読む(全26文字)
業界自体波があるが、半導体の需要が高まれば必然的に業績は上がる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
勤務時間については事務方や内勤の方は比較的残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ対応や休日対応に駆り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい会社。
時間休もあるので、少し抜けたい時に数時間使うということもできるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の一般職はほど定時で帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になると残業しないと仕事が回せないため、必然的に仕事中心の生...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、大多数は定時に帰社できる。
プライベートの時間も確保しやすく、休みたい時に休める環境がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、
ゼロです。
面接の時は、週休二日と言っていたのに
なし崩し的に出勤を命...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は月末月初以外なら取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分しかわからない・できない仕事がほとんどなので休めないし、休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが出来るので時間を有効に使えます
家族の介護が必要な時など勤務時間の変更にも柔軟に応じてもらえる
有休の取得率も高くサバティカル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やることやっていれば、休みは取りやすい。
事前に上長に相談し、共有スケジュールに有給を申請していれば、問題なく有給が取れます。
定時以降につい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多少の時差出社ができるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時には事前申請するなど、一時期管理していたようですが、なし崩し的...続きを読む(全93文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,811人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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