この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか調整できないほど業務量は多い
プラスに捉えるかマイナスに捉えるか続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業や土日出勤の有無
部署と人によるが40時間/月ぐらいのイメージ。休日出勤は基本的に無い。やむを得ず休日出勤した場合は代休はちゃんと貰える。
・有給休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日に業務の問い合わせや対応を迫られることはなく、オンオフの切り替えはできていた。営業の方に関しては、ゴルフに行ったりと接待もあり、完全に休め...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月の残業時間は20~40時間とまちまち。
これをどう思うかは人次第である。
残業代は出る。
ワークライフバランスが良好とは言えるのか微妙な所。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性スタッフの有給取得率は高いと思う。むしろ毎年有給が足りない人が数人見受けられる。部署や上長に左右されますが、事前に申請すればほとんどの確率...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。宿泊施設やレジャー施設の割引券がどの社員でももらうことができる。有給も比較的取得しやすいのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署により状況が完全に異なるが、商社というハードな業界の中では比較的、適切にバランスが取られていると思う。
担当客先が製造業であることが多いの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属される部署によって忙しい忙しくないが決まる。海外セクションやアミューズメンㇳ業界を対応しているセクションは忙しい。が、やりがいはある。自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、遊技機がメインの仕事なので基盤等を新しくした際にエラーの原因などが一切不明だったり等のイレギュラーが発生しやすい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もゴルフや無意味な謎の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事がそんなに忙しくないので、残業をほとんどする必要がなく、プライベートを大事にできます。私の場合は、上司に恵まれたこともあり有給の取得は容易...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般事務とは違い、営業事務は営業マンの右腕となり積極的にアシストするという魅力があります。営業マンが如何に効率よく仕事ができるかを考えながら行...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプロ...続きを読む(全256文字)
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私の頃は休日はしっかり休めていて、休日出勤等はありませんでした。部署にもよると思いますが、私のいた部署は残業が少なく、仕事が終われば趣味に使える時間は充分...続きを読む(全111文字)
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ワークライフバランスはいいとも悪いとも言えない。職種がら繁忙期があったので、その期間は毎日終電近くまで残業だった。そういった環境が苦手な人にはお勧めできな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社や事業部によって業務内容が異なるので一概にはいえませんが、土日や平日の深夜残業はほとんどありませんでした。休みも取れるのでプライベート...続きを読む(全247文字)
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1.休暇取得について
休暇は取りやすい。有給休暇の他に、リフレッシュ休暇という制度が設けられており、休暇を取得するよう強制される。
2.労働時間・残業に...続きを読む(全156文字)
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管理部に配属になるぼ、間違いなく取れる。
ただし、営業部署は所属部署による。
部署によっては、残業代すら出ない場合もある。
ただ、社員同士は比較的仲が...続きを読む(全156文字)
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本社は比較的に残業も少なく休みもとりやすい雰囲気。
ただ、所属長にかなり左右される。
地方営業所は、担当の仕事が多く帰りは遅い。
営業所も所属長によ...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも体育会系のり。以前から事業戦略は特になく、「いけいけどんどん」でここまできてしまった。EDMS事業による売上がこの会社のメインになっているのも...続きを読む(全517文字)
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ワークライフバランスはほとんど考慮されていませんでしたが、確か特定の曜日は会社での飲み会はなるべくなしにしていたと思います。
勤務時間は長く、飲み会、ゴ...続きを読む(全153文字)
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関係子会社含め飲み会が非常に多い(多いときは週3~5)。土日もゴルフや部活等で時間がつぶれる事も多々。但し、有給取得は非常にしやすいと思われる。定時退社に...続きを読む(全163文字)
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残業は多いが、仕事は覚えられる。プライベートの時間はとりにくいが休みはしっかり取れる。給料は総合商社とかと比べると低くなるが、消して安くはないのでがんばれ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
た...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に年...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半導体を取り扱うため、業界としては伸びていくが、勝者としての存続はどうなのか難しいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商流がなかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大きな裁量権を持って働ける
予算も多く持たせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
それがプレッシャーになる社員もいると思う
特に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
裁量権多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりにもなさすぎてキャパオーバーする新人がいたりするのが毎年見られる続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自信を持っている方が多く、元気で明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人と合わない人の差が極端に分かれる企業だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境をきちんと整えるべきで若手がどんどん抜けていくのが現実
会社としての存続...続きを読む(全101文字)
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儲かるとこなら基本的に何をやっても問題ない風潮。
裁量もあり、やる気がある人にとってはやりがいを感じると思う。続きを読む(全55文字)
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OJT制度を採用しており、入社後の研修は手厚くなく、現場で上司・先輩に同行させてもらい学んでいくスタイル。
2年目〜4年目までは各年次の研修があり、その後...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時が09:00~17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によりますが、支店によっては事務員が21時過ぎまで働いていることもあるようで驚きました。みなし残業なので、収入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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