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日本電産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

日本電産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本電産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

日本電産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内公募制度を導入しており、自身のステップアップを考えられる。続きを読む(全31文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    日本電産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術研修、語学研修、通信教育、若手育成プログラムなど教育に力を入れている。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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    日本電産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に真剣に向き合える人であれば、やっただけの成果と成長は期待できる環境。変な会社でつまらない雑用を任されるくらいならば、この会社でバリバリ...続きを読む(全233文字)

    日本電産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がやりたいと手を上げた仕事は、基本任せて貰えます。ですので、部門のキャリアプランに絶対に合わせる必要はなく、基本自分が習得したいキャリア...続きを読む(全203文字)

    日本電産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    4~5年目で大きなプロジェクトを任されることもある。
    海外出張や赴任をする機会が多く、早い段階で様々な経験を積むことができる。
    【気になるこ...続きを読む(全193文字)

    日本電産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があり、社長の生き方に惚れるような人には、働きやすい環境だと思います。残業代はしっかりでますので、健康面に自信のある方なら、稼げるので...続きを読む(全168文字)

    日本電産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営がすぐに傾くことがない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年大勢の人が辞めていく、人の入れ替わりが激しすぎる点。社員同士でコ...続きを読む(全190文字)

    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本電産の 他のカテゴリの口コミ

    日本電産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「世界一を目指す」という高い目標のもとで挑戦できる。スピード感のある経営環境が刺激的。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
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    日本電産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モーター需要はEV化により拡大基調。急成長ゆえの組織運営が今後の課題。続きを読む(全35文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全成果主義に近く、結果を出せば若くても高収入が可能。平均年収は800万円超。続きを読む(全39文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    忙しさはあるが、実力主義を好む人には合う。福利厚生は業界標準レベル。続きを読む(全34文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    競争的な環境だが、能力重視のため性別に関係なく評価される。続きを読む(全29文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手でも海外案件に早期に関与でき、グローバルな視点で成長することができる。続きを読む(全37文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果を上げることによって、役職がつき年収が大きく上がっていく。続きを読む(全31文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育休が男女共にしっかりと取りやすいように配慮しているそうだ。続きを読む(全30文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    創業者の理念が色濃く反映され、挑戦と成長を重視する企業文化が根付く続いていると感じた。続きを読む(全43文字)

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    日本電産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハラスメント基質の人が多く、やってられなかった。告発などしても握りつぶされる・うやむやにされるなど日常茶飯事で派閥争いや役員の不自然な配置転...続きを読む(全213文字)

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
    メンテナンス...続きを読む(全89文字)

    ジョウツー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
    店舗配属後、先輩社員(メンター)が...続きを読む(全190文字)

    株式会社スズキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
    【気になるこ...続きを読む(全180文字)

    ダイソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

    ビデオテクニカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
    【気になるこ...続きを読む(全355文字)

    フクダ電子南東北販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
    また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

    株式会社バーグマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

    シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
    また技術職は資格を取得しているようです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本電産の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本電産株式会社
    フリガナ ニホンデンサン
    設立日 1967年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 11人
    代表者 賀川幹夫
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23番7号
    電話番号 03-3432-4495
    URL http://www.nippon-densan.com/
    NOKIZAL ID: 2716353

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。