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株式会社ルネサスイーストン

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(29件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職

【良い点】社員教育には結構力を入れている方だと思います。社外の研修を多く取り入れているので、やる気があれば自ら積極的に研修を受けてスキルアップをはかること...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】信頼されれば仕事を自由に進められるし、取引している顧客が良い会社が多い。また、福利厚生も充実している。社員は皆真面目で優しい人が多いと思う。【気...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】一撃必殺ではなく堅実に進むタイプの営業。つまり今あるビジネスを守るための目先の開発。このため現在では珍しくなっている終身雇用や安定を担保している...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 品質管理・品質保証(半導体)

【良い点】ホワイト企業である。有休取得はほぼ通る。当日の午前中に、午後半休申請して通るくらい。総合職の男性も割とそんな感じだった。また、定時にすぐ帰れる。...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前

【良い点】福利厚生にも力を入れており、年功序列の古い企業体質ではあるがとてもホワイトな企業と言える。女性はほぼ毎日と言っていいほど定時退社が可能。役員・自...

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退職理由

投稿日:2016年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】・全体的にはホワイトな企業と思う。・部署にもよるが年休取得がし易い環境にある。・福利厚生等は非常に充実している。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 主任クラス

【良い点】有給休暇の取得、残業手当、賞与は同業他社に比較しても引けを取らない。【気になること・改善したほうがいい点】・担当顧客次第で昇格の早い/遅いの差が...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月18日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】残業を強いられることもなく、雰囲気がよかったです。当時は非常に業績が悪かったのですが、それでも一応賞与が出ました。【気になること・改善したほうが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
階層別の教育制度と、提携の通信および外部機関主催の各種講座が受講できるので
自身の業務につながるものについては積極的な受講が可能な点。
...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

営業職といわゆる営業技術担当がはっきり分かれています。
前者は、どの顧客にあたるかで大きく違ってきます。
新規商材の提案などの担当は、また別部署が担当であ...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年5月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 18年前
  • 内勤営業

制度がしっかりしていて、定時でも帰りやすい雰囲気です。月末は仕事量が多くなり、多少の残業はしましたが、仕事量の配分に考慮してもらっていました。上司によって...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 人事

冠に親会社名が付いている通りに親会社商品の取り扱いが8割以上を占めており、一本足経営から脱却しようと新商材取り扱いに他社メーカーを仕入れたりするが、トラブ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 内勤営業

業績が悪くて合併、ギスギスしていたが、もともと勤勉な技術出身の営業が多い為、製品に関する情報交換は活発に行っていた。顧客ごとに暗黙の了解で出身企業ごとにチ...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

基本的には時間外勤務は全て残業代支給。サービス残業はありません、が、それは管理職次第な部分があるので、徹底されている部署とそうではないところでは違いがあり...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

若いうちから仕事を任せてもらえて、海外の研修制度も充実。若いうちから海外にとにかくいきたいというひとにはおすすめの会社。チーム業務で法人営業のみなので、基...

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退職理由

投稿日:2014年5月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前

中途入社者に対する差別がひどく、新卒入社者からの継続的ないじめなどもあり、長期的に働くことにメリットが見いだせなかったため。昇給等にも大きな足かせとなり、...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

社員と管理職の関係は良好。部署にもよるが、表立ち関係を悪くいうものもいない。気の合う社員同士で仕事後に飲みにいったりもする。飲み会を断りづらい雰囲気はなく...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

開発部門に所属すると、終電近くまで業務をすることもしばしばある。特に高い品質を求められたり、逆に品質の低いミドルウェアを扱うこともあり、定時退社はめったに...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前

女性の総合職は、まずおらず、基本的には男性中心の会社です。女性は営業アシスタント職で、比較的毎年安定的に採用していると思います。会社としても、女性に対して...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前

企業側からの具体的取り組みは無いが、業務内容からして仕事量は適正だと思う。定時で退社することもないが、毎日終電ということもない。基本的にはチームで取り組む...

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