株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.rene-easton.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2016年3月28日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】・全体的にはホワイトな企業と思う。・部署にもよるが年休取得がし易い環境にある。・福利厚生等は非常に充実している。【気になること・改善したほうがい...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2016年3月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス

【良い点】有給休暇の取得、残業手当、賞与は同業他社に比較しても引けを取らない。【気になること・改善したほうがいい点】・担当顧客次第で昇格の早い/遅いの差が...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年12月18日

年収、評価制度

回答者:
女性
5年前
内勤営業
社員クラス

【良い点】残業を強いられることもなく、雰囲気がよかったです。当時は非常に業績が悪かったのですが、それでも一応賞与が出ました。【気になること・改善したほうが...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年10月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職

【良い点】
階層別の教育制度と、提携の通信および外部機関主催の各種講座が受講できるので
自身の業務につながるものについては積極的な受講が可能な点。
...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年8月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス

営業職といわゆる営業技術担当がはっきり分かれています。
前者は、どの顧客にあたるかで大きく違ってきます。
新規商材の提案などの担当は、また別部署が担当であ...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年5月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
16年前
内勤営業

制度がしっかりしていて、定時でも帰りやすい雰囲気です。月末は仕事量が多くなり、多少の残業はしましたが、仕事量の配分に考慮してもらっていました。上司によって...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年5月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
4年前
人事

冠に親会社名が付いている通りに親会社商品の取り扱いが8割以上を占めており、一本足経営から脱却しようと新商材取り扱いに他社メーカーを仕入れたりするが、トラブ...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2015年4月13日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
女性
6年前
内勤営業

業績が悪くて合併、ギスギスしていたが、もともと勤勉な技術出身の営業が多い為、製品に関する情報交換は活発に行っていた。顧客ごとに暗黙の了解で出身企業ごとにチ...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年9月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

基本的には時間外勤務は全て残業代支給。サービス残業はありません、が、それは管理職次第な部分があるので、徹底されている部署とそうではないところでは違いがあり...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年9月22日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

若いうちから仕事を任せてもらえて、海外の研修制度も充実。若いうちから海外にとにかくいきたいというひとにはおすすめの会社。チーム業務で法人営業のみなので、基...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年5月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前

中途入社者に対する差別がひどく、新卒入社者からの継続的ないじめなどもあり、長期的に働くことにメリットが見いだせなかったため。昇給等にも大きな足かせとなり、...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年4月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

社員と管理職の関係は良好。部署にもよるが、表立ち関係を悪くいうものもいない。気の合う社員同士で仕事後に飲みにいったりもする。飲み会を断りづらい雰囲気はなく...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年3月22日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前

開発部門に所属すると、終電近くまで業務をすることもしばしばある。特に高い品質を求められたり、逆に品質の低いミドルウェアを扱うこともあり、定時退社はめったに...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
8年前

女性の総合職は、まずおらず、基本的には男性中心の会社です。女性は営業アシスタント職で、比較的毎年安定的に採用していると思います。会社としても、女性に対して...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
6年前

企業側からの具体的取り組みは無いが、業務内容からして仕事量は適正だと思う。定時で退社することもないが、毎日終電ということもない。基本的にはチームで取り組む...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2013年2月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前

事業方針として自動車向けのビジネスに力を注いでいたこともあり、不況の影響が他の業界と比べても大きくなく、安定した経営ができている。商社であるため、顧客との...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2013年1月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
一般事務

採用後は新卒でありながら海外出張に頻繁に行く機会がありました。はじめは課長2人と同行でしたが、その内ひとりでも行くようになりました。更にお客様と一緒に行く...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2012年11月26日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前

女性は育児休暇も取得でき勤務を継続するのに必要な制度は充実しているが、基本的に一般職で営業事務や秘書業務のみを割り当てられる。キャリアアップを図る場合は物...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2012年9月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前

業務に支障が無い限り、有給休暇は取りやすいと思います。
住宅補助や育児休暇の他、体調不良や家族の看病のための休職も取得可能で、ワークライフバランスを確保す...

株式会社ルネサスイーストンの口コミ・評判
投稿日:2012年2月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前

会社の取引先はグループ間で棲み分けが行われており、ルネサス製品を軸とした成長戦略は取れない。
そのため、他の製品を軸に新規顧客の開拓を狙っているが、まとも...

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