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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
テレ・マーカーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
説明会の時から雰囲気が明るく、人を大切にする会社だと思って入社を決めました。実際に入ってみてもその印象は大きく変わらず、困った時には助けてく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業という仕事ですが、残業時間がそこまで多くないのがありがたいです。スケジュールも自分である程度調整できるので、夕方には退社して習い事に行け...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績が個人目標に到達せず、退職を勧奨されました。
実力主義のため、成績を出せない人間は露骨にきつい当たり方をされます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った社員の育成は期間が短く内容も薄いため、OJTで覚える感じです。
それ以降も一応育成担当が付いています...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応NTTとの関わりや複数の事業に手を出してるほか、上場も予定しているためすぐにはなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
皆さん和気あいあいとしていて、にぎやかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点でも、たばこを吸えた方が有利です。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私の拠点では、有休をとる人が多かったり、社員を早く帰らせるように声掛けをするなど、バランスはしっかりとれていたと感じます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
様々なタイプのお客さんと話すので、対応力は身に付きます。
たまに怒鳴ってきたり、長々と話してくる方もいますので、慣れは必要です。当たる確率自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与はなく、役職の上下とインセンティブのみで収入が決まる完全実力主義です。
インセンティブの種類が豊富だったり、基準もしっかりしているので、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
数字がしっかり出ていれば評価は正当にされる。
営業成績がダイレクトに給与やインセンティブに反映される仕組みでそこがこの仕事の一番分かりやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
提案した内容が契約につながると達成感がある
お客さんの課題を解決できたときの反応や感謝の言葉が励みになる
営業は大変なときもあるけど、目標を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最初の40日間の研修で社会人の基本から営業トークまで幅広くカバーされていて安心できた。
ロールプレイや現場での同行も多くて実践に強くなれるし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
保険や退職金制度などはしっかりしていて安心感がある
表彰旅行やイベントも多くて日常のモチベーションになる仕組みもある
新卒向けには奨学金支援...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業という仕事柄、目に見える数字で評価されるのはやはり大きなやりがいでしょう。契約が取れた時はダイレクトに成果が反映されますからね!通信環境...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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