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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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加賀電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）
加賀電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
加賀電子の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
加賀電子の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
加賀電子の 社員・元社員による会社の評価
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3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
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3.5
加賀電子の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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加賀電子の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
さすが商社ともあって年収には何も不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなかったのであるとなお良いと思います。続きを読む(全79文字)
回答者：
収入は商社業界の中でも高い。しかし、評価制度に関しては年功序列の文化が残っていると言う意見を多く目にした。続きを読む(全53文字)
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回答者：
30代で1000万円、有能な方であれば20代でも1000万円を狙うことが可能。賞与も年3回いただくことができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社のビジョンがしっかりあり、そのビジョンベースに自己、上司の評価を実施してくれるので納得感がある。続きを読む(全56文字)
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ボーナスを合わせるとかなり良いと聞いた。10年以上続けて3回のボーナスとなっているらしい。続きを読む(全45文字)
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回答者：
３０歳で１０００万を狙うことが出来、聞いた話によると２０代でも目指せるそう。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に...続きを読む(全501文字)
回答者：
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【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナ...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
給料は満足している。同年代と比べて、また同業他社と比べて高い水準にあると感じる。評価制度に関しては特に不満はない。個人的には正当且つ公平に評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に年収は高い傾向にあると思います。賞与は人事考課の評価結果次第で変動します。業績の良い年は決算賞与もでます。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
回答者：
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【良い点】
同年代では高い方だと思う。既婚者であれば残業がなくても20代で500万は超えてくる。結婚をすると住宅手当が4万近く支給されるので、金銭的には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも良い方だと思います。
残業代もしっかり残業代した分だけ支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(20...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は20代後半から額面約100万円を頂いていたと記憶してます。年収は約800万円位、30代半ばからあったと記憶しております。
評価制度に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インターンシップが魅力的で、教育体制もしっかりしていると感じたため入社に至った。親しげに接してくださる先輩方も多く、既存顧客の付き合いだけに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界水準では高いほうだと思う。本体採用であれば、課長クラスで８００-９００万円、部長クラスで１０００万円以上の年収はもらえる。給与が高いこと...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
そこそこ収入は良いはずです。
可もなく不可もなくやっててもある程度までは、年収は上がるのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的な給料とボーナスは良いので同世代と比べるとかなり多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点も良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
同世代と比べると給料とボーナスはよい。
業績によって臨時ボーナスが出る店は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のた...続きを読む(全189文字)
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加賀電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
最初は年数がかかるかもしれないが、自ら新たな商材を扱える可能性があると先輩社員から聞いた。続きを読む(全45文字)
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回答者：
半導体を扱っており、今後のAI時代には必要不可欠だと思う。続きを読む(全29文字)
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回答者：
福利厚生にはリゾート地などもあり、かなり家族想いな企業だと感じた。続きを読む(全33文字)
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回答者：
かなり昭和気質な部分も残ってそうだがそれも理解したうえで入社すべき。続きを読む(全34文字)
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回答者：
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【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた
事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休・産休は100％取得しやすい環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇進の限度が決まっている
総合職になれば昇進は可能続きを読む(全79文字)
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【良い点】
テレワーク可能
単身は住宅補助あり
福利厚生は充実していると思う
社内の教育制度にも最近力を入れている印象続きを読む(全60文字)
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【良い点】
担当する業務によるが自分の仕事で完結するので自分次第でどうにでもなるので
残業の有無も自分次第という点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
需要が減る業界ではないので成長性があるのと多方面の事業展開をしてるので安定してると思う。
プライベートと仕事を分けて割り切れる人には向いてい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列
事務職は良くも悪くも評価が給与に反映されにくい
課長の当たり外れもあるので運もあると思う続きを読む(全75文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
普通の日本企業と比較すると、かろうじて同程度の水準を維持できているかな、という印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在員と...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は20万円で、新卒の場合は入社3年後に昇給テストがあります。合格すると月3万円の昇給があり、目標は分かりやすい制度だと感じました。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
給料については同世代よりは良く、平均よりも高いと思う。ボーナスも業績によるが、良い時は1回で4ヶ月分は貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時時給1500円だったので高い方だったとおもう。研修中も同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって下がりはしないが、上が...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
給料と待遇がよい
自分の身近にある製品、ひいては世界で使われる製品づくりにた座触ることができる
やりがいがある仕事が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在は制度が変わっているかもしれないが、みなしではなく残業代は支払われていた
店舗搬入などは営業時間内に行えないことも多く、中小企業の多くが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系特有の厳しさはあるが、逆な言えば仕事さえできれば評価される体制であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく英語が出...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
加賀電子の 会社情報
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガデンシ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 121億3300万円 |
| 従業員数 | 9,100人 |
| 売上高 | 5477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 852万円 |
| 電話番号 | 03-5657-0111 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
加賀電子は1968年9月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は9,100人で、売上高は5477億7900万円になります。平均年収は852万円で、就活会議に登録されている18,859件の商社・卸業界の企業の平均に比べて194.9万円高いです。従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1132541
