加賀電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
た...続きを読む(全240文字)

【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に年...続きを読む(全501文字)

【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は満足している。同年代と比べて、また同業他社と比べて高い水準にあると感じる。評価制度に関しては特に不満はない。個人的には正当且つ公平に評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的に年収は高い傾向にあると思います。賞与は人事考課の評価結果次第で変動します。業績の良い年は決算賞与もでます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同年代では高い方だと思う。既婚者であれば残業がなくても20代で500万は超えてくる。結婚をすると住宅手当が4万近く支給されるので、金銭的には不...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は業界の中でも良い方だと思います。
残業代もしっかり残業代した分だけ支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(20年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は20代後半から額面約100万円を頂いていたと記憶してます。年収は約800万円位、30代半ばからあったと記憶しております。

評価制度につ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インターンシップが魅力的で、教育体制もしっかりしていると感じたため入社に至った。親しげに接してくださる先輩方も多く、既存顧客の付き合いだけに留...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではないか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業界水準では高いほうだと思う。本体採用であれば、課長クラスで８００-９００万円、部長クラスで１０００万円以上の年収はもらえる。給与が高いことが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そこそこ収入は良いはずです。
可もなく不可もなくやっててもある程度までは、年収は上がるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的な給料とボーナスは良いので同世代と比べるとかなり多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同世代と比べると給料とボーナスはよい。
業績によって臨時ボーナスが出る店は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署により業務量が大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門はキッチリ残業代も出ておりましたし概ね満足出来るだけの給与額だと思います。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。
大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的な給料とボーナスはよいので他社より年収という点では同世代と比べると多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点などは良い。
【気になること...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整がある。決算賞与も出してくれるので業績が良ければ、還元してもらえる環境。
評...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は高い。他社よりもお金はしっかり貰える。同業界で見ても年収は高水準なのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界内でも比較的高い営業利益率を誇り、社員への還元も十分されているように見受けられる。また給与水準だけでなく福利厚生も非常に整っていた。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同年代と比べると高水準で、残業代がきっちりと支払われる部署であれば月の手取りもそこそこ多くなると思う。
評価制度もしっかりと確立されているので...続きを読む(全219文字)

【良い点】
額面は高くないが、借り上げ社宅や家族手当、個人年金制度などそれなりに充実しており、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部の人数がかなり増えてきているが、営業が花形の会社なので経理は可も無く、不可も無くと言うのが標準評価。会社が儲かっているうちはまあまあの給与だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同業他社と比べると高いと思う。年2回のボーナスと、年度決算によっては決算賞与がある。残業手当は部署によって方針が分かれ、つけやすいところから全...続きを読む(全202文字)