この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のビジョンがしっかりあり、そのビジョンベースに自己、上司の評価を実施してくれるので納得感がある。続きを読む(全56文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
会社のビジョンがしっかりあり、そのビジョンベースに自己、上司の評価を実施してくれるので納得感がある。続きを読む(全56文字)
ボーナスを合わせるとかなり良いと聞いた。10年以上続けて3回のボーナスとなっているらしい。続きを読む(全45文字)
30歳で1000万を狙うことが出来、聞いた話によると20代でも目指せるそう。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり普...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
た...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に年...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は満足している。同年代と比べて、また同業他社と比べて高い水準にあると感じる。評価制度に関しては特に不満はない。個人的には正当且つ公平に評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に年収は高い傾向にあると思います。賞与は人事考課の評価結果次第で変動します。業績の良い年は決算賞与もでます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同年代では高い方だと思う。既婚者であれば残業がなくても20代で500万は超えてくる。結婚をすると住宅手当が4万近く支給されるので、金銭的には不...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも良い方だと思います。
残業代もしっかり残業代した分だけ支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(20年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は20代後半から額面約100万円を頂いていたと記憶してます。年収は約800万円位、30代半ばからあったと記憶しております。
評価制度につ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インターンシップが魅力的で、教育体制もしっかりしていると感じたため入社に至った。親しげに接してくださる先輩方も多く、既存顧客の付き合いだけに留...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではないか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界水準では高いほうだと思う。本体採用であれば、課長クラスで800-900万円、部長クラスで1000万円以上の年収はもらえる。給与が高いことが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そこそこ収入は良いはずです。
可もなく不可もなくやっててもある程度までは、年収は上がるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的な給料とボーナスは良いので同世代と比べるとかなり多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同世代と比べると給料とボーナスはよい。
業績によって臨時ボーナスが出る店は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署により業務量が大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門はキッチリ残業代も出ておりましたし概ね満足出来るだけの給与額だと思います。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。
大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的な給料とボーナスはよいので他社より年収という点では同世代と比べると多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点などは良い。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整がある。決算賞与も出してくれるので業績が良ければ、還元してもらえる環境。
評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は高い。他社よりもお金はしっかり貰える。同業界で見ても年収は高水準なのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界内でも比較的高い営業利益率を誇り、社員への還元も十分されているように見受けられる。また給与水準だけでなく福利厚生も非常に整っていた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手商社ということもあり、大きなプロジェクトに携われる事で成功した際に大きな達成感を味わう事ができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人事異動が活発で、色んなチャレンジが出来る会社だと思いました。
希望した異動も親身に検討してくれている印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司に気軽に相談できた。最終的には人事の方との話し合いになりましたが、親身に対応してくれたとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各種制度はかなり整っている印象で、それらを利用するのも簡単で非常に活用しやすい環境だったとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
諸々制度は整っており、働きやすさはある印象でした。
女性の方も多く、そういった面でも働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりたい事を積極的にチャレンジできる会社でした。
上司もみなやる気にあふれているのでとても満足でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開している事。
在庫を抱えない事を徹底したビジネス思考が社員にも根付いており、そういった面でも安定した事業を継続できると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
忙しく大変ではあるが、自由度は高く自己成長に繋がる。続きを読む(全26文字)
業界自体波があるが、半導体の需要が高まれば必然的に業績は上がる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給され、業績が良いとさらにプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は高いとは言えない。評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元で働く分には、新入社員の頃から賞与も多くもらえるため満足していました。その代わり毎月の給与は高くない。売れたとしてもそこまで多くのインセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は地域ごとに支給率が決まり、自分が所属している支店・課ごとの達成率でベースに対してのプラス・マイナスの計算がされ決定する。いくら自分の支店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでもなく低くもない
残業代は100パー出るのでそこで稼ぐしかない、あんまり残ると文句言われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代に比べても給与は高いと感じる。
評価制度も簡潔で自身の目標達成率による。
ただプロセスも評価されるため、結果が悪くても過程を評価書類に書...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職は予算に未達であっても賞与はそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前の掃除(定時前なので任意)を評価基準に加えら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は上層部の一存と思わるを得ない。考課表を作成し提出をしているが、どういった基準で評価されているのか疑問。続きを読む(全77文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,811人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
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