ＩＤＥＣ株式会社
生産技術職
- Q. 研究テーマと研究内容を記入してください。
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A.
●●に臨んでおります。今日の●●は△△の課題を抱えているため、～～することで△△の実現を目指しています。基盤材料には～～、～～、～～を有することで知られる●●を選択することで、～～することを狙っています。●●の成型加工には△△法という～～する手法を用いて、▽▽な材...続きを読む(全184文字)
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ＩＤＥＣの新卒採用・就職・企業情報
ＩＤＥＣ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数222件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、ＩＤＥＣ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
ＩＤＥＣ株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＩＤＥＣ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＩＤＥＣ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＩＤＥＣの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＩＤＥＣ株式会社
事務系総合職
- Q. 「チャレンジ精神」、「チームワーク」、「自己研鑽」のうち、学生時代に最も力を発揮したご経験を教えて下さい。 600文字以下
- A. 創業37年の高級料亭の接客アルバイトで、バイトの低い定着率改善にチャレンジした。大学入学後に始めた料亭アルバイトでは、バイトが定着しないことが問題であった。料亭経営は集客、中でもリピーター獲得が重要だ。お客様から接客への懸念を聞き、低い定着率がサービス低下つまりはリピーター損失に繋がりかねないと考えた。私は定着率改善へ使命感を抱き、新人で不安もあったが、行動を起した。 辞めた同期全員と話した結果、先輩からの指導が一方向的で後輩の意欲や意見を活かしきれていないことが要因と考えた。そこで、指導の際には私から後輩に質問することで、双方向のコミュニケーションを促した。しかし効果は現れなかった。私は諦めず、さらなる双方向コミュニケーション促進のため、後輩が発言しやすくしようと考えた。先輩への送別プレゼント作り等、初の試みとして交流会を計１５回設けた。当初は誰も交流会に乗り気ではなかった。「~ がやるなら参加しよう」と思ってもらうため、地道に話しかけ遊びに誘い、まず信頼関係を築いた。この十二分の準備が功を成し、全員に２回以上参加してもらうことができた。交流会を通して活発な会話が増え、段々と仕事内にも波及した。 結果、定着率は50%から90%と向上し接客へ懸念の声も以後なかった。この取り組みを支配人に評価され、バイトリーダーに推薦して頂けた。この経験を通して、周りを巻き込み、目標達成する力を培った。
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ＩＤＥＣ株式会社
総合職
- Q. 卒研・卒論の内容を簡潔に記入してください。
- A. 災害心理学で「災害時に避難を諦める避難放棄予防」の研究をしています。このテーマを選んだ理由は、避難放棄はあまり研究されておらず新規性があり、今後の死亡者を減らせると考えたからです。研究方法はスマートフォンアプリを作成 し、参加者に災害を疑似体験してもらい、避難放棄が起きる要因を測定する予定です。私は避難放棄は人への同調で避難時間が遅くなると考え、率先して避難する人がいれば避難放棄は起きないという仮説を立てました。率先避難が避難放棄に有効ならば、本研究は死亡者減少で社会に寄与できると考えます。
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ＩＤＥＣ株式会社
総合職
- Q. チャレンジ精神を発揮したご経験を教えて下さい。（新しいことや困難なことに主体的に取り組んだ経験など） 200文字以下
- A. 私は希望のゼミに落ち無所属が決定した状況を変えました。理由は普段の講義とは違う活発な活動を通して自己成長がしたかったからです。五日間毎日、教務課に出向き、所属したい理由や他大学での特例措置の事例など論理的に根拠づけて伝えることを意識して懇願しました。すると最初は突き返されていたのが五日目にはトップの方とお話しする機会を設けて頂き、『単位はないがゼミに所属出来る』新制度を作って頂くことが出来ました。
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ＩＤＥＣ株式会社
総合職
- Q. チャレンジ精神を発揮したご経験を教えてください．（新しいことや困難なことに主体的に取り組んだ経験など）(200字以内)
- A. 大学院進学後に研究テーマを変更したことが大きなチャレンジでした．コストが高い従来手法に対して，低コストな手法の提案を目指し，論文調査やシミュレーションをおこないましたが，なかなか新たな手法の提案ができませんでした．そこで，これまでと同じ発想ではだめだと考え，別分野の論文を調査することで，これを応用した新手法を提案することが出来ました．この経験から物事を多面的に見ることの重要性を学びました。
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ＩＤＥＣ株式会社
事務系総合職
- Q. 卒研・卒論の内容を簡潔に記入してください。 200文字以下
- A. 企業分析の中でも、私は“成功よりも失敗から学ぶことの方が多い”という自らのポリシーから「衰退・消滅した」企業について研究を進め、なぜ彼らは衰退・消滅という道を辿ってしまったのか、それを回避する手立てはなかったのかを明らかにしました。また研究を進める中で、企業が失敗を犯す条件と、人が失敗を犯す条件には「慢心や変化を受け入れられない」など共通点が多いことも判明いたしました。
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ＩＤＥＣ株式会社
営業職
- Q. 学生時代に打ち込んだことを記入してください。
- A. 私が大学3年間で打ち込んだことはスキューバダイビングです。メキシコのセノーテという地底湖でダイビングをするという目標を掲げ、スキル向上と資金調達に取り組みました。スキルは、3年かけてアマチュアの最高峰であるライセンスを取得し、資金は、アルバイトを3つ掛け持ちして時間を効率的に過ごすことで捻出しました。無事昨年目標を達成し、目標を常に持ち、計画的に努力することの大切さを学ぶことができました。
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ＩＤＥＣの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ＩＤＥＣ株式会社
1dayインターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 自身が学んでいる機械工学などで高い技術を持つ企業であったため。また、自宅から近いところに本社があるため、地元にある大きな企業というイメージがあったことから、どのような事業に取り組み、どんな製品を作っているのか興味を持ったため。
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ＩＤＥＣの みんなの就活速報
- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- ES作成のポイント
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- ES作成のポイント
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ＩＤＥＣの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＩＤＥＣの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＩＤＥＣの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月21日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
入社した頃は新規開発も多く、色々と経験できて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する前は、自社で開発する案件がどんどん...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
そこそこの年収は設計開発であればもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、成果を出してない人に対しても甘い気...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月21日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
少し女性には甘い気がします。
なので女性が働くという面では良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員がババを引くかたちに...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月21日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
自分で手を挙げてやる気のある人はレベルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手とり足取りの教育は余りありません。
自分から...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月21日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は上場企業でもありますので、それなりにしっかりして...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月28日【良い点】
営業の場合、一人で行動する状況が多いため、客先への必然と提案力やヒアリング力は身につく。他メーカーと違い、ユーザーに直接訪問する機会が多いため...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月28日【良い点】
英語には力を入れており、資格取得制度や研修がある。セ...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年5月27日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
月次報告書を一度も提出したことがない
ある程度任せきりで仕事が行える
関係ないことやってても怒られない
趣味で仕事をやってるレベルの人もいる
...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月13日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
先輩は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなんですが、入社後に分配されたチューターがよくないと、これからのキャリアにすご...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年4月10日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 8年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
本社の社員食堂は安価で温かい食事をとれます。併設の厚生棟があり、トレーニングジムや出張者の宿泊ができます。通信教育の補助や資格取得の奨励金な...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＩＤＥＣの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年09月29日
投稿日： 2025年09月29日
投稿日： 2025年09月29日
投稿日： 2025年09月29日
投稿日： 2025年09月29日
ＩＤＥＣについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ＩＤＥＣの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＩＤＥＣの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
ＩＤＥＣの 会社情報
| 会社名 | ＩＤＥＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイデック |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 100億5600万円 |
| 従業員数 | 3,006人 |
| 売上高 | 729億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩木 俊之 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 06-6398-2500 |
| URL | https://jp.idec.com |
NOKIZAL ID: 1137894
ＩＤＥＣの 業績データの推移
ＩＤＥＣ株式会社の2026年3月期
- 売上高
- 729億6700万円
- 営業利益
- 61億1800万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
949億6000万 | 1042億3500万 | 1071億3800万 | 1072億1600万 | 1135億7200万 |
|
純資産
（円）
|
490億800万 | 588億1300万 | 660億600万 | 638億1000万 | 699億2000万 |
|
売上高
（円）
|
707億8900万 | 838億6900万 | 727億1100万 | 673億8000万 | 729億6700万 |
|
営業利益
（円）
|
96億7200万 | 140億6000万 | 62億7600万 | 36億5200万 | 61億1800万 |
|
経常利益
（円）
|
103億9800万 | 144億300万 | 69億2000万 | 34億7700万 | 65億6900万 |
|
当期純利益
（円）
|
78億9600万 | 101億4400万 | 44億700万 | 17億7800万 | 38億7300万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
売上伸び率
（％）
|
31.13 | 18.48 | - 13.3 | - 7.33 | 8.29 |
|
営業利益率
（％）
|
13.66 | 16.76 | 8.63 | 5.42 | 8.38 |
|
経常利益率
（％）
|
14.69 | 17.17 | 9.52 | 5.16 | 9.0 |
※参照元：NOKIZAL
