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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォワードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォワード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフォワード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォワードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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フォワードの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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フォワードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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フォワード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する際に感じたイメージはフランクでフレンドリーな感じの会社だなといったところです。実際に入社して感じたイメージは無駄な時間が多い、そして全体的に業務...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    フォワードの 他のカテゴリの口コミ

    フォワード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職自体は嫌味を言われることもなく、無理な引き止めもなかったので、スムーズにできた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い、こ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    フォワード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新たな事業を行うフットワークの軽さは良い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわからないが、当時は色々なことに手を出していて、ど...続きを読む(全139文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は取得しずらい。というか、誰もしようとしないので、したことがない。
    休みは少ない。繁忙...続きを読む(全99文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低く昇給もない。
    とてもじゃないが、この給料で家族を養っていくことは不可能。
    ボーナスもない。続きを読む(全79文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で考えたことを挙げやすい環境なので、考える力は身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    挙げたものに対して、否定だけされ...続きを読む(全123文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり魅力が感じられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取扱業界が縮小している
    業態変更を行わなければ、将来性はかなり不透明。
    ...続きを読む(全200文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    男女での区別はなく、実力主義。
    良い提案・改善があれば積極的に申し出することができる。
    要は売上を作ることだできれば評価される。
    はっきりし...続きを読む(全186文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    商材に対する知識があれば、発揮できること。
    実績を出すことにより、ポストもついてくる。
    ただ、自分だけでなく、他スタッフの能力もあげなければ...続きを読む(全185文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

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    【良い点】
    制約はあるが、企画や店つくりは自由にできた。
    社長との距離が近く、相談や提案がしやすい。
    平社員だが、経営者目線で仕事に取り組むことができる...続きを読む(全224文字)

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    フォワード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員

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    様々な商品に手を出して事業を拡大しているが、すべての商材や店舗を管理し切れていない所がある用に感じられた。
    私が会社にいたときにも、いくつかのジャンル...続きを読む(全166文字)

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    小売り(スポーツ・レジャー・ホビー・ペット関連)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ときわスポーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ、暴力あり、一部上司
    休日出勤当たり前
    残業代つかない、
    研修なし、上司の言うことは絶対続きを読む(全77文字)

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    有限会社Coo&RIKUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    残業がかなり多かった。残業するかどうかは上司の采配で決まるため自分では選ぶことができない。たくさん仕事をこなしてもじゃあじゃあと上司から仕事...続きを読む(全117文字)

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    株式会社石井スポーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客として店舗を訪れたことがあり、その際の接客が専門知識が豊富で信頼が置けたので、仕事をしながら趣味である登山技術の向上に繋がるなと思って入社...続きを読む(全557文字)

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    株式会社駿河屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    残業代がちゃんとつき、お客様とも対話をたくさんできるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士のコミュニケーションが難しいとこ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社アニメイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アニメが好きで入社しましたが、好きだけではなく、ビジネスとして見れる方じゃないと厳しいとおもいます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社AHBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像以上に営業に注力してます。
    営業力はつくとおもいます
    衛生環境も素晴らしいので、ペットショップ業界な、絶対ここです
    【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

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    株式会社アニメイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員同士、アルバイト同士思ったより仲が良かったこと。忘年会なども開催された
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員とはあまり関わらなかった続きを読む(全79文字)

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    株式会社AHBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    面接時に業務内容や職場の雰囲気について丁寧に説明があり、働くイメージを具体的に持てたことが入社の決め手でした。
    質問に対しても分かりやすく回...続きを読む(全105文字)

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    日本トイザらス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供好きだから入社しました、だと少々ギャップが生まれる可能あり。実際は店舗運営やスタッフのマネジメントがメイン。そして体力仕事。接客の際に、...続きを読む(全107文字)

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    株式会社AHBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 契約社員

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    【良い点】
    女性が8割くらいなのでギクシャクしてるのかと思いましたがベテランの方から同期まで割と話しやすい感じの方ばかりだったので働きやすかったです
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    フォワードの 会社情報

    基本データ
    会社名 フォワード株式会社
    フリガナ フォワード
    設立日 1992年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 30人
    代表者 渡部清光
    本社所在地 〒791-1112 愛媛県松山市南高井町656番地2
    URL https://forward1992.com/
    NOKIZAL ID: 1192752

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。