フォワードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職自体は嫌味を言われることもなく、無理な引き止めもなかったので、スムーズにできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、こ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新たな事業を行うフットワークの軽さは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は色々なことに手を出していて、ど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く昇給もない。
とてもじゃないが、この給料で家族を養っていくことは不可能。
ボーナスもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分で考えたことを挙げやすい環境なので、考える力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙げたものに対して、否定だけされ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
あまり魅力が感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱業界が縮小している
業態変更を行わなければ、将来性はかなり不透明。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女での区別はなく、実力主義。
良い提案・改善があれば積極的に申し出することができる。
要は売上を作ることだできれば評価される。
はっきりし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
商材に対する知識があれば、発揮できること。
実績を出すことにより、ポストもついてくる。
ただ、自分だけでなく、他スタッフの能力もあげなければ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
制約はあるが、企画や店つくりは自由にできた。
社長との距離が近く、相談や提案がしやすい。
平社員だが、経営者目線で仕事に取り組むことができる...続きを読む(全224文字)

様々な商品に手を出して事業を拡大しているが、すべての商材や店舗を管理し切れていない所がある用に感じられた。
私が会社にいたときにも、いくつかのジャンル...続きを読む(全166文字)

ゲームソフト・ハードの中古買い取りと販売がメインでしたが
この先パッケージ販売からダウンロード販売へと主軸が移っていくと考えると
ゲームやCDの小売...続きを読む(全214文字)

【良い点】
店舗によるが上司とアルバイトがしっかりしていれば休みは取れるが客商売なのでトラブル時には休日だろうと対応しないといけない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みは多く、連休もとれる
シフトの融通もききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては帰宅が23時を回る
休みの日でも確...続きを読む(全83文字)

【良い点】
かなり休みが取れる印象。
あまり覚えてないがシフト自体も頻繁に希望を聞かれたと思う。
お子さんが熱を出した際に代わりにということもあり、休み...続きを読む(全88文字)

【良い点】
完全週休2日制で休日出勤した場合、そのシフト間（1ヶ月分）いつでも振替休日を取得できる。店舗によっては週2の公休が土日のどちらかに割り振られ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
店舗の営業時間が決まっているため長時間の残業は基本的に無い。人員の都合などにより残業が発生する場合も１時間か長くても２時間程度。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少人数で回している部門も多かったですが週休2日はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の従業員が休憩の時はワンオペ対応とか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
接客を通して商品知識や提案力が身につき、自分の成長を感じられる環境です。株式会社ヒマラヤに約6年間勤務しました。主にスポーツ用品の販売を担当し続きを読む(全77文字)

【良い点】
完全週休二日制ということもあり、休みはしっかりしている。また店舗にもよるが有給は申請を出せば比較的通ることが多い。ただし繁忙期は除外。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
在籍していた店舗では残業はほとんどなかったです。たまにフェアや人気商品の発売のタイミングで残業になることがある程度でした。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員はしっかり週休二日取れることがほとんどだが、チーフ以上になると休日出勤や終日勤務が増...続きを読む(全98文字)