ＪＵＮの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
店舗売り上げを達成すれば報奨金が出る。社長は人のモチベーションを上げることに長けていて、たくさんの人に賞をあげたいと考えています。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私自身は服飾高等専門学校卒です。短大卒、大卒、転職の方々、皆ファッションが好きと共通しているので働きやすかったです。
若くてもやる気や販売成績...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早番遅番バランス良くシフトが組まれている。
デパート、百貨店勤務なので土日勤務は仕方がないです。
自身の成人式、友人の結婚式等は休みがとれ有休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
寮が、あり月一万五千円で水道、光熱費がかからなかった。
寮の場所が品川区、渋谷区、世田谷区から選べた。
自社ブランドの洋服を着るのが決まりで社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性のスタッフや管理職が多いため、性別に関係なく働きやすい環境だと思う。実力や発信力のある方はどんどん出世していくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与形態、賞与は他同業他社に比べて明確で分かりやすい。平均値よりも上を狙っていける。毎月のインセンティブについても、ルールが細かく設定され誰で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
カフェテリアプラン制度があり年間約三万円の補助が出る。本社近くには、新しく託児所ができたが、東京のみ。地方の販売員へ向けてもそういった制度を作...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度はピカイチ。仕事以外にも、プライベートでもいかせるような、自身の成長へと繋がる研修がたくさん。ここまで社員にお金を使ってくれる会社も珍...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時代に合わせて発信していく様は、とても勉強になりまた、地震の成長へと繋がる。配属先のブランドによって様々ではあるが、会社が抱えているブランドは...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ファッション業界なので、自身の感度やファッションセンスが身につく。社長も素敵な方で、発信することが面白く目が離せない。店長職につくことができれ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
商品の回転率とトレンドリサーチ力が高いので、常に最先端の流行に触れることができる。価格自体も低価格の商品もあるので、自身で購入する社員も多かっ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業にかなり厳しい。1分単位で残業代が支給される。カフェテリアプランで自己啓発の促しを全社で行なっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修や指導が現場頼りではなく、全社を挙げてバックアップ体制が整っている。
店舗によるが、同業界ではかなり低いほうだと思われる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手のアパレル企業の割に、ボトムアップの理念があるように感じた。
もちろん最終ジャッジは役員クラスとなる。
しかし、ある程度の判断はブランド毎...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事はもちろんですが人生の中で1番人間関係に恵まれてた職場でした。
入社時は1996年で18歳でした。とても嬉しく思ったのが成人式を迎えた歳に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大きな会社なので、福利厚生がしっかりしている。有給休暇も取得する事に積極的な感じがする。また、カフェやキッチン雑貨を扱うお店を経営したりと、幅...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業者に比べると給料は高め
残業代も1分単位で出ている。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長、サブクラスと新卒との給料の差があまり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店舗のマネジメント、スタッフ育成をして、自己のスキルアップにつなげられる。ある程度独自のやり方で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
働く環境としてはすごいいい。
研修も多く、充実している。ステップアップに合わせた内容ですし、外部の方のお話を聞くこともできたので、自身の成長に...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は整っておりカフェテリアプランと呼ばれるポイント制で会社負担の自己投資ができるものもあります。
店頭に立つために髪を綺麗にしたり、...続きを読む(全164文字)