ＪＵＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
売上に左右されるので、評価としては妥当だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業を展開しているので、配属先によって...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いうえにボーナスも年間で合わせて1ヶ月もなく、社販で制服を買わないといけないため常に金欠で実家暮らしのスタ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
売上や数字だけの評価ではなく、普段の働きぶりや能力を加味してしっかりと評価してくれる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
全体的に溶け込みやすい人間関係。雰囲気が合う事業部や部署であれば仕事に取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスでな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はしっかりと働いた分出る。少なくとも販売側はサービス残業といった事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はないわけではな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗売り上げを達成すれば報奨金が出る。社長は人のモチベーションを上げることに長けていて、たくさんの人に賞をあげたいと考えています。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与形態、賞与は他同業他社に比べて明確で分かりやすい。平均値よりも上を狙っていける。毎月のインセンティブについても、ルールが細かく設定され誰で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出る
店舗の売上が良ければその分評価されるがそれもかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがかなり少...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内での年収の差が大きいときいています。
残業代は申請制ですが、最低でも21時までは申請すれば支給あり。
残業はなしの風土は嬉しいです。


...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業者に比べると給料は高め
残業代も1分単位で出ている。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長、サブクラスと新卒との給料の差があまり...続きを読む(全206文字)