ＪＵＮの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色々な事業を展開しているので、新しい文化に触れることができる。認知度の高いブランドがあり新しいことにもチャレンジしていた。
【気になること・改...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社後に新入社員研修があり、社会人としてのマナーを学ばせてもらえた。入社後も研修があり定期的に学ぶ機会がある。
ベテランの先輩方から学ぶことは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自社製品を購入する時は社員割引の制度がありました。
申請すれば特に問題なく使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ筋のものは...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル全般に言えることでもありますが、とにかく残業が多くワークライフバランスはとりにくかったです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は楽しく学ぶことも多かったので続けたかったが、とにかく体力が続かない。歳を重ねていった時に続けられるのか不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売上に左右されるので、評価としては妥当だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業を展開しているので、配属先によって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アパレルだけでなく色々な事業を展開しているので視野が広がる。
ベテランの先輩方から学ぶことは多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大手なので福利厚生はアパレル企業の中でも良いほうでした。カフェテリアプランが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまりにも少なかったこと、店長のボーナスが5万ぐらいしかなかったことで退職を決意しました。休みが取りづらく、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
夏休み、冬休みが取得できます。長くて七日間、一般的な大型連休とは別で取得できるので安く旅行に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)