日本コンセントリクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ほとんどありません。
一部の人が上にいくだけで、大半の人は電話を取って終わりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な対応内容...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私が所属している部署はチームリーダー含め上司はみなさん良い人ばかりです。
在宅勤務ではありますが質問しやすい環境であり悩みなども聞いてくれる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特にスキルアップの場はない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言っている事が、人によって違うし、それを統一したり改善しようとする...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様対応について研修は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
間接的なサポートや学習方法があれば精神的な負担が少ない、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
BPOで今後使えるスキルが手につく点のみ良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の全てにおいて時間の無駄以外の何者で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全般的にフランクな社風であり、話しやすい空気感はあるため上司と部下という線引きに苦手意識のある方には合うのでは無いかと思われる。
【気になる...続きを読む(全340文字)

クライアントの方針が全てではありますが、間違った方針を打ち出す事は無いです。但し世界規模でのガイドラインになるので柔軟性や高い対応力は求められます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コールセンターの中ではかなり給与がいいと思う。品質評価については厳しい方で、クリアすればインセンティブで還元される。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
限定正社員という制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員になってもそのプロジェクトが潰れたら終わり。また、賞与...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ポジション異動の募集や異なる部署への一時的な異動などの募集があり、メールで案内がある。応募して挑戦することもできるのでオープンな環境だと思う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一ヶ月の研修で確実に覚えられます。また実践練習も多数あり、デビューまでに経験を積むことができます。ただ実践では研修で勉強したこと以外のことが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後、約1ヶ月座学と実習の研修期間がある。テストもあるので合格するため同期で協力して頑張るので仲良くなる。デビューしてからも同じチームで動...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社時に1ヶ月かけて研修を実施する。社内の雰囲気はフランクで上下関係などあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社直後に3週間の研修が実施される。
わかりやすくてためになる研修である
しかし、研修期間中二度テスト等あるので、研修期間もストレスが溜まる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
⒈研修で学んだ範囲で個人目標が達成可
⒉多少常識から外れていても、個人目標達成していれば服装や業務態度で細かいことは言われない
⒊誰でも成績...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自身がスキルアップを望めば、スキルアップできる環境がある。
スキルアップのために何を頑張るべきかをアドバイスしてもらえたり、管理職のお手伝い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
機械系に対し苦手意識の高い方については、それを克服するための修行場所、と捉えてもアリかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内HPに書いてあるようなスキルアップの研修について、私は受けたことがありません。その他の社内の研修をうけるにも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、未経験者でも自信を持った後に業務に移行するので不安は少なかった。
研修終了後も管理者によるフィードバックがあり、他者...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務形態は基本的にはテクニカルサポートと言った形で、困っている人を助けることになるのでやりがいはあると思います。
逆に、マンネリした仕事には...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高収入であり、親切に教えてくれるところが良かったです。
ただ、スキルを身に着けるのに、研修で勉強も必要になりますが、今後の自分の為へのスキル...続きを読む(全198文字)