この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なしです。そのプロジェクトで決まっている月額賃金のサラリー×12ヶ月のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定の正社員など明らか...続きを読む(全177文字)
日本コンセントリクス株式会社 報酬UP
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【良い点】
なしです。そのプロジェクトで決まっている月額賃金のサラリー×12ヶ月のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定の正社員など明らか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務内容によって様々な資格取得(保険なら保険外交員等)を推奨しており、受験料も会社が負担してくれます。また、外資系らしく部署に関係なく会社とし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業種のなかでは高くもなく低くもなくといったところです。地域限定の正社員になれば寸志程度の賞与が支給されるとききました。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休は取りやすかったです。繁忙期以外では残業が10時間以内におさまっていましたので仕事とプライベートの両立がしやすかったです。一部の人以外リモ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系からの仕事の依頼は需要がありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
今転職するか悩んでる人がいたらオススメできない。まず会社は別企...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
限定正社員という制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員になってもそのプロジェクトが潰れたら終わり。また、賞与な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日本IBMの健康保険組合に加入できるため、協会けんぽよりは月の保険料支払いがやすいことぐらい。インフルエンザや人間ドックなどの受信もタダだった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中にはいい人もいるがこの会社はまだ若いのか、明らかに挙動がおかしい人材もいたりごちゃまぜ状態。外資なのか仕事できなくても英語できればチームリー...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
適当な上司。また任されていたフードデリバリーの、プロジェクトの案件のこれまた適当なこと。在宅勤務であれば家から出ずに仕事できたのはメリット。健...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
酷い会社でした。在宅勤務でしたが、毎日PC落ちるのなんて当たり前。その割に成績成績とうるさく、お給料と割にあっていません。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
顧客との電話対応でお礼を言われた時。大手からの仕事の依頼が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターで外資の大手から受けて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
服装がなんでもいいのでそこは楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいない方がむしろいいと思える。ストレスがとにかくたまる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
問題が解決した時は楽しい。ただそれだけ。あとは特に何もない。機械のように心を殺して受けるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
不要なシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や評価システム運用方法があまりにも頻繁に変わりすぎる。それが労働者、顧...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
クライアントが全て世界規模の大手のためその関係さえ切れなければ事業は安定する
成長性に関してはもう成長しきった部分も感じられており、今後どう広...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にマネージャー以上の立場にならなければ有給は比較的自由に使える。
ただ、上記の立ち位置より上の立場になると、有給はどんどん溜まっていき有...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アドバイザーに関しては残業すればかなり稼げる環境は整っており、そこで成績もアベレージ以上であればインセンティブも入るため、若いうちはアリかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはかなり幅広く様々なものがあり、育児休暇、産休など、ワークライフバランスが考えられている福利厚生がある。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
機械系に対し苦手意識の高い方については、それを克服するための修行場所、と捉えてもアリかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
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本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号 |
電話番号 | 03-4413-1515 |
URL | https://www.concentrix.com/japan.html |
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