回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職は存在しているが、田舎商店レベルの企業のため上下関係と言っても無いのと同じ。
基本、年功序列まがいの年序列である。ポンコツでも長く居れば主任~係長...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
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株式会社吉谷
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉谷の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉谷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職は存在しているが、田舎商店レベルの企業のため上下関係と言っても無いのと同じ。
基本、年功序列まがいの年序列である。ポンコツでも長く居れば主任~係長...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休憩などは仕事量に応じてある程度裁量を与えてもらえる。その分多忙な時は短縮されてしまう事は多々ありますが…。和気あいあいとした雰囲気は良いと...続きを読む(全189文字)
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やり甲斐は全く無いですね〜
やるだけやる気が無くなるシステム
年序列でただ在籍してるだけの人が大半
蕎麦屋を継げなかった人
毎日、どうやって時間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は穏やかで個性的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無口な人や気難しい人、怖い人がいるがどうしても関わらないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に仕事の困りごとなどを相談しても親身になってくれる人はいない
部下の仕事を把握していない、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人は比較的良い人がお多いので、休みの日にはみんなで遊びに行ったりして、良い雰囲気だと思う。風通しも比較的良いので相談もしやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
困ったときに「声をかければ誰かが助けてくれる」雰囲気がある。管理職も現場をよく見ており、努力を正当に評価してくれる印象。自分は物覚えが悪かっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務員、現場スタッフ、管理職のいずれの立場の人も人柄が穏やかで、日頃から互いに声を掛け合いながら業務を進めており、所内は常に和気あいあいとし...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員では希望を出さない限りありませんが、管理職になると、転勤を命じられることもあるため単身赴任等考えておく必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私が株式会社奈良OAシステムで働いていた経験からお話しすると、社員や管理職の魅力に対する満足度は人によって感じ方が分かれる会社だと感じました...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年齢の近い中途社員は比較的親身に色々と教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほぼいません。社員のほとんどが中途...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の責任者による部分が大きい。風通しの良い部署、悪い部署の差が大きく、上司へ意見しづらい部署もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司のマネージメントはツールやマニュアルなどがあるので,それによって進めることができる点です。また,自身の思いもアレンジは多少できるので,真...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社吉谷 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシタニ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 売上高 | 12億5300万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 長見秀男 |
| 本社所在地 | 〒690-0001 島根県松江市東朝日町233番地4 |
| 電話番号 | 0852-23-2851 |
| URL | https://ystn.midori-gr.com/ |
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