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株式会社ファーストリテイリング

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ファーストリテイリングの本選考

本選考体験記(17件)

22卒 内定辞退

グローバルリーダー
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究の主な方法としては、ファーストリテイリングは通年採用を行っているため、頻繁にイベント(座談会・説明会など)が開催されており、登壇社員も毎回違うためできるだけ多くのイベントに参加して情報収集を行いました。ユニクロやジーユーなどのアパレルメーカーとして有名であ...

22卒 内定辞退

地域正社員
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ファーストリテイリンググループは説明会などのイベントを頻繁に開催しているので、今年はコロナで全てオンラインだったので、一度は参加すべきだと思います。またユニクロとジーユーの2つのブランドがありますが、両者の違いについて研究することをおすすめします。インターネットで...

22卒 2次面接

総合職(グローバル)
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. グローバルリーダーのコースを選択すると、海外での駐在のチャンス等を考慮したうえで、志望する人が多いので、実際に海外で目にしてきた商品や店舗の雰囲気などを、選考のなかで話してアピールに繋げようと、海外店舗のホームページやInstagramなどもチェックしておいた。選...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ファーストリテイリングにはユニクロとジーユーという大きな2つのブランドがありますが、これらは値段、商品のラインアップに限らず、どのようなお客さんを対象にしているのか、社内文化はなにを重視しているのかなど対象顧客や社風も全くことなるという特徴があります。そこで、どちらのブランドについてもウェブサイトを調べる、就職されたOBの方に伺うなどして、特徴を洗い出す・2つのブランドの差別化できうるポイントなどを調べていました。短期インターンに応募もしました。例え短期インターンには選考で落ちてしまい参加出来なかった場合も、インターン応募者向けの早期会社説明会兼選考会など優遇がおきうるイベントに招待していただくことができます。そのためインターンへの応募は比較的有利になると思います。 続きを読む

19卒 内定辞退

総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
GUかユニクロ、どちらを志望するか選べたので、自分のこれまでの暮らしに関わりが深く、海外展開も多いユニクロにしました。ユニクロのCEOが出版した本等を読んで、どのような経営路線のもと、ユニクロが経営されているのかきちんと調べておいたほうが良いと思いました。また、実際にユニクロの店舗に行き、その店独自の工夫なども発見することが出来ると良いと思います。ユニクロは最初、必ず店長から始まるため、店長職がどういうものなのか、OBやOGの話を聞いて、学んでおくことも大切です。採用活動とは別に、ユニクロは様々な講演会等を実施しているので、それに参加してみて、採用活動とは別の角度からユニクロを見てみるのも良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: グローバルリーダー
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」といった理念に共感したからです。そんな中で、世界一を一人一人の社員が本気で目指す姿が感じられ、社員の方々の仕事に対する熱量、温度感、志などに感銘を受けました。 また、完全実力主義風土にも魅力を感じて...

22卒 志望動機

職種: 地域正社員
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望する理由は2つあります。1つ目は、私の夢の実現です。私には「生活に身近のものを通して、人々の生活を豊かにしたい」想いがあります。ニトリでのアルバイト経験から、生活に身近な家具を通して、人々の日々の生活を支え、豊かにしていることにやりがいを感じるようになりました...

22卒 志望動機

職種: 総合職(グローバル)
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、グローバルなビジネスフィールドで、生活者の毎日を支え社会貢献を果たすことを軸に就職活動を行っています。新型コロナウイルスの影響で社会や人々の生活は大きく変化しましたが、人びとの日常や健康を守るためにニーズに応え続ける衣料品業界の重要性を認識し、志望しました。...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望するのに理由はおおきく分けて2つあります。1つは小売業界というPDCAの回転が比較的早い世界の中でも、とくに貴社のPDCAの回転が早いこと。もう1つは若手にも裁量権があるという点です。説明会において、実際の店舗では各店長の判断で発注を工夫したり、店内の商品の陳列を適宜変更したりするなどして改善を試みるというお話をお伺いしましたが、またEC上では非常に多くのPOSデータから使用を最短一週間という早さで変更するなどということもお伺いして、つねにお客様を一番に考え、彼らの行動を観察、分析して新しいアクションを起こしうるという点を魅力的に感じました。また、若いうちから店舗の店長を任せていただけるという内容をお伺いし、若手にも十二分の裁量を与えてくださる会社であると把握しており、それらの点から強く貴社を希望いたします。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、将来、自分のこれまでの経験や学びを社会に還元することができるような職に就きたいと強く思っています。大学1年生の時に経験したインド「死を待つ人の家」でのボランティア活動や、フィリピンでの長期留学を通して、そう強く感じるようになりました。ファーストリテーリングは、世界中に質の良い衣服を、比較的低価格で提供しています。衣服は人々の生活に必須であり、毎日必ず必要なものです。より低価で、且つ質の良い衣服の提供に携わり、世界中に衣類を届けることで、消費者の暮らしの質を向上させることができると、私は考えています。そして、それは社会貢献に繋がるのではないか、と思いファーストリテーリングを志望致しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 説明動画で印象に残ったこと
A. A. ビジネスを持続・成長させるだけでなく、社会と共存共栄させることを重視していることが最も印象に残った。企業として利益を生み出し持続的な経営をするだけでなく、社会から求められていることに目を向け、ともに繁栄していこうとする姿勢にとても感銘を受けた。特に、新型コロナウイ...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. アパレル業界の志望理由はなんですか
A. A. 私は特にアパレル業界に興味があるというわけではなく御社に興味があります。私は、ファッションに特別詳しいわけではないのですがファッションのこれまでの在り方を変えた御社のやり方にワクワクします。なので、私も御社の一員になって新しい世界一のブランドを作り上げていきたいで...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れたこと何ですか?
A. A. 模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことだ。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的だった。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバー...

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 関西外国語大学 | 女性
Q. 企業選択の軸
A. A.
私の企業選択の軸は以下の3つです。まず、1つ目は若いうちから大きな責任を与えられること。私は自分自身に、市場で評価される実力をつけたいと考えています。そのような観点から、若いうちから店長として自分を磨き上げていきたいです。2つ目は多くのお客様と直に触れ合える仕事だということ。私は接客が大好きでアルバイトも接客業を中心にやってまいりましたので、是非接客業を一生の仕事にしたいと考えています。最後の3つ目は若い企業であるということです。硬直した古い会社ではなく、日に日に進化していく新しい会社で働きたいと考えています。以上の3つが私の企業選びの基準であり、御社はこの3つを満たしていると考えます。 続きを読む

16卒 本選考ES

販売職
16卒 | 獨協大学 |
Q. アルバイト経験について> 直近のアルバイト経験を期間(西暦・半角数字)と共に3つまでご入力ください。
A. A.
ユニクロ 店 2年間 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
30分
ファーストリテイリング 海外戦略
詳細
2018卒
5人
60分
ファーストリテイリングが世界一になるためには?
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

地域正社員
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. これまでで最も困難に感じた経験を教えてください(2分以内)
A. A. 中学時代、日本で生活した後、中国に転勤、現地の学校での勉強についていくことが最も困難でした。当時は中国語がほとんど話せず、読み書きも困難で、入学当初はクラス最下位の成績でした。しかし、中国では評価が全て成績で決まり、逆境においても優秀な成果を取りたかったため、ボイ...

22卒 1次面接

グローバルリーダー
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. GUに対して消費者としてどのような印象を持っているか?
A. A. 圧倒的低価格とファッション性に長けているブランドだという印象を持っています。小中学校のときは、安くてトレンドをとらえたアイテムで簡単におしゃれが出来るということで、ヘビーユーザーだったと思います。高校生の頃は私服を着る機会があまりなく、大学生になってからは金銭的余...

22卒 1次面接

総合職(グローバル)
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. アルバイトを始めた理由、なぜ数ある店舗がある中でそこを選んだ理由。 新型コロナウイルスで、インバウンドのお客さまは減ったが、その部分についてはどう思うか。
A. A. 学生時代を通して外国語の習得と向上を目標にしていたので、インバウンドのお客さまが多く集まり、多国籍従業員と共に働き、社会経験を積むことの出来る場所ということで、御社でのアルバイトをはじめました。都心の店舗で、且つ規模の大きい店舗だったため、自身の語学力や、海外経験...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 大学生活で一番力をいれたことは何ですか
A. A.
株式会社○○新規事業部の○○にて長期インターン生として1からユーザーコミュニティを作りあげたことです。インターンを始めたきっかけはコミュニティを自分の手で作り、サービスへのロイヤリティをあげることに挑戦したいと思ったことでした。当時の事業の問題は、ユーザーがサイトから離れやすいことでした。そこで私はその原因がコミュニケーションをオンラインに限っていたことだと考え、コミュニティ化を事業部長に提案し、新しく部署を作り自ら担当しました。○ヶ月で○回のイベントを開催し、ユーザーの○割の方にイベントにお越し頂きました。その結果これまで以上のユーザー同士、運営メンバーとユーザーの繋がりを作り、事業ののミッションを理解してもらうこと、ユーザーによりアクティブに活動してもらうことに成功しました。 続きを読む

19卒 1次面接

総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. なぜGUではなくユニクロを志望するのか
A. A.
海外進出の規模、ネームバリューの大きさでユニクロを選びました。海外を旅することが好きで、1人旅をよくします。これまでアメリカ・ロシア・オセアニア・東南アジアなどを訪れましたが、どこの国に行ってもユニクロがあります。GUは、海外進出はしているようですが、今のところ見たことがないです。ユニクロに配属されたほうが、海外に進出することができるチャンスが多いと思い、ユニクロを志望しています。また、やはりファーストリテイリングといえばユニクロを思い出すことが多く、世界中のだれもが知っているネームバリューがあるのもユニクロだと私は思います。規模や認知度が大きいほうがやりがいがあると私は感じたため、ユニクロを志望致しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 関西大学 / 女性
職種: グローバルリーダー
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

世界No. 1を本気で目指す人の集団であり、自分が一社員としてどのように貢献できるのか、実現したい夢などを明確にすることが必須だと思います。最初は、店舗配...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まずグローバルリーダー職という名前が付けられているように、日本に限らず世界に挑戦したいという気概を持っているか、強いリーダーシップを持って周囲の人を巻き込...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考の注意点としては、事前準備だけでは対応できないような深掘りが中心であるため、普段からコミュニケーションに慣れている必要はあると感じました。しかし、自己...

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 地域正社員
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

学歴はほとんど関係なく、リーダー経験をとても重視している感じがした。実体験に自分ならではのエピソードを入れて話すと好印象だった。また、ユニクロとジーユーの...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

地域社員枠であっても、グローバルリーダー枠と同様にリーダー経験を求められるため、何かしらのリーダーを経験したエピソードを複数準備した方が良い。なぜなら最低...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リーダー経験はもちろんのこと、最終面接は圧迫面接並みに深堀がされるので、恐れずに自信を持って答えること。また、もし流通業界でアルバイト経験があるならば、「...

22卒 / 明治大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最も大切なことは、ユニクロの企業風土が自分自身とマッチしていることを強くアピールすることです。志望動機の1つには、社風や企業理念が自分のやりたいことと合っ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えをしっかりと言語化できるかどうか、1つ1つの意見に対して、それを裏付けるエピソードがあるか、この2点だと思います。また、店舗見学を行なったり企業...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分の頭で考えて行動できる人材を求めていると感じる。ガクチカなどはあまり聞かれないため、自分自身の長所短所はどこか、自己分析をしっかり行うことが大切。(ど...

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: グローバルリーダー職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己分析をすること。そして、消費者としてではなく経営者の立場から考えた志望動機を言えることが大切だと思います。まずは、店舗に立つために必要な人間性が見られ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析ができているか。そして、志望する理由が、消費者としてなのか経営者としてなのかの違いだと感じます。正直、世界中にユニクロの消費者やファンはいます。そ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自己分析がとても大事だと感じた。人間性に関する質問がほとんどであるため、自分の中で整理ができていないと話も膨らまず、落ちると思います。自分がチームとして活...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

2
入社を決めた理由を教えてください。

まずは会社の規模です。ファーストリテイリンググループは大きい会社なのでいろんな方と働くことが出来ると考えました。そして裁量権が大きい会社で働きたいと考えま...

21卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 地域限定職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エイ・ネット

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は社会に影響を与えるアパレル企業がいいと思っていたため、これまで数々の改革をしてきたファーストリテイリング に惹かれていました。面接を受ける中で社員一人...

21卒 / 上智大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本駐車場開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

グループの持つ圧倒的知名度とブランド力と、そのノウハウを学びながらブランドの発展に貢献できる点にやりがいを感じられそうだと考えたからです。現在、ファースト...

21卒 / 上智大学 / 女性
職種: 総合
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ファーストリテイリングも楽天もすごくワクワクした会社だと感じたので、どちらも魅力的に感じたが、自分は英語を使って働きたいという気持ちが強かったり、楽天のト...

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