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株式会社ファーストリテイリング

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ファーストリテイリングの本選考

本選考体験記(13件)

22卒 内定辞退

グローバルリーダー職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 基本的なことは会社の公式ホームページで調べました。ユニクロでアルバイトをした事があるわけではないので、内部の事はいまいちわからないまま面接を受けていました。しかし、ユニクロの商品は好きだったので、1人の消費者として店舗にはとても通っていました。ファーストリテイリン...

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ユニクロ・GU・PLST・セオリーそれぞれの企業の違いと強み・弱みを具体的に説明できるようにすること、また、それぞれの会社に入社してからやりたいこととその企業の強みを合致させて話せるとベストだと思う。ファーストリテイリンググループ全体がどのような事業に取り組み、ど...

22卒 内定入社

グローバルリーダー職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. アパレルの中でもかなり実力主義だと思います。1人1人が経営者視点で働くようになると思います。ファーストリテイリングはアパレル業界で2位です。ほぼ業界でも一番に近いですがどうして上位にいれるのか分析しておくと面接のときにこの企業の課題や今後どうするといいか聞かれたと...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ファーストリテイリングにはユニクロとジーユーという大きな2つのブランドがありますが、これらは値段、商品のラインアップに限らず、どのようなお客さんを対象にしているのか、社内文化はなにを重視しているのかなど対象顧客や社風も全くことなるという特徴があります。そこで、どちらのブランドについてもウェブサイトを調べる、就職されたOBの方に伺うなどして、特徴を洗い出す・2つのブランドの差別化できうるポイントなどを調べていました。短期インターンに応募もしました。例え短期インターンには選考で落ちてしまい参加出来なかった場合も、インターン応募者向けの早期会社説明会兼選考会など優遇がおきうるイベントに招待していただくことができます。そのためインターンへの応募は比較的有利になると思います。 続きを読む

19卒 内定辞退

総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
GUかユニクロ、どちらを志望するか選べたので、自分のこれまでの暮らしに関わりが深く、海外展開も多いユニクロにしました。ユニクロのCEOが出版した本等を読んで、どのような経営路線のもと、ユニクロが経営されているのかきちんと調べておいたほうが良いと思いました。また、実際にユニクロの店舗に行き、その店独自の工夫なども発見することが出来ると良いと思います。ユニクロは最初、必ず店長から始まるため、店長職がどういうものなのか、OBやOGの話を聞いて、学んでおくことも大切です。採用活動とは別に、ユニクロは様々な講演会等を実施しているので、それに参加してみて、採用活動とは別の角度からユニクロを見てみるのも良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: グローバルリーダー職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望した理由は、御社に入ることで自身の夢を実現できると感じたからです。私の夢は、多くの人の暮らしを支え、豊かにすることです。しかし、この夢を実現するためには、多くのタッチポイント、お客様の事を本当に考えたコンテンツ・サービスを提供する事が大事です。御社は...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 1、日本発祥のアパレルブランドとして海外へ展開していく将来性があること。グローバルな舞台で活躍したい。海外で実際に店舗経営を行い、様々な文化の人々と働くことで新しい価値観の獲得に繋がり、柔軟な思考力を持てる。 2、お客様と直接関わりながら、人々の生活に豊かさや幸...

22卒 志望動機

職種: グローバルリーダー職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がPLSTを志望する理由はファッションで個性を引き出し、その人の人生を豊かにしたいと考えているからです。きっかけは、私は今まで自分に自信がありませんでしたがファッションを人に褒められるようになってから自分に自信を持てるように持てるようになりました。このことからフ...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望するのに理由はおおきく分けて2つあります。1つは小売業界というPDCAの回転が比較的早い世界の中でも、とくに貴社のPDCAの回転が早いこと。もう1つは若手にも裁量権があるという点です。説明会において、実際の店舗では各店長の判断で発注を工夫したり、店内の商品の陳列を適宜変更したりするなどして改善を試みるというお話をお伺いしましたが、またEC上では非常に多くのPOSデータから使用を最短一週間という早さで変更するなどということもお伺いして、つねにお客様を一番に考え、彼らの行動を観察、分析して新しいアクションを起こしうるという点を魅力的に感じました。また、若いうちから店舗の店長を任せていただけるという内容をお伺いし、若手にも十二分の裁量を与えてくださる会社であると把握しており、それらの点から強く貴社を希望いたします。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. ファーストリテイリングを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、将来、自分のこれまでの経験や学びを社会に還元することができるような職に就きたいと強く思っています。大学1年生の時に経験したインド「死を待つ人の家」でのボランティア活動や、フィリピンでの長期留学を通して、そう強く感じるようになりました。ファーストリテーリングは、世界中に質の良い衣服を、比較的低価格で提供しています。衣服は人々の生活に必須であり、毎日必ず必要なものです。より低価で、且つ質の良い衣服の提供に携わり、世界中に衣類を届けることで、消費者の暮らしの質を向上させることができると、私は考えています。そして、それは社会貢献に繋がるのではないか、と思いファーストリテーリングを志望致しました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れたこと何ですか?
A. A. 模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことだ。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的だった。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバー...

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 関西外国語大学 | 女性
Q. 企業選択の軸
A. A.
私の企業選択の軸は以下の3つです。まず、1つ目は若いうちから大きな責任を与えられること。私は自分自身に、市場で評価される実力をつけたいと考えています。そのような観点から、若いうちから店長として自分を磨き上げていきたいです。2つ目は多くのお客様と直に触れ合える仕事だということ。私は接客が大好きでアルバイトも接客業を中心にやってまいりましたので、是非接客業を一生の仕事にしたいと考えています。最後の3つ目は若い企業であるということです。硬直した古い会社ではなく、日に日に進化していく新しい会社で働きたいと考えています。以上の3つが私の企業選びの基準であり、御社はこの3つを満たしていると考えます。 続きを読む

16卒 本選考ES

販売職
16卒 | 獨協大学 |
Q. アルバイト経験について> 直近のアルバイト経験を期間(西暦・半角数字)と共に3つまでご入力ください。
A. A.
ユニクロ 店 2年間 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
30分
ファーストリテイリング 海外戦略
詳細
2018卒
5人
60分
ファーストリテイリングが世界一になるためには?
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

グローバルリーダー職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。
A. A. 私がチームで何かを成し遂げた経験は、社会人サッカーチームを設立したことです。元々、地域のチームに所属しており、そのチームの趣旨はサッカーを楽しむことでした。しかし、多くの価値観を持つ方々がいる中で、チームの趣旨に共感できず、意見が衝突する事がありました。そこで、チ...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. なぜアパレル業界を志望するのかとその中でもなぜGUなのか。
A. A. 1、店舗で実際に経営者として働くことで、様々な分野で活躍できる素質を高める事ができる。お客様や他のスタッフに近い目線で(または同じ目線で)、実際に現場で働くことでどういった要望が多いのか、どのような問題が起きるのかなどを体感できる。それによってより質の高い店舗づく...

22卒 1次面接

グローバルリーダー職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 困難を乗り切った経験を教えてください。
A. A. 大学の授業の課題に対して企画やサービスを提案しグループで活動したことです。特に努力したのが実際に企業の方が出した課題にチームで取り組んだことです。メンバーがバラバラで足並みをそろえることが難しかったです。授業は3回プレゼンテーションをする機会があり最初の評価は全チ...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 大学生活で一番力をいれたことは何ですか
A. A.
株式会社○○新規事業部の○○にて長期インターン生として1からユーザーコミュニティを作りあげたことです。インターンを始めたきっかけはコミュニティを自分の手で作り、サービスへのロイヤリティをあげることに挑戦したいと思ったことでした。当時の事業の問題は、ユーザーがサイトから離れやすいことでした。そこで私はその原因がコミュニケーションをオンラインに限っていたことだと考え、コミュニティ化を事業部長に提案し、新しく部署を作り自ら担当しました。○ヶ月で○回のイベントを開催し、ユーザーの○割の方にイベントにお越し頂きました。その結果これまで以上のユーザー同士、運営メンバーとユーザーの繋がりを作り、事業ののミッションを理解してもらうこと、ユーザーによりアクティブに活動してもらうことに成功しました。 続きを読む

19卒 1次面接

総合職(グローバルリーダー)
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. なぜGUではなくユニクロを志望するのか
A. A.
海外進出の規模、ネームバリューの大きさでユニクロを選びました。海外を旅することが好きで、1人旅をよくします。これまでアメリカ・ロシア・オセアニア・東南アジアなどを訪れましたが、どこの国に行ってもユニクロがあります。GUは、海外進出はしているようですが、今のところ見たことがないです。ユニクロに配属されたほうが、海外に進出することができるチャンスが多いと思い、ユニクロを志望しています。また、やはりファーストリテイリングといえばユニクロを思い出すことが多く、世界中のだれもが知っているネームバリューがあるのもユニクロだと私は思います。規模や認知度が大きいほうがやりがいがあると私は感じたため、ユニクロを志望致しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: グローバルリーダー職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己分析をすること。そして、消費者としてではなく経営者の立場から考えた志望動機を言えることが大切だと思います。まずは、店舗に立つために必要な人間性が見られ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析ができているか。そして、志望する理由が、消費者としてなのか経営者としてなのかの違いだと感じます。正直、世界中にユニクロの消費者やファンはいます。そ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自己分析がとても大事だと感じた。人間性に関する質問がほとんどであるため、自分の中で整理ができていないと話も膨らまず、落ちると思います。自分がチームとして活...

22卒 / 日本大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜアパレル業界か、そしてこの企業かをちゃんとした理由で説明できることが求められます。実体験に自分ならではのエピソードを入れるとより印象に残りますし好印象...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

リーダーシップがあること、ファッションに関心があること、結果を出した経験があるかどうかだと思います。まずは店長になることが求められるのでコミュニケーション...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

通年採用であることから最終面接でも半分くらいが落ちると聞きました。なので面接が2回とはいえ油断しないことが求められます。早めに内定が出ても承諾期間はほかの...

21卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 地域限定職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のやりたいこと、実現したいことを明確にしておくべきだと思います。それがもしこの企業の理念や向かっている方向と合致しているのであれば、選考は合格になると...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分に自信があり、これまでの行動を振り返っても論理的に相手を納得させるようなプロセスがある人がいいと思う。会社は将来のリーダーを求めているので、周りを巻き...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

社員の方の仕事が早く、選考結果は基本的に翌日には企業マイページを通してきます。そのため、確実にほかの会社より早く内定をもらい、承諾の期限を設定されることに...

21卒 / 上智大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

グループとしての採用人数も多く、学歴も重視されていなさそうなので正直難易度はさほど高くないと思います。ただ、グローバルリーダー職であれば、やはりリーダーシ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

接客のクオリティを重視しているブランドであるので、コミュニケーション能力が高い人が内定者に多い印象があります。また、グローバルリーダー職は若くして店長を務...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接とは言え、落ちる可能性も十分にあるので気を抜かずに挑んだ方が良いです。グローバルリーダー職は他の職種と比較しても出世のスピードが速く、求められるハ...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

2
入社を決めた理由を教えてください。

まずは会社の規模です。ファーストリテイリンググループは大きい会社なのでいろんな方と働くことが出来ると考えました。そして裁量権が大きい会社で働きたいと考えま...

21卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 地域限定職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エイ・ネット

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は社会に影響を与えるアパレル企業がいいと思っていたため、これまで数々の改革をしてきたファーストリテイリング に惹かれていました。面接を受ける中で社員一人...

21卒 / 上智大学 / 女性
職種: グローバルリーダー職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本駐車場開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

グループの持つ圧倒的知名度とブランド力と、そのノウハウを学びながらブランドの発展に貢献できる点にやりがいを感じられそうだと考えたからです。現在、ファースト...

21卒 / 上智大学 / 女性
職種: 総合
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ファーストリテイリングも楽天もすごくワクワクした会社だと感じたので、どちらも魅力的に感じたが、自分は英語を使って働きたいという気持ちが強かったり、楽天のト...

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