ファーストリテイリングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望した理由はライフウェアを通して世界中の人々に豊かな暮らしを届ける事業の重要性に共感したためです。御社はＳＰＡというビジネスモデルによってスピード感をもって、安価に人々のニーズに応えています。そのため、変化する人々の日常にいつもよりそい、暮らしを豊かにできると考えたからです。入社後は、経営（実際に店舗をもって店長になった時に経営を学ぶことができる）やお客様のニーズに応える（消費者の動向を知れる）という過程を通して、海外進出も視野に入れつつ、これまでの経験で培ったリーダーシップを武器に邁進していきたいと考えています。

A. まずは、自分自身の身の回りである衣食住の衣に関わるところを通して人々に感動を届けたいなと考え志望しております。そして、貴社の取り組みを通して、私の夢である「全世界の人が笑顔で過ごせるような世界」を実現したいと考え応募いたします。 笑顔の場面を少しでも増やすためには、ワクワクするような空間、楽しい服を創り出すことが必要不可欠であると考えております。 私自身、”ワクワク”や“楽しい”を感じているときは総じて笑顔です。そんな場を少しでも多く創ることができるのは素敵な服で非日常を感じることができるようなものではないかと考えております。中でも貴社が大切にしている「顧客の期待を超える」精神は、相手を喜ばすために必要不可欠です。 貴社に入社後は「全世界の人が笑顔で過ごせるような世界」を実現するために、貴社の一員として、1人でも多くの人を笑顔にしていきたいと考えております。

A. ○○の企業渉外リーダーとして、例年より協力受諾数を向上させた経験だ。例年の渉外法に疑問を感じ、企画書作成から、事前の企業研究など通話前の下準備の徹底などの変更を行った。そして企業の持つ課題、ニーズを推測し自分たちの需要がある企業にアプローチした。その結果例年の 10 倍の企業から承諾頂き、企業の担当の方から「活動を通し新しい視点が得られよかった」と言葉を頂け、お互いに有益な活動を行うことができた。

A. 私が貴社を志望する理由は自身の目標である「〇〇諸国をはじめとする世界中の人々が豊かな暮らしができる社会」が実現できるからです。〇〇へボランティアとして、現地の〇〇に訪問した際に、穴が空いた服を着ている人々や気軽に購入できる服屋が近くにないことを目の当たりにしました。また、現地は熱帯気候のため、汗が吸わない服を着ていることから、現地の多くの人々はとても過ごしにくいと話していました。貴社は発汗性・防臭性に優れた「シルキードライ」を筆頭に従来の衣料品にはない機能をもつ革新的で高品質な製品を販売しているため、周りの環境や気候によって自身に適切な商品を身につけることができます。さらに、店舗数は国内外で業界トップであるため、現地での雇用が創出できることから、自身の目標を達成できると考え、貴社を志望しています。

A. 私の強みは、周囲の意見を汲み取りまとめる力です。 体育会スケート部に4年間所属しており、3年生の時に部長を務めました。 当時は他の幹部のメンバーたちや先輩方と練習の方針で意見が対立することも多かったですが、まずはどんな人に対してもしっかりと意見を聞き取り、相手の考えも尊重した上で自分の考えをしっかり伝えるということを心がけていました。御社でも、お客様のニーズや他の従業員の言葉にしっかり耳を傾け、その後の経営や商品改良に少しでも反映させることができるのではないかと考えています。

A. 私の強みは、一度決めた目標を絶対に達成するという目標達成力です。 高校で所属していた陸上競技部を通してこの力を養いました。 高校から新しく陸上競技に挑戦した私は、最初は地元の中規模な陸上競技部がある学校に進学することを考えていました。 しかし、自分を成長させるには厳しい環境で努力をすることが重要なのではないかと考え、敢えて強豪校に進学しました。入部前に、この学校の皆を背中で引っ張れるような実力のあるリーダーになるという目標を立て入部しましたが、入部後は実力の差が大きく、同じ練習すらできないような厳しい状況が続きました。それでも１番になりたいという気持ちから誰よりも長い時間練習し、陸上ノートをつけて自身の管理を怠らずに努力を続けました。その結果、高校2年時に同じ種目のメンバーを束ねるブロック長というポジションを任され、3年時に学校の歴代記録を塗り替えることができました。