ファーストリテイリングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

「「服のチカラ」を通して、知らないうちに自分の中に根づいていたステレオタイプ（思考の枠）に気づき、一人ひとりがありたい未来を実現できる社会づくりを目指す」というコンセプトがあるのですが、服を売るだけではないということを気づかせてもらえました。

１班４〜５人ほどで、合計10班程度ある中で、有明で発表できる班は一部で、かなり厳選されます。そして全班の中で最も評価が高いものは、実現される可能性があります。 そのため、新規性や斬新さだけでなく、実現可能性なども考慮して、かなり密度の高い企画書を仕上げる必要があります。

チームごとにメンターの方がつくのですが、適宜ミーティングをして、イベント案についてのフィードバックをくれます。また、提案とは別に週に１回現場社員の話を聞く機会ももらえます。

研究室配属はまだ行われていませんが、物流においてのIoTデバイスによる作業管理、効率化について研究したいと考えております。

〇〇ゼミ。大学で「〇〇」、院で「〇〇」を研究。

学生時代〇〇サークルで〇〇の企画を行いました。きっかけとしては〇〇の友人が〇〇と言ってくれたことです。それを聞き、なんとか力になりたいと〇〇や〇〇あわせて〇〇人にインタビューを行いました。また、企画実現にはメンバーを増やすことが不可欠と考えたため、同期や後輩を１人１人食事に誘い、メンバーを〇〇人から〇〇人にしました。結果、実現することができました。

国内/海外経営者との対話を通じ、グローバルビジネスで活躍するための、思考・戦略・競争力に触れ、自身に足りないスキルを発見し、将来の自分の成長に繋げたいという思いがあるため、インターンシップへの参加を強く希望しております。私は幼少期を丸々海外で過ごし、日々、日本製品の凄さを幼いながらに実感していました。その経験から、日本発のグローバル企業で働き、日本の製品の世界でのプレゼンスを高めたいという想いが芽生えました。そこで、本インターンシップを通じて、自分のこのビジョンを実現するに必要なスキルを身につけ・また、足りない部分を発見し、今後の成長に繋げたいと考えております。