ファーストリテイリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ファーストリテイリングのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ファーストリテイリングのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ファーストリテイリングの インターン
ファーストリテイリングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
ファーストリテイリングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 3年後に100万点売り上げる商品を企画する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 有明本部 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ファーストリテイリングのインターンシップは、70.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,966件のサービス業界の企業の平均に比べて6.8%高いです。91.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて13.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ファーストリテイリング 冬インターン Your Freedom To Challenge （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Global Business Internship （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2025年7月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社ファーストリテイリング 夏インターン Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム （2024年7月開催）
ファーストリテイリングの インターンの内容(285件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
6人ほどのチームに分かれており、その中に1人ずつ人事の方がつき、自己分析の手伝いや座談会などが行われた。 途中経営陣のこれまでの経験のお話なども聞き、企業への理解を深めた。1日目の最後に、ユニクロの売り上げを考える課題が出され、インターン後に皆で近くの店舗に足を運びこの課題を考えたので、2日目は、この課題の発表を最初に行い、その後の座談会が主であった。
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24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かったです。そこで各自がどんなことをこのインターンで成し遂げたいのか、どんなバックグラウンドを持っているのかなどを伺いました。何をこのインターンで提案にするのかを議論して決めました。UNSTEREOTYPE SCHOOLなので、生活をする中でどういったところに不満を感じているのかを各自話し合っていきました。２周目で決めた対象をどのようにしてイベントで解消していけるのかについて議論しました。そのために実際にユニクロやGU店舗に足を運んで、実現できそうかなどを考えていきました。イベントを実現するために、アンケートを取りました。また、実現できるか、どうすればより良いイベントにすることができるのかを確認するためにメンターの方と議論を交わしました。
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ファーストリテイリングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ファーストリテイリングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン前に一度面接を受けているため、特に有利になるとは感じませんでした。もちろん志望動機を語りやすくはなると思いますが、２か月かけてそれだけとなると費用対効果が見合っていないと思います。
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参加後の就職にどう影響したか
日本世界を飛び越えて、服をどのようにして販売するかを考えている企業というイメージでした。日本と海外各国で別の戦略を立てたり、どういった他企業などとコラボをして売れる服を提供していくのかを考えたり、どの店舗にどのくらいの数量の服を置けばいいのかを商品や地域性質から考えて展開したりすると思っていました。
続きを読むファーストリテイリング全体で、服を起点にさまざまな事業を展開する企業というイメージになりました。服を売るだけでなく、途上国に服を届けたり、地域の街おこし行事にユニクロも参加したりするなど、服をどうさまざまな事業とコラボさせるかを考えていることが多いと感じました。また、社員の方々が明るい方々が多かったように感じました。
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ファーストリテイリングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したファーストリテイリングの インターンの選考難易度 3.5/5
ファーストリテイリングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大生1割、６割早慶、3割MARCHやICU、関関同立 私の班には関西の方はいなかったが、かなり関西弁や地方の方言を話している方も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 筆記試験
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全体はわかりませんが、私のチームは国公立、MARCH、関関同立でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- 1次面接
- WEBテスト
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全国各地からいろんな大学の方が参加しているように感じた。私のグループは北海道大学や関西の大学の子が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
早慶などの国内難関大学から地方国立大、海外大学の学生まで幅広く、多様性に富んだバックグラウンドを持つ層が集まっていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
MARCH以上が中心で、関西や地方から参加している学生も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 明治大学 | 女性
- Q. チームで1番大きな挑戦をしたこと
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなた個人が周囲の反対を乗り越えた経験について、その背景と、どのように乗り越えたかを具体的に教えてください。（300~400文字）
- A.
0
0
26卒 インターンES
26卒 | 明治学院大学 | 男性
- Q. あなたは周りからどのような人と言われますか。エピソードを含めて教えてください
- A.
0
0
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 明治大学 | 女性
- Q. 学生時代に1番力を入れたことはなんですか。
- A. A.
0
0
27卒 冬インターン 1次面接
27卒 | 明治大学 | 女性
- Q. チームで1番大きな挑戦をしたこと。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）について詳しく教えてください。
- A. A.
0
2
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. このインターンシップを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
国内/海外経営者との対話を通じ、グローバルビジネスで活躍するための、思考・戦略・競争力に触れ、自身に足りないスキルを発見し、将来の自分の成長に繋げたいという思いがあるため、インターンシップへの参加を強く希望しております。私は幼少期を丸々海外で過ごし、日々、日本製品の凄さを幼いながらに実感していました。その経験から、日本発のグローバル企業で働き、日本の製品の世界でのプレゼンスを高めたいという想いが芽生えました。そこで、本インターンシップを通じて、自分のこのビジョンを実現するに必要なスキルを身につけ・また、足りない部分を発見し、今後の成長に繋げたいと考えております。 続きを読む
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ファーストリテイリングの ステップからインターン体験記を探す
ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,977人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
