
株式会社ファーストリテイリング
- Q. なぜこの業界
-
A.
私がこの業界を志望する理由は、服という日常に最も近いプロダクトを通して、人の行動や価値観に直接影響を与えられる点に魅力を感じているからです。
〇〇サークルやアルバイトでの経験を通して、人は正論や指示では動かず、納得感や空気が整ったときに初めて行動が変わることを学...続きを読む(全277文字)
株式会社ファーストリテイリング
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数2658件)。ESや本選考体験記は265件あります。基本情報のほか、株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がこの業界を志望する理由は、服という日常に最も近いプロダクトを通して、人の行動や価値観に直接影響を与えられる点に魅力を感じているからです。
〇〇サークルやアルバイトでの経験を通して、人は正論や指示では動かず、納得感や空気が整ったときに初めて行動が変わることを学...続きを読む(全277文字)

4つのブランドがそれぞれ異なる役割を担っている点が最も印象に残りました。店舗に足を運んだ際に、商品のラインナップや価格が微妙に異なっていることは感じていましたが、それぞれのブランドのパーパスまでは知らなかったため、今回の説明会を通じて、新たな知識を得る事ができまし...続きを読む(全173文字)

4つのブランドがそれぞれ異なる役割を担っているという点が最も印象に残りました。店舗に足を運んだ際、商品のラインアップや価格が微妙に異なっていることは感じていましたが、それぞれのブランドのパーパスまで意識していなかったため、今回の説明会を通じて新たな知識を得ることが...続きを読む(全195文字)

ファーストリテイリングの説明会で特に印象に残ったのは、グローバル社員制度についての話です。国や地域を問わずグローバルに活躍できる環境が整えられている点が印象的でした。特に、店舗経験を積んだ後に海外拠点での業務を担当するケースが多く、現場での実践を重視しながらキャリ...続きを読む(全287文字)

高校時代、バレーボール部で大会予選敗退を経験し、次の大会での予選突破を目標にチーム全員で課題を話し合いました。強化すべきはレシーブ力と体幹トレーニングと決まり、私は書籍やYouTubeで効果的な練習法を調べ、新メニューを提案しました。さらに体幹強化法も調査・共有し...続きを読む(全226文字)

私は、「逆境を成長の機会と捉え、果敢に挑戦し続ける人間」である。将来、日本と世界をより深く結びつける役割を果たしたいと考え、その実現に向け、多様な環境に身を置き、挑戦を重ねてきた。その一例が、英語力向上のための挑戦である。学習当時は日本人に多い読む・聞くはできるが...続きを読む(全591文字)

ファーストリテーリング独自のビジネスモデルの部分で、全てのステップにおいて「お客様第一」を心がけていることが伝わり、とても印象的でした。現在独走状態のUNIQLOの海外展開ですが、今後他ブランドも展開を広げ、ファーストリテーリングという社名と共に知名度を上げていく...続きを読む(全143文字)

セパタクローサークルの主将を務め、団体からの日本代表輩出を目標に、全日本学生大会の優勝と日本代表5人の輩出を達成した。入部当時は、部員が10人ほどと少なく大会成績も全チーム予選敗退だったが、やるからには上を目指したいと思い、自ら名乗り出て1年次から代表を務めた。
...続きを読む(全734文字)

迅速な商品開発やグローバル展開のスピード感、ITを駆使...続きを読む(全60文字)

川上から川下業務へ大きく携わる点が可能なビジネスモデルに感銘を受けました。また、海外の複数拠点でその土地のコ...続きを読む(全115文字)

以下動画のスクリプトの一部。 昨年、半年間アメリカに留学をしていたんですけど、そこで多国籍5人のメンバーで学内のビジネスイベントに挑戦しました。内容としては、5人のメンバーのうちの一人がハンドメイド作家になりたいと言う夢を持っていて、その子のハンドメイドアク...続きを読む(全232文字)

私が周囲の反対を乗り越えた経験は、インターンシップやプロジェクトで新しい業務システムを導入する際、関係者から反対意見があったにもかかわらず、導入による具体的なメリットを丁寧に説明し、最終的に実現したことである。業務全般を任される中で、効率化とコスト削減を目的に、複...続きを読む(全280文字)

私は周りから「行動力の塊」のような人間と言われることが多い。その中でも印象的なエピソードは留学中に11か国を一人で巡った旅である。それまで旅行は仲間と行くものと考えていたが、一人で飛び出したからこそ得られる出会いや挑戦があった。初めての一人旅となったフランスでは、...続きを読む(全502文字)

初めまして〇〇大学法学部の〇〇と申します。本日はよろしくお願いします!
私がチームで1番大きな目標を掲げて活動したことは、ボーイスカウトの18人のイベント実行委員会です。そこで私はプログラム部長を務めました。
その委員会では、18歳から26歳までのボーイスカウ...続きを読む(全1150文字)

セパタクローサークルの主将を務め、日本代表を目指せる組織にしたいという目標を掲げて全日本学生大会優勝と日本代表5人輩出を達成した。当時は、部員が少なく大会成績も全チーム予選敗退だったが、やるからには上を目指したいと、自ら名乗り出て1年次から代表を務めた。
課題と...続きを読む(全408文字)

本インターンシップに参加して、世界トップレベルの社員の方々の視点や思考プロセスを学びたいです。 私は、データ分析によって新たな知見が得られた瞬間のやりがいと感動が忘れられなく、データサイエンティストもしくはデータエンジニアとして社会貢献したいと考えています。...続きを読む(全403文字)

避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全304文字)

サークルでの「会員を増やす」という目標を掲げて一生懸命取り組みました。私は学生の学生生活をサポートするサークルで副委員長を務め、学内の仕事を担当しました。サークルの課題として「会員の減少」がありました。2019年に100名いた会員が新型コロナウイルスの影響で202...続きを読む(全771文字)

私が30歳になる頃には、どんな状況でも上品さと機能性を兼ね備えたスタイリッシュな洋服を身にまとっていたいと考えている。なぜなら、私は「自らチャンスを掴み、果敢に挑戦する人」であり続けたいからだ。未来の社会は、東京オリンピックや大阪万博を経て、新しい価値観や技術...続きを読む(全502文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
theoryの場合は基本的に百貨店に入っているので、百貨店の閉店に合わせて店舗も閉まるため残業はほとんどありませんでした(月5時間以内)。
ま...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
店長として、いち経営者としての力がつく。
店舗の全てを管理する力がめちゃくちゃつく。
ここは他社とは比較にならないくらい強いと思う。
【気にな...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
非常に良さそうだった。
店舗は大多数が主婦の方。
味方は多いんだと思う。
ホットラインがあり社内の秩序も守らている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
平日休みのシフト制
完全週休2日制
残業は閑散期繁忙期で差が激しい
閑散期は月10時間もない
繁忙期はぎりぎりまで攻める
波が理解できず耐えら...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
年収は昇格していけばどんどん上がる
どんどん実力をつけてアピールしていけば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司がガチ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
社内公募は多いと思う。
社内を横断的にキャリアアップできる。
...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
家賃補助7割がでかい。ただ、額面膨らむから所得税注意。
引っ越し代も全額支給。
持ち株会。
副店長以上は斜陽携帯支給
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月10日【良い点】
大企業で安定していること
社割が使えること
お客様と直接かかわり、やりがいを感じる瞬間もあること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、社員はとても優秀だが皆方向がバラバラで会社への帰属意識が薄いと感じる。1−2年で退職する社員が多く、退職者...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。本社の社食はあるが1000円近くする時もあり、決して安くない。自社の服を割引で購入でき...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月12日
店長が単なる店舗管理者ではなく、一人の「経営者」として店舗ごとの損益管理(P/L)や売場作り、人事を裁量を持って動かせる「個店経営」に最大のやりがいがあり...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年10月12日
「LifeWear」という普遍的な服のインフラ化と、有明プロジェクトを中心とした「情報製造小売業」への変革により、世界規模でのサプライチェーンの効率化が進...続きを読む(全190文字)
投稿日: 2026年10月12日
完全実力主義が徹底されており、年齢や社歴に関係なく成果とコミットメントに応じてグレードや報酬が明確に決まります。グローバルリーダーや店長として成果を出せば...続きを読む(全159文字)
投稿日: 2026年10月12日
入社後早期から店舗マネジメントを経験させる体系的な教育プログラムが整っています。業務のマニュアル化と経営者育成のための自習フレームワークが確立されており、...続きを読む(全179文字)
投稿日: 2026年10月12日
「全員経営」「ファステスト・リテイリング(最速で客の要望に応える)」に代表されるように、圧倒的なスピード感と改善意欲を持つ企業文化です。現状維持を嫌い、常...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2026年09月08日
若手から店舗経営者として数値責任を持ち、チ...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年09月08日
GUのグローバル展開など成長余地が大きい一...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年09月08日
初任給から高い水準で給...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年09月08日
店舗勤務ではシフト制や多忙さもありま...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年09月08日
全員経営の理念が浸透しており、現状に満足せ...続きを読む(全49文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,977人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5099億7600万 | 3兆1837億6200万 | 3兆3036億9400万 | 3兆5875億6500万 | 3兆8593億5300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1622億9800万 | 1兆6154億200万 | 1兆8733億6000万 | 2兆682億5400万 | 2兆3275億100万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1329億9200万 | 2兆3011億2200万 | 2兆7665億5700万 | 3兆1038億3600万 | 3兆4005億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
2490億1100万 | 2973億2500万 | 3810億9000万 | 5009億400万 | 5642億6500万 |
|
経常利益
(円)
|
2658億7200万 | 4135億8400万 | 4379億1800万 | 5572億100万 | 6505億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
1698億4700万 | 2733億3500万 | 2962億2900万 | 3719億9900万 | 4330億900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.18 | 7.88 | 20.23 | 12.19 | 9.56 |
|
営業利益率
(%)
|
11.67 | 12.92 | 13.77 | 16.14 | 16.59 |
|
経常利益率
(%)
|
12.46 | 17.97 | 15.83 | 17.95 | 19.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。