
株式会社ファーストリテイリング
- Q. ファーストリテイリングに対する簡潔な現在の印象を教えてください。
-
A.
迅速な商品開発やグローバル展開のスピード感、ITを駆使...続きを読む(全60文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数2317件)。ESや本選考体験記は185件あります。基本情報のほか、株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
迅速な商品開発やグローバル展開のスピード感、ITを駆使...続きを読む(全60文字)
川上から川下業務へ大きく携わる点が可能なビジネスモデルに感銘を受けました。また、海外の複数拠点でその土地のコ...続きを読む(全115文字)
Theoryは百貨店や駅ビルなど様々な場所に出店しているからこそ、様々なお客様に出会うことができ、10人10色なニーズを信頼関係を築きながら提供することができる。加えて感動や喜びなどの精神的な付加価値を最前線で提供する重要な役割を担うことができると理解できた。また...続きを読む(全220文字)
印象に残ったことは、各ブランドの事業フェーズや提供価値に関する理解でした。ユニクロやセオリーは既にしっかりとブランディングが行われており、その提供価値も明確であると感じました。一方で、GUやプラステはまだブランディングが未完成のように思われましたが、それでも貴社の...続きを読む(全275文字)
○○の企業渉外リーダーとして、例年より協力受諾数を向上させた経験だ。例年の渉外法に疑問を感じ、企画書作成から、事前の企業研究など通話前の下準備の徹底などの変更を行った。そして企業の持つ課題、ニーズを推測し自分たちの需要がある企業にアプローチした。その結果例年の 1...続きを読む(全200文字)
私が貴社を志望する理由は自身の目標である「〇〇諸国をはじめとする世界中の人々が豊かな暮らしができる社会」が実現できるからです。〇〇へボランティアとして、現地の〇〇に訪問した際に、穴が空いた服を着ている人々や気軽に購入できる服屋が近くにないことを目の当たりにしました...続きを読む(全353文字)
高校卒業時から駅前の雑貨屋でアルバイトをしています。新型コロナウイルスで売り上げと客数が低下する中、常連のお客様への積極的な声掛けを行うことに力を入れました。当時は引っ込み思案な性格で、パートの従業員から指示されたことのみを行っておりました。しかし、お客様と積極的...続きを読む(全396文字)
私が学生時代力を入れて取り組んだことは、社会人サッカーチームのキャプテンとして大阪府の大会で優勝に導いたことです。
私は大学1回生の時に社会人チームを設立した。サッカー部ほど毎日サッカーに注力できないが、サークル以上に目標意識を持って活動したい人がほかにもいる...続きを読む(全435文字)
Made For ALLに基づいて、GUが若い世代だけでなく全世代に向けて価値を提供していくビジョンがあることがとても印象に残りました。低価格帯のブランドとして幅広い世代に手にとってもらうことでより多くの人がファッションに対してのハードルが下がり、私の目指す「すべ...続きを読む(全258文字)
特に印象に残っているのは、世界中の「すべての人」に対して、「本当に優れた服」を提供することに対する追求です。現代は価値観が多様化しているため、人々の生活ニーズに合わせ、急速に変化する社会のトレンドに迅速に対応することが重要です。これにより、全世界に上質なLifeW...続きを読む(全250文字)
避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全304文字)
サークルでの「会員を増やす」という目標を掲げて一生懸命取り組みました。私は学生の学生生活をサポートするサークルで副委員長を務め、学内の仕事を担当しました。サークルの課題として「会員の減少」がありました。2019年に100名いた会員が新型コロナウイルスの影響で202...続きを読む(全771文字)
私が30歳になる頃には、どんな状況でも上品さと機能性を兼ね備えたスタイリッシュな洋服を身にまとっていたいと考えている。なぜなら、私は「自らチャンスを掴み、果敢に挑戦する人」であり続けたいからだ。未来の社会は、東京オリンピックや大阪万博を経て、新しい価値観や技術...続きを読む(全502文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
私が本インターンに応募した理由は、貴社がどのようにデータ戦略を行いビジネスに活かしているかを学びたいと考えたためです。アパレルでのアルバイトの経験から、お客様のニーズを捉えることの重要さを感じました。私のいる店舗では、売上の低迷が課題となっていました。その中で、売...続きを読む(全400文字)
大学時代の体育会○○部での経験だ。チームの大半が初心者で構成されており、意識低下が課題と認識した。そこで、この活動でチームを牽引する役割を果たした。具体的には、自らが○○したり、持ち前の直向きさで課題と向き合うことでチームに働きかけた。また、目指す姿や○○ごとの目...続きを読む(全179文字)
企画局長として、周囲と協力し総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生の頃はコロナ禍の影響で開催されず、実施する上での知識や経験がほとんどありませんでした。またマニュ...続きを読む(全675文字)
貴社と他社の違いは、「生活のそばにあるかないか」だと考えます。私の経験から貴社の通販サイトを拝見したり、店舗に伺ったりする際の心理的ハードルが他店と違い、非常に低いです。これは、貴社の製品やサービスが私の身近にあることを表していると考えます。また、「ヒートテック」...続きを読む(全298文字)
研究室配属はまだ行われていませんが、物流においてのIo...続きを読む(全61文字)
〇〇ゼミ。大学で...続きを読む(全23文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
職種やポジションによって異なりますが、業界内では比較的高水準だと思います。成果主義を重視した仕組みになっています。基本的に「成果」と「プロセス...続きを読む(全349文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
働くポジションや勤務形態によって異なります。店舗勤務の場合、シ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
成長志向の強い企業であり、責任の大きいポジションではハードワークが求められることもあります。そのため、キャリアアップを目指す人にとっては充実し...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
グローバルなチームと協業する力が養える
【気になること・改善したほうがいい点】
最低でも2ヶ月に1回は何かしらリリースがあり、スコープも小さく...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
ファミリーファーストな風潮があるので、家庭の事情による早退や欠勤には寛容である
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日、グロ...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
売り上げは上昇傾向にあるのでよっぽど何か起こらない限りは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がどんどん辞めていくので組...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
年収は公開されているテーブルを見れば分かる通り、相対的に良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、基本的に部の方...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
他アパレル企業と比較すれば給与水準も高く、全国転勤社員については家賃補助もある為、金銭面の待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
住宅補助や社内資格取得の補助は充実している。
【気になるこ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
2年前に業績悪化して以降、店舗の閉店が相次ぎ、人材の流出や人員の削減が今でも続いている。事業転換をして一旦は黒字化...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月20日
需要は年々高まっており、世界展開も留まること...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年02月20日
社員割があり、全品30パ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年02月20日
店長は当たり前に土日出勤も...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年02月20日
若手に裁量を持たせ、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年02月20日
社長である柳井正さんの経営センスが非常に高く、世界展開...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年02月13日
仕事に対してプライベートを充実させるための手段というよりかは、仕事そのものを楽しんでいる人たちが多い一方で退職率は高い。会社に合った人が仕事を楽しんでいる...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年02月13日
海外出店を積極的に進めているた...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年02月13日
完全実力主義を謳っており、自ら動く人は評価...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年02月13日
土日やGW、お盆、年末年始...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年02月13日
他の会社と比べても...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 60,454人 |
売上高 | 3兆1038億3600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井 正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 1179万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆4119億9000万 | 2兆5099億7600万 | 3兆1837億6200万 | 3兆3036億9400万 | 3兆5875億6500万 |
純資産
(円)
|
9960億7900万 | 1兆1622億9800万 | 1兆6154億200万 | 1兆8733億6000万 | 2兆682億5400万 |
売上高
(円)
|
2兆88億4600万 | 2兆1329億9200万 | 2兆3011億2200万 | 2兆7665億5700万 | 3兆1038億3600万 |
営業利益
(円)
|
1493億4700万 | 2490億1100万 | 2973億2500万 | 3810億9000万 | 5009億400万 |
経常利益
(円)
|
1528億6800万 | 2658億7200万 | 4135億8400万 | 4379億1800万 | 5572億100万 |
当期純利益
(円)
|
903億5700万 | 1698億4700万 | 2733億3500万 | 2962億2900万 | 3719億9900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 12.3 | 6.18 | 7.88 | 20.23 | 12.19 |
営業利益率
(%)
|
7.43 | 11.67 | 12.92 | 13.77 | 16.14 |
経常利益率
(%)
|
7.61 | 12.46 | 17.97 | 15.83 | 17.95 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。