
株式会社ファーストリテイリング
- Q. キャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。
-
A.
最も印象に残ったのは、新卒がまず店長を目指す理由と、それに込められた意図の明確さである。グローバルリーダー職として世界を舞台に活躍するためには、単なるマネジメントスキルにとどまらず、現場で何が求められ、どんな価値が生まれているのかを自ら体感することが欠かせない...続きを読む(全285文字)
株式会社ファーストリテイリング
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数2480件)。ESや本選考体験記は242件あります。基本情報のほか、株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ファーストリテイリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

最も印象に残ったのは、新卒がまず店長を目指す理由と、それに込められた意図の明確さである。グローバルリーダー職として世界を舞台に活躍するためには、単なるマネジメントスキルにとどまらず、現場で何が求められ、どんな価値が生まれているのかを自ら体感することが欠かせない...続きを読む(全285文字)

4つのブランドがそれぞれ異なる役割を担っているという点が最も印象に残りました。店舗に足を運んだ際、商品のラインアップや価格が微妙に異なっていることは感じていましたが、それぞれのブランドのパーパスまで意識していなかったため、今回の説明会を通じて新たな知識を得ることが...続きを読む(全195文字)

ファーストリテイリングの説明会で特に印象に残ったのは、グローバル社員制度についての話です。国や地域を問わずグローバルに活躍できる環境が整えられている点が印象的でした。特に、店舗経験を積んだ後に海外拠点での業務を担当するケースが多く、現場での実践を重視しながらキャリ...続きを読む(全287文字)

高校時代、バレーボール部で大会予選敗退を経験し、次の大会での予選突破を目標にチーム全員で課題を話し合いました。強化すべきはレシーブ力と体幹トレーニングと決まり、私は書籍やYouTubeで効果的な練習法を調べ、新メニューを提案しました。さらに体幹強化法も調査・共有し...続きを読む(全226文字)

私は大学時代、文化祭の実行委員長として、企画から運営まで一貫してリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験があります。当初、メンバー間で意見の食い違いや役割分担の曖昧さがあり、準備が遅れる課題がありました。私はまず、全員が納得できるよう丁寧に話し合いの場を設け、各自...続きを読む(全470文字)

私は、「逆境を成長の機会と捉え、果敢に挑戦し続ける人間」である。将来、日本と世界をより深く結びつける役割を果たしたいと考え、その実現に向け、多様な環境に身を置き、挑戦を重ねてきた。その一例が、英語力向上のための挑戦である。学習当時は日本人に多い読む・聞くはできるが...続きを読む(全591文字)

ファーストリテーリング独自のビジネスモデルの部分で、全てのステップにおいて「お客様第一」を心がけていることが伝わり、とても印象的でした。現在独走状態のUNIQLOの海外展開ですが、今後他ブランドも展開を広げ、ファーストリテーリングという社名と共に知名度を上げていく...続きを読む(全143文字)

セパタクローサークルの主将を務め、団体からの日本代表輩出を目標に、全日本学生大会の優勝と日本代表5人の輩出を達成した。入部当時は、部員が10人ほどと少なく大会成績も全チーム予選敗退だったが、やるからには上を目指したいと思い、自ら名乗り出て1年次から代表を務めた。
...続きを読む(全734文字)

迅速な商品開発やグローバル展開のスピード感、ITを駆使...続きを読む(全60文字)

川上から川下業務へ大きく携わる点が可能なビジネスモデルに感銘を受けました。また、海外の複数拠点でその土地のコ...続きを読む(全115文字)

私が周囲の反対を乗り越えた経験は、インターンシップやプロジェクトで新しい業務システムを導入する際、関係者から反対意見があったにもかかわらず、導入による具体的なメリットを丁寧に説明し、最終的に実現したことである。業務全般を任される中で、効率化とコスト削減を目的に、複...続きを読む(全280文字)

私は周りから「行動力の塊」のような人間と言われることが多い。その中でも印象的なエピソードは留学中に11か国を一人で巡った旅である。それまで旅行は仲間と行くものと考えていたが、一人で飛び出したからこそ得られる出会いや挑戦があった。初めての一人旅となったフランスでは、...続きを読む(全502文字)

初めまして成蹊大学法学部の中込康太朗と申します。本日はよろしくお願いします!
私がチームで1番大きな目標を掲げて活動したことは、ボーイスカウトの18人のイベント実行委員会です。そこで私はプログラム部長を務めました。
その委員会では、18歳から26歳までのボーイ...続きを読む(全1153文字)

セパタクローサークルの主将を務め、日本代表を目指せる組織にしたいという目標を掲げて全日本学生大会優勝と日本代表5人輩出を達成した。当時は、部員が少なく大会成績も全チーム予選敗退だったが、やるからには上を目指したいと、自ら名乗り出て1年次から代表を務めた。
課題と...続きを読む(全408文字)

本インターンシップに参加して、世界トップレベルの社員の方々の視点や思考プロセスを学びたいです。 私は、データ分析によって新たな知見が得られた瞬間のやりがいと感動が忘れられなく、データサイエンティストもしくはデータエンジニアとして社会貢献したいと考えています。...続きを読む(全403文字)

避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全304文字)

サークルでの「会員を増やす」という目標を掲げて一生懸命取り組みました。私は学生の学生生活をサポートするサークルで副委員長を務め、学内の仕事を担当しました。サークルの課題として「会員の減少」がありました。2019年に100名いた会員が新型コロナウイルスの影響で202...続きを読む(全771文字)

私が30歳になる頃には、どんな状況でも上品さと機能性を兼ね備えたスタイリッシュな洋服を身にまとっていたいと考えている。なぜなら、私は「自らチャンスを掴み、果敢に挑戦する人」であり続けたいからだ。未来の社会は、東京オリンピックや大阪万博を経て、新しい価値観や技術...続きを読む(全502文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

私が本インターンに応募した理由は、貴社がどのようにデータ戦略を行いビジネスに活かしているかを学びたいと考えたためです。アパレルでのアルバイトの経験から、お客様のニーズを捉えることの重要さを感じました。私のいる店舗では、売上の低迷が課題となっていました。その中で、売...続きを読む(全400文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金も...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、家...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
まあまあ有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業や休日対応が常態化しており、仕事と私生活のバランスを保つこ...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
給与水準が自身の経験や業務内容と比較して低く、
長期的なキャリア形成が難しいと感じまし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対す...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月7日【良い点】
産休が8週間とることができ、復帰後も勤務地と自宅の距離に応じて時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍して...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月7日【良い点】
一部対象外店舗もありますがグループブランド...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝に月1回...続きを読む(全70文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月10日
社員全員に経営者意識が求められてお...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月10日
実力主義に感じた。年...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年01月10日
福利厚生は他社と比べて少な...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月10日
多様性を推進しており、店...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月10日
女性管理職は非常に多いと感じたため...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月02日
1年目から店長を任せて...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年01月02日
アパレルの世界的な企業...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年01月02日
2年目から店長という役職に就くこ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年01月02日
ワークライフバランスに関し...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年01月02日
研修体制はしっかり...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆5099億7600万 | 3兆1837億6200万 | 3兆3036億9400万 | 3兆5875億6500万 | 3兆8593億5300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1622億9800万 | 1兆6154億200万 | 1兆8733億6000万 | 2兆682億5400万 | 2兆3275億100万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1329億9200万 | 2兆3011億2200万 | 2兆7665億5700万 | 3兆1038億3600万 | 3兆4005億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
2490億1100万 | 2973億2500万 | 3810億9000万 | 5009億400万 | 5642億6500万 |
|
経常利益
(円)
|
2658億7200万 | 4135億8400万 | 4379億1800万 | 5572億100万 | 6505億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
1698億4700万 | 2733億3500万 | 2962億2900万 | 3719億9900万 | 4330億900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
6.18 | 7.88 | 20.23 | 12.19 | 9.56 |
|
営業利益率
(%)
|
11.67 | 12.92 | 13.77 | 16.14 | 16.59 |
|
経常利益率
(%)
|
12.46 | 17.97 | 15.83 | 17.95 | 19.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。