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太陽セランド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽セランドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽セランド株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に太陽セランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

太陽セランドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

太陽セランドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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太陽セランドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、長年歴史があり安定していると思ったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないとおもいます。
説明してい...続きを読む(全92文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方が稀に優しい人もいましたのでなんとかなりました。
ある部署に入った時に、作業内容のファイルを用意してくれたり、一個一個丁寧に教えてくれ...続きを読む(全199文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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太陽セランドの 他のカテゴリの口コミ

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約先が大きな病院が多いので仕事がなくなることはまずないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により一人一人の作業量...続きを読む(全88文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低い。
昇給額も大したものではなく、賞与は一応ある。
また年功序列の面が強く若くしての昇進はあまり望...続きを読む(全80文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ作業の繰り返しなので、コツコツやりたい人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返しになるので、...続きを読む(全90文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は認められているのでもっと働かなければいけないとおもっている人にはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は基本的にいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念はみんなしっかりと共有しているのだが、それが実現で...続きを読む(全92文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の考えを話した後、上長自ら引き留めをしていただき、真摯な姿勢を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由としては、待遇面の低...続きを読む(全83文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年何回かさまざまな研修をおこなっているので機会自体はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返しなのでス...続きを読む(全88文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によるが土日はほぼ休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本やすみだが祝日はほぼやすみ無しと思っておいたほうがいいとおもう続きを読む(全77文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もおり、現場で働くのは9割方女性なので女性はかなり働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないと...続きを読む(全81文字)

太陽セランド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的同じ作業なので、仕事内容は覚えやすくてやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々覚えてくれない人やあまり動いて...続きを読む(全148文字)

サービス(警備・安全・メンテナンス・清掃)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社サニクリーン東京の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に聞いた内容よりも
集配業務がかなり大変だとおもった。 
思っているよりも、狭いところに駐車することもあるため、ある程度運転のスキルは...続きを読む(全86文字)

株式会社白洋舎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と後はそんなにギャップはなく、入社前に別のクリーニング店で働いていたこともあり、むしろ良い印象だった。福利厚生や接客の対応等もきちんと...続きを読む(全86文字)

株式会社加賀屋商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明とほとんどかわらない。サポートも充実していて、教育面は素晴らしいなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以外とシフト調...続きを読む(全126文字)

株式会社日本リースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い年齢層ですぐに打ち解けられた。
こまった事は相談したら上司が色々動いてくれた。色々あったがそこらへんは働きやすかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマシタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こじんまりした営業所はアットホームな雰囲気がありました。異動者にはキチンと住宅を充てがってもらい、独身者の異動者は光熱費も会社で見てもらった...続きを読む(全198文字)

株式会社ヤマシタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職はケアマネジャー相手。競合他社が多いので、自社の強みをアピールする営業よりか、会社としてではなく個人として気に入ってもらうために営業に...続きを読む(全151文字)

株式会社ウメザワドライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は入社前のイメージ通り。社員同士は派閥なども無く…人間関係はとても良好だと思います。
人間関係で辞めた社員は居ないと思います。長く。...続きを読む(全190文字)

株式会社白洋舎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもお客様は平等なので、カウンタースタッフの仕事ぶりは社員と同じように見られます。社員の方の...続きを読む(全94文字)

株式会社エンパイアーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したきっかけは短期アルバイトから、そのまま長期で雇ってもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
少し変わった人が何人かいて混...続きを読む(全107文字)

株式会社エンパイアーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由なところがある。アルバイトだからかもしれないけど、気軽に続けられる。みんな最初は冷たいイメージがあった。(新人にはだいたい冷たいイメージ...続きを読む(全99文字)

太陽セランドの 会社情報

基本データ
会社名 太陽セランド株式会社
フリガナ タイヨウセランド
設立日 2011年4月
資本金 1000万円
従業員数 218人
代表者 中島健介
本社所在地 〒826-0042 福岡県田川市大字川宮1200番地
電話番号 0947-44-1847
URL https://www.taiyoseland.co.jp/
NOKIZAL ID: 1254265

太陽セランドの 選考対策

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