ヤマシタの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度の異動に対しては希望を聞いてもらった覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は希望を聞いてもらえると記憶して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分でスケジュールを立てて実行できる状態だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎないようにした方がいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
決まった評価基準に合わせて月給が決まっているため、年功序列ではなく若くしてキャリアアップしている人がいるため評価主義。福祉業界ということもあ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
フレックス制度を活用したり、時短勤務で働く女性社員が多いのでワークライフバランスが取れている。周りの理解力も高い。急遽当日休む場合でも業務調...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所長の質は様々。
本部からの指示を噛み砕いて現場におろしてくれる所長もいれば、唯唯諾諾とそのまま下ろす所長もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフト制ではあるものの、土日祝や年末年始に出勤した際には、必ず振替休日を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
依頼のあったケアマネジャー様と関係性を構築していくこと、福祉用具をお届けした際にご利用者様から直接「ありがとう」を言っていただけることがやり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休・育休も柔軟に取ることができるイメージ。
産休前、復帰後は事務職として従事している社員が多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時は新卒入社の社員は本部の研修を経て現場に配属される。
本部の研修では、福祉用具そのものや、介護保険制度などを学ぶことができた。
配属後は...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、特別な研修もなく担当区域の引継ぎ業務があっただけ。営業の仕方や提案方法などについても、上司へ対して相談し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
安定した基盤を持つ老舗企業で働きたいと考え入社しました。工場勤務は黙々と作業するイメージでしたが、実際には効率を上げるためのコミュニケーショ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業所が各エリアにあり、そこの所長によって営業所の雰囲気が異なります。風通しは比較的よく新人は大切にしてくれる印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
面接時に聞いた内容よりも
集配業務がかなり大変だとおもった。　
思っているよりも、狭いところに駐車することもあるため、ある程度運転のスキルは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と後はそんなにギャップはなく、入社前に別のクリーニング店で働いていたこともあり、むしろ良い印象だった。福利厚生や接客の対応等もきちんと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
説明とほとんどかわらない。サポートも充実していて、教育面は素晴らしいなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以外とシフト調...続きを読む(全126文字)

【良い点】
幅広い年齢層ですぐに打ち解けられた。
こまった事は相談したら上司が色々動いてくれた。色々あったがそこらへんは働きやすかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係は入社前のイメージ通り。社員同士は派閥なども無く…人間関係はとても良好だと思います。
人間関係で辞めた社員は居ないと思います。長く。...続きを読む(全190文字)