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相光石油株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相光石油の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、相光石油株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に相光石油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

相光石油の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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相光石油の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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相光石油の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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相光石油株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業時期は古く、経営者は2世社長で強力なリーダーシップで牽引する会社である。トップダウンの方式は、良くも悪くも個人の能力次第で昇格できる社風がある。
...続きを読む(全283文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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相光石油の 他のカテゴリの口コミ

相光石油株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社より給与等は多いと思う。
基本的に若い人が多く活気がある職場と
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長い...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、これからは若者の車離れや電気自動車、ハイブリッド車など、さらにこの石油業界は厳しくなって行く上、給料は下...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業としては基本的な事を学べて、
また、いろんな職種の方と触れ合う事ができ勉強になりました!
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界において悪くは無い!
むしろ九州でもかなり良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一人当たりの仕事量を増やし...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収約400万。ボーナス年2回1.5〜2ヶ月分×2
同業他社と比較すると高い方だと思います。ボーナスはじっせきによって変わります。タイヤの販...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性メインの仕事ですが、女性も居ました。女性は割と、男性のお客さんに好かれやすいので、社交的な女性の中には稼ぐ人が多かったです。
【気になる...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老若男女様々な人と話す機会があるので、会話力は上がると思います。また、数字に追われるので、商談力も上がると思います。営業経験者は有利です。ま...続きを読む(全196文字)

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相光石油株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連日16時間勤務、ほぼ肉体労働で朝から深夜まで大声出して走り回り続け名目上の休日は車検や書類整理、管理職でも無い平社員でこの状況でした。正味...続きを読む(全325文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社のガソリンスタンドでのキャリアアップはほぼ皆無です。
何も知らない状態から入って、車に興味を持って整備...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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相光石油株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車関連の知識が増えます。
全く知識のないところから入っても、覚えることも少ないので一般の方よりも少し詳しいレベルにはすぐなれます。
知識がつ...続きを読む(全179文字)

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小売り(ホームセンター・生活関連)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現職では、キャリアパスが明確であり、将来に向けた成長のイメージを持ちながら働くことができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

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株式会社岩城生花店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
おすすめしない職場(岡山店)
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く常に求人が出ている、その場しのぎの仕事の仕方といった...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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株式会社パーク・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「リビングに花を飾る習慣」を定着させたブランド力は圧倒的です。単なる生花販売にとどまらず、空間デザイン事業(parkERs)やスクール事業な...続きを読む(全285文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジョイフル本田の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地場に愛される企業なので成長というか安定はあるのかと思う。
ある程度お客様からも支持されているのでそこはいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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株式会社綿半ホームエイドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着で愛されている点が強みに感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するにあたって同じようにロープライスでやっている他社...続きを読む(全95文字)

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コーナン商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は増えており、事業としては拡大している印象があります。一方で、現場では人手が十分に足りていないと感じる場面...続きを読む(全213文字)

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コーナン商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内だけではなく海外にも目を向けていたりもするのでその辺りは色々と考えていると思われます。方針などもしっかり落ちてくる続きを読む(全65文字)

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株式会社パーク・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りていない。

そのため素質あるないあまり関係なくスキルが伴えば店長になっていく。しかし待遇が見合っ...続きを読む(全133文字)

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株式会社日興商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史があるということは経営が続いているということなので、そういう意味では安定しているし、従業員も真面目な方が多いので新卒で入る会社としてはよ...続きを読む(全162文字)

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株式会社デジアラホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は画期的なエクステリアをネットで販売するというビジネスも、今となっては競合他社が沢山出てきた中で、どう勝...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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相光石油の 会社情報

基本データ
会社名 相光石油株式会社
フリガナ アイコウセキユ
設立日 1950年8月
資本金 5000万円
従業員数 325人
決算月 7月
代表者 寺田光一郎
本社所在地 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目1番10号
電話番号 092-751-5661
URL https://aiko-sekiyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 2448667

相光石油の 選考対策

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