ナナミのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事は、わりとやり易くする事ができる。その日の仕事は、その日に完結するので翌日に持ち越すことは、あまり無い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
扱っている商品が特化しているのであまり景気不景気ね影響は、受けにくいと思う。子供がいる限り、潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給料は、年収制なので途中で減額される事はない。月々の給料が変化するとすれば残業代で増減するので心配は無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性のかたは、結婚、出産、育児と大変ですが産休等が取りやすい会社ですので安心です。その為、退職する人は、少ないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社長との距離が近いので、積極的に話しかけたり、姿勢を見せることが大事。ボーナスはちょっとずつ上がっていく。他に特別賞与と言うものがあり、それが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
家賃補助など福利厚生は薄い、交通費が出るくらい。続きを読む(全30文字)

【良い点】
会社全体として優しいアットホームな雰囲気。仕事についても聞いたら答えてくれるので、どんどん聞いて吸収していけばよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新人でも話せば大きな仕事も任せてもらえる。中小ならではの自由さがあり、やりたいことを自分からやろうとする姿勢、やる気があればその機会をくれたり...続きを読む(全94文字)

【良い点】
正直、やりがいや面白さは特段無い。社風も業界も保守的なので、改善や改革には非常に消極的である。業務としては常に可もなく不可もなくを求められる感...続きを読む(全361文字)

【良い点】
評価制度はあってないようなもの。業務成績は評価対象になることはほぼなく、遅刻・早退・欠勤数、社長の直接的な評価のみが影響する。
　その為、評価...続きを読む(全360文字)

【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は自分自身で業務を調整すれば大変取りやすいです。
夏休みの時期等、連続して有給を取る方も多いです。
また、テレワークも可能です。
時間単位...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、好きなタイミングで有給を取得できました。
部署にもよるかもしれませんが、本社では全体的に皆さん自由に取得していたように...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日休みなので、ありがたい。
残業は忙しい時はバリバリありますが、クタクタになるまで働くことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)