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株式会社ナナミ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナナミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナナミのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナナミで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナナミの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナナミの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ナナミの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ナナミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に任されることが多いため、やる気があればどんどん色んなことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナナミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に質問すればどんなことも優しく教えてくれる。聞きやすい雰囲気があるからいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マナー講座を...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナナミを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    8時半から20時までほぼ毎日働くことになるのでプライベートの時間はあまり取れない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月15日
    回答者:

    【良い点】
    とても優しく頼りになる方が多く、
    仕事についてとても相談しやすかったです。
    頻繁に食事会などがあり仕事外のコミュニケーションもとれ自分はとて...続きを読む(全86文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    特に有給を使うのに非常に気を使うというような環境...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月7日
    回答者:

    【良い点】
    営業に関しては、賞与はないですが営業手当と単月インセンティブが基本給にのるような給与形態です。バックオフィスに関しては、年2回に業績賞与が発生...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を通してやりがいを感じられる場面が少なく、長期的なキャリアを描きながら働くイメージを持つことができませんでした...
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    ナナミの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナナミの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は基本的に年に一回ある。
    評価制度は役職者が部署内の部下を評価している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は毎年少しずつでは...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員から意見を上げて採用される社内制度もときどきある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はあまり無い。
    社内制度も無い状態です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体として和やかな雰囲気で特に責任を取らされることもない。
    働いている年代も若い人が多く和気あいあいと働いているといえる。
    【気になるこ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要最低限の補助。業務上必要な資格については受講料補助があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が無いため、一人暮らしの...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主にこども向け、保育事業向けの商品を手掛けるので社会的意義のある仕事だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国や自治体の補助...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず働けて意見も言い合える環境だと思います。産休後復帰しやすく時短勤務も可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の掃除...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    扱っている商品が特化しているのであまり景気不景気ね影響は、受けにくいと思う。子供がいる限り、潰れる心配はない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性のかたは、結婚、出産、育児と大変ですが産休等が取りやすい会社ですので安心です。その為、退職する人は、少ないと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    繁忙期は、仕方がないが暇な時期は、有休は取りやすい。休日出勤も基本無いので休みの日は、安心して行動することができる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ナナミの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給料は、年収制なので途中で減額される事はない。月々の給料が変化するとすれば残業代で増減するので心配は無い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)

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    フットマーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社壽屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 新規事業・事業開発 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
    気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
    【気になること・...続きを読む(全214文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バンダイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)

    株式会社ホリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グローブライド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
    研修は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の忙しいときに
    研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内部統制 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サンリオの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)

    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)

    ナナミの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナナミ
    フリガナ ナナミ
    設立日 1946年5月
    資本金 4800万円
    従業員数 276人
    代表者 名波久司郎
    本社所在地 〒422-8027 静岡県静岡市駿河区豊田1丁目6番33号
    電話番号 054-283-0773
    URL http://www.elder-nanami.jp/
    NOKIZAL ID: 1380335

    ナナミの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。