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コーベックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーベックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーベックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコーベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーベックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

コーベックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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コーベックスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

コーベックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることをやれば、休日は十分にある。仕事に打ち込みたければ、その意志を叶えてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コーベックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはフルフレックス制となるのでワークライフバランスは調整しやすいと思う。職種によるが生活リズムに合わせた働き方が可能。続きを読む(全68文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遠方に出張の際には、車となることが多く、休憩時間はほとんど無で常に運転させられる。ラジオや音楽でも聞きたいところだが、助手席ではワンマン社長が監視または...続きを読む(全223文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コーベックスの 他のカテゴリの口コミ

コーベックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社歴が長いメンバーはとても優秀で不安な点があればすぐに相談できる。それを繰り返すことで自身の成長や自信につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相手企業は大手が多く、優秀な人相手にどれだけ自分の技術力で対抗できるかという点は自信につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全111文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本トリムの浄水器が会社に設置してあり、自由に使うことができる。自己負担なしでがん保険に入らせてもらえる。その他小さい会社だからこそこんな福...続きを読む(全100文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SDGsが重要視されているなか有機溶剤の蒸留回収というしっかりとマッチした事業内容で、SBT認証を取得するなど時代にあっている。続きを読む(全70文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せば評価される。小さい会社である分柔軟でコミットしてそれに見合うものが出せれば年収も上がりやすい。案件の終わりごとに案件の総括をする...続きを読む(全109文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の経験豊富さと視座の高さ。自分が躓いたときにすぐに答えを求めず、拙い言葉にも真剣に耳を傾けてもらえる。発した答えに対しても一蹴せず、一緒...続きを読む(全189文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦の場がいくらでも用意されている。自分次第・意思表示次第でその機会がある。自分のペースや理解能力なども、言語化して伝えることで、環境を変え...続きを読む(全196文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性差で業務や負担が変わることは無かった。結果を見られるため、「女性だから」という理由で、不利益を被ることは無い印象。続きを読む(全64文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修費のサポートがある。また、仕事だけでなく人生観や歴史観を学んだり、自分について深く見つめ直すことができたのが有難かった。続きを読む(全68文字)

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コーベックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費が必ず支給される。「何かが足りない」と思うことは無く、不自由ない福利厚生・制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

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商社・卸(専門商社(機械・プラント))のワークライフバランスの口コミ

三国エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職ではない事務職の残業はほぼありません。
プライベートを大切にしたい人向けの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全208文字)

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株式会社アントンパール・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば定時で帰れますし、誰にも何も言われません。
有給も同様に、特に理由を問われる事はありませんでした。有給消化率何%...続きを読む(全230文字)

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ローレルバンクマシン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余裕を持って申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は個人差が大きく、ほぼ定時で退勤できる人もいれば毎...続きを読む(全90文字)

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京石産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で決めてしまえば定時で帰っても文句は言われない。(次の日以降で仕事量の調整を自身で行えれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全104文字)

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
ノー残業デーが決められており、基本遵守になるためプライベートの時間が確保できること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあ...続きを読む(全102文字)

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大一産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとれるため予定が立てやすいです。休日出勤もないのでバランスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が欲しい人にとっ...続きを読む(全87文字)

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コマツカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化は年に18日は必ず取らなければならないので休みやすい環境でした。
残業時間は支店によってかわりますが、月45時間を超えないように調整...続きを読む(全112文字)

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ダイドー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もゴルフ、飲み会、何かしらのイベント
工事で誰かしらと顔を合わせている

プライベートと仕事の区別がつか...続きを読む(全83文字)

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西川計測株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化はしやすかったと思う。しかし、社用携帯に電話がかかってくることも頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全133文字)

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なく、比較的ワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも取り入れ、直行直帰もある。職種ごと...続きを読む(全84文字)

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コーベックスの 会社情報

基本データ
会社名 コーベックス株式会社
フリガナ コーベックス
設立日 1969年5月
資本金 4000万円
従業員数 9人
決算月 8月
代表者 松原啓一
本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2番12
電話番号 078-303-2501
URL https://www.kobex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1623176

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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