大森廻漕店の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
温和な人が多い。（一部管理職にはきつい人もいます）
育休明けで復帰している人もそこそこいるので女性には比較的働きやすい会社かもと思われる。
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【良い点】
・定期昇給が年に１回ある。
・残業代が全額支給される。
・期首に目標を決め、それをもとに評価される
・年２回必ず賞与がある。
・家...続きを読む(全228文字)

【良い点】
・完全週休二日制、夏季休暇、年末年始など年間休日が多い
・本社が三宮にありアクセスしやすい
・通関士資格取得のサポート
・残業代の全...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性に限らず、学歴等でも昇格しないと言う事はない。
能力とやる気があれば、管理職になれる。
各営業所にもよるが育児休業等も取得でき、休業後の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝休み。
夏休みも5月～11月までで計5日間取れる。(ぶつ切りに取得する事が多くなるので長期の休みという感はないが)
営業・カスタマーサ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はすべて出る。
基本給は低い分残業代でカバー。
仕事はこなしてさえいれば並みの評価はされる。
管理職に上がれば年収はそれなりになる。
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【良い点】
新入社員の通関士資格取得に協力的。
業務も新人の頃は適度な所までで押さえてもらえる。

やりたいと声をあげれば基本、何でもやらさてくれる。
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【良い点】
トータルで見ると男性の管理職が多いが、女性で管理職の人もそれなりにいる。産休を取得して、実際に戻ってきて働いている人もいた。全体の3割〜4割...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通関や貿易に関する知識はかなり身につくと思う。自ら進んで手を挙げればいろいろな事に挑戦できる環境は整っていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気はそこそこ良く、働きやすいと思う。何かトラブルが発生した時も相談に乗ってもらえるので社内の人間関係で悩むような事はあまりなかった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署、人にもよるが人間的にも能力的にも高い上司がそれなりにいる。またそういった上司は非常に課員を可愛がっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職場の雰囲気はよいと思う。上司の方も非常に話しやすいので、何か困ったことがあった際に相談しやすい。雑談も含めて和やかな雰囲気なので、多少辛い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は部署にもよるが比較的ついている。手当も地域によるが加算されたりもする。赴任等があっても手当があり年収は変わらない。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繊維、アパレルに強い。ASEAN地域やインドに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きであるが、経営陣はもはや現場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によってはいい人が多く割と相談に乗ってもらえる。有給は繁忙期でなければ半休にするときもあるが、取れないことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員の割合が8割の部署もあり、女性にとっては働きやすい環境であると考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は活用さ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
いい人は多い

【気になること・改善したほうがいい点】
・挨拶もしない人がいる
・他人を思いやる、という考えを持つ社員は少ない
・管理職もプ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はほぼ100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、ほぼないと考えた方が良い。
交渉で賞与係数が出...続きを読む(全201文字)

【良い点】
顧客はスポットもあるがほとんど決まっているので、この荷主ならこの税番、この商品ならこの税番と決まっているので、記録さえ取ってしまえばカンタン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近いので非常にコミュニケーションが取りやすい。お人好しのような人が多いので困った事があれば相談に乗ってくれる。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰る事ができるので、早いときには定時で帰る事もできる。プライベートも充実できると感じた。有給はとりやすい時期と取りづらい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
課によって異なるが、残業代を申請するときっちりと出るところはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで「昨年より...続きを読む(全207文字)

産休・育休を取得されて復帰している女性社員は多かった。復帰後、同部署や他部署にて席は確保されているが、やはり業務が軽減されるなどの配慮はあまりないので大...続きを読む(全150文字)

業績悪化により、経営陣は人員削減することばかり考えており、会社の方向性について何も考えていない。仕事量に対して明らかに人員不足であり、社員は疲れきってお...続きを読む(全199文字)

業績悪化により人件費を削ることばかりを考え始め、仕事に支障が出ている部署が多々見られた。サービス業でありながら、顧客満足度を上げることには無関心。人員を...続きを読む(全159文字)