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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東電工メディカル製造の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工メディカル製造株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日東電工メディカル製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日東電工メディカル製造の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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1.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

日東電工メディカル製造の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日東電工メディカル製造の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の傘下にあるので安定性を求めていたのでそこに関しては満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制での採用が夜勤専属を依...続きを読む(全84文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日東電工メディカル製造の 他のカテゴリの口コミ

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての入社時の説明等はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によると思うが配属された職場は疲弊しており、...続きを読む(全97文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は完全週休2日制
【気になること・改善したほうがいい点】
三交替勤務です。
時間外の多さは異常であり時間数を社員同士で競うような会話をして...続きを読む(全93文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働いている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わりがなかったのでよくわかりませんが準社員に女性が多数おられました。続きを読む(全78文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の傘下にあるので悪く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いです。
在籍期間が短かったのにも関わらず、賞与の日に在...続きを読む(全103文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々とこなすが機械の作業速度にオペレーターがついていくのが大変です。
作業手順書もなく前任者から...続きを読む(全111文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が異常であり1日4時間を毎日こなしたりするのが当たり前の風潮があります。
教育環境が職場によっては整ってなく適当に任され覚えたものの過...続きを読む(全158文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によると思うが教育環境が整ってない。
あまりOJTも無くコミュニケーションも相手によるだろう...続きを読む(全103文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業傘下なので手厚いです。
求人内容に書いてある通りです。
有給も入社当初から支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療用テープを製造しているので需要は安定しておりその点の心配はないかと思います。
工場も当時の時点で増設予定でした。続きを読む(全64文字)

日東電工メディカル製造株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を行ううえで必要な資格は会社負担で受けることが可能、もし1度落ちても、複数回会社負担で受験することは可能。
過去問を一部用意はして有るので...続きを読む(全159文字)

小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ベルーナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うーんないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は本当に良いが、配属される所によっては最悪です。
部署、地域選び慎重にです。
同...続きを読む(全104文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

株式会社AHBの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可愛い子犬、子猫に囲まれて仕事ができて癒しの時間にもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、そこがプレッシャーになることもある続きを読む(全79文字)

中部特機産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので、女性特有のトラブルには理解がある部分も見受けられました。産休や子供のお迎えなどによる急なお休みもお互い様という雰囲気で助かりま...続きを読む(全184文字)

アイジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初から研修も充実しており、不安なく業務に臨むことができました。
配属先も、自宅から無理なく通える範囲の店舗でした。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

かめや釣具株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより業界の未来は暗い。
安定を求めるなら違う業界に進んだ方が良い。
今後回復も無いと思われる。続きを読む(全72文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。当たり前かのように定時がきたら一旦タイム打刻する社員がほとんどである。人件費コ...続きを読む(全177文字)

株式会社MindRiseの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
傾聴力を評価され、変わった視点で人を見ていると感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や入社前研修では本当に良い顔をしていて...続きを読む(全154文字)

DCMニコット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接お客様と接することが出来るのはこんな時代には良い面(貴重な)経験にNARUTO思います
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎暮らし...続きを読む(全93文字)

株式会社綿半ホームエイドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間の研修制度は充実していると思う。
どこの店舗で誰に教わるかでその部門に対する印象は変わってしまうと思うが、研修の中でやらせてもらえる仕事...続きを読む(全322文字)

日東電工メディカル製造の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工メディカル製造株式会社
フリガナ ニットウデンコウメディカルセイゾウ
設立日 2001年12月
資本金 2000万円
従業員数 116人
決算月 3月
代表者 笠原剛
本社所在地 〒989-6412 宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地
電話番号 0229-73-4822
URL https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/access/japan/ntmed_mfg/
NOKIZAL ID: 1698820

日東電工メディカル製造の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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