ザザホラヤの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
20代の頃は一般的な企業と比べ特に低いとは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、配属された店舗がたまたま営業不振...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年に2度リフレッシュ休暇でまとまった休日が取れるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休暇ですら満足に取れないため、当...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちに店長以上の役職に就けるため、経験は積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
郊外店がほとんどで、また、店長間での交流がほと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社外研修を率先して受けさせている点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修は良いと思う反面、社内研修では時にオカル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
作業、数値分析は非常に容易。接客販売業の経験者であればすぐに馴れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により差が大きく配...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議等で個人を攻撃する傾向にあり。完全なトップダウン体制。管理職は現場とのコミュニケーションが取れておらず把握出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客販売経験者はアドバンテージあり。個人売上を追求すれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な給与体系、評価制度。賞...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗配属となりますが、少人数での運営になるので自分のやりたい事、実現したい事は比較的挑戦できます。
意思を持ったタイプの人が好まれる傾向にあり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい会社であるように思いました。単純に社長が女性に対して優しい印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売にかんしては、自由に販売でき、ノルマも厳しくありません。すぐに担当もまかされ、仕入れや、値下げ、商品のレイアウトやディスプレイもできますの...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。定期的な昇給がありますが、微々たるものです。賞与についても業績連動型となりますのであてにはならず、業績の悪...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い事業部や良い店舗に配属されるという条件次第ではあるが、人間関係は比較的良く、気楽に仕事ができる点。その部分の心配は少ないかと思われます。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、上長次第では希望休が取りやすい環境にある。但し、土、日、祝日の休みは基本的に取りづらく、希望も書きにくい雰囲気がある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は無いが年俸制何でいくら休暇を取っても(休めない環境だが)同じ金額が支給される。社長に直接認められれば大幅アップの可能性大だが部長クラスが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力、タイミング次第では早い時期(20歳程度)から店長を任されている方もいるようで、自身のある若者にとってはやりがいを感じることが出来るかもし...続きを読む(全204文字)

昨年度TVQのテレビ番組に出演しておられた際、私が在籍していた10年ほど前と全く変わらずエネルギッシュであったのには驚きました。ビジネスにかける情熱はすさ...続きを読む(全154文字)

総務で働いていますが本当にいい人ばかりで働きやすい職場です。毎日朝礼で本日の目標を掲げてそれに向けて全員で日々の業務に取り組んでいます。目標未達成の場合も...続きを読む(全160文字)

入社後微々たる程度給料が上がるがそれ以降は全く変わらずに場合によっては下がる事が多い。店長になっても給料が上がるが罰則などで引かれる事が多く、魅力が全く無...続きを読む(全160文字)

トップダウンの社風は入社してから退社するまで全く変わらずワンマン経営の会社。イエスマンしか残っておらずやりたい放題。30代がまったくおらず、新入社員か定年...続きを読む(全151文字)

朝早くからよる遅くまでの過酷な労働環境に不定期な休日。退職金も賞与も無い将来性の無さ。頑張っても頑張っても上がらない賃金体制。 (むしろ下がる)報奨金とい...続きを読む(全184文字)