ザザホラヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一般社員は店長の裁量によりワークライフバランスが決まる。週末は基本的には出勤だが、忙しくて取れないというより、周りの目を気にして取れないに近い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗によるがシフトは融通がきく。社員よりパートの希望が優先されることはよくある。イレギュラーなことがない限り残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
カジュアル、フォーマルと取り扱いが幅広く、顧客の年齢層も広い。そのため多様な接客スキルを身につけることができる。比較的客層も良く、クレームにな...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による営業時間短縮、人件費削減のためシフトカットがあり退職。
店舗に監視カメラがつき本部の人間がスタッフを...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性、新卒、20代には優しいので、普通に販売していればよくわからないまま出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によ...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取りずらい環境です。
開店から閉店まで当たり前のように羽目になります。休憩中お客様が居たらそ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が割と多い職場なのですが
在籍中産休取得実績がないため
女性に働きやすい環境といえないです。。。
店舗にも女性...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に話が違うどこ結構あります。
店舗によっては差が激しいですね。
いい店舗に配布されたら人間関係比較的によく気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事同士の仲がよく仕事外でのコミュニケーションがあります。
多国籍の方が居てグローバルな環境は面白いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、E...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔からあるお店には長く勤務しているベテランの人がいるので優しく教えてくれるしその人とある程度仲良くなれば問題ないと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩が優しく教えてくれるため未経験でも安心できる。外部のセミナーに参加している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で担...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)