ザザホラヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性、新卒、20代には優しいので、普通に販売していればよくわからないまま出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によ...続きを読む(全560文字)

【良い点】
やる気がある方がどんどん給料上がっていくシステムですが、上がたとしてもほんのわずかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価...続きを読む(全105文字)

【良い点】
20代の頃は一般的な企業と比べ特に低いとは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、配属された店舗がたまたま営業不振...続きを読む(全170文字)

【良い点】
接客販売経験者はアドバンテージあり。個人売上を追求すれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な給与体系、評価制度。賞...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くないです。手取りで18万円くらいが新入社員であれば平均だと思います。また、ボーナスの制度があるも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アパレルの中ではマシな方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均からいくとかなり低い。店長クラスでも低水準で、将来の設計が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的マシな方と思うが、基本給は初年度のみ上がり、後は役職手当やみなし残業手当によるものが大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全店長部門、全一般社員部門、全パート部門があり毎月会議で売上報告され、全店ファックスで送られてくる。
社員なら社員...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独立目標があり、副業として週３日程度時給制で働いていたのですが
社内で任されていた仕事の内容や社内での評価の割に、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。定期的な昇給がありますが、微々たるものです。賞与についても業績連動型となりますのであてにはならず、業績の悪...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境・人間関係が良くないので人がすぐ辞めていきます。その為他の人がやっていた仕事が自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
減給されない。
病欠しても有給をあてて減給されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。
年次昇給がないので給料が上がらない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いろんな部門を体験できるところ。
社員寮あり。
お客様と接すところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたり前(残業代？もちろん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代前半であれば周囲との年収の差も少ないので特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが不明。何をすれば出世出来...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られれば給与は上がる。
当たり前のことを当たり前にやっていては給与は上がらない。
当たり前のことをや...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若手社員にも早い時期から色んな仕事を任せてもらえる。販売マニュアルは特にないので自分で経験値を積んで比較的自由に組み立てられる。出店スピードが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員数が少ないので出世欲があれば、何処までも昇格していけると思います。採用面接も、必要最低限受け答えできたら採用されます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与が上がれば下がることは無かったように思う。
上がるとしてもほんのわずかではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザザグループの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は無いが年俸制何でいくら休暇を取っても(休めない環境だが)同じ金額が支給される。社長に直接認められれば大幅アップの可能性大だが部長クラスが...続きを読む(全186文字)

賞与なし、評価制度は取り入れたと思っても結局続かず中止になる。理由はベテランの社員がその内容に沿って評価されるとみんな減給になるから。半期に一度ある報奨金...続きを読む(全155文字)

何年在籍しても給料は上がらないです。店長やブロック長になればささやかな手当てが付きます。半期ごとに報奨金制度なるものもありますが、会員獲得件数や達成率に満...続きを読む(全150文字)

入社後微々たる程度給料が上がるがそれ以降は全く変わらずに場合によっては下がる事が多い。店長になっても給料が上がるが罰則などで引かれる事が多く、魅力が全く無...続きを読む(全160文字)

明確な基準があるわけではなかったので、どうすれば昇給するのかは不明。結果を残すことができればいいのかもしれませんが、どこまですれば結果が出たといえるのかが...続きを読む(全152文字)