ＢＸカネシンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、特定の担当者に多岐にわたる業務が集中しており、バックアップ体制も整備されていないため、極度な属人化というリ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務の属人化と管理者の理解不足による感覚的な運営が常態化し、成果の停滞とミスを招いています。加えて、評価制...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定的で成長の振幅は狭いものの、実務の厳しさを正しく反映できる評価制度が不可欠です。職務特性に合わない画一的な評...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給で時間休が取れるのが良いと思います。部署によるかと思いますが、比較的有給休暇はとりやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがあり、目標設定などは上司が親身になって一緒に考えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、電車通勤の場合は、駅までバスで移動するため、バスの時間に間に合うように調整することで、残業はあまり発生しませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
育休、産休をとられて復帰する方もおり、その場合は残業などが少ない部署に配属されるなど、配慮されており、働きやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後は商品に関する勉強会などもあり、分からないことを聞きやすい場が設けられていました。何年目研修などもあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみ重視する為、プレイヤーの苦労については無視されるばかり。
さらに特定の顧客に集中さ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験のない人が決定権を持ち、プレイヤーの成長に足止めをする組織構成に疑問がある。
スキ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとしても、昇給はそこまで高くないとのこと。
責任ばかり増えるため、周りの人達は昇進したくないと口を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フットワークが軽く、アイディアはやりたいことなどはすぐに反映されやすい。結果が重要視されるが、過程でも評価してくれる姿勢がある。社内の風通し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いい人ばかり。歳の近い先輩と関わることは少なかったが、とても良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なのに人事...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)

【良い点】
かなり昔の事なのでいまはどうか不明ですが、わたしはアルバイトで入社→社員としてはたらいていました。
たまたま家からちかい営業所ではたらけたの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラス以上になると残業代が支給されないため、一般担当者よりも年収が下がる例があった。
また、若年層の離職が多...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員は割と仲が良い印象。
年2回、歓迎会と忘年会があり、強制参加ではないがほとんどの人が参加している。不参加でも特に何も言われることはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってマネジメント能力が乏しいかたも一定数います。
社員の業務量を上手くコントロールすることなく、面倒な仕...続きを読む(全135文字)

【良い点】
キャリアアップして正規雇用されれば多少賃金が上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職の人と関わる機会はほとん...続きを読む(全107文字)