テクノアソシエの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業のキャリアビジョンが見えない。
寿退社か育休後辞めていく人が多く、働きづらさからきていると思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般企業並みに福利厚生はあるところ。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。会社の方針がブレブレなので、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い男性女性社員によるいじめ、嫌がらせがある。辞めさせるためにパソコンの電源を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業は、自分で仕入れて自分で売るというスタイルが基本となります。ですので、自分で選んできた商品をPRして売ったり、客先と協同で商品を開発し市場...続きを読む(全328文字)

【良い点】
有休はほとんど希望通り取れました。自分の裁量が大きく仕事の都合をつけやすいので、休みの計画も立てやすかったです。午前休・午後休の形でも取れるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば定時で帰れるので、時期によっては毎日定時退社のときもあります。だからといってとくに帰りにくい雰囲気でもないので仕事終わりの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事の面白みは、電話でいろんな仕入先、得意先と話せることです。もちろん楽しい電話ばかりではありませんが、長く担当を持つも信頼関係も築けるので少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職に対する家賃補助はとてもたすかります。また、転勤がないので良いです。有給休暇の取得率も高く、有給がとりやすい環境です。また、近年は社内研...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手の客先を担当できた場合は仕事量も適度にあり、効率的な手順を自分で考え取り組む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が退...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手の営業を育てる研修がよくある。また、海外勤務が希望の営業職には、30歳くらいまでを対象にそういった路線に行かせてくれるコースのようなものが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休が一年半取れ、三回育休を取った方もいました。時短勤務をされている方もたくさんいたので、子育てしたい女性にはいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合職の仕事内容としては技術営業という位置付けになるので、女性でも製品知識や加工知識を身につけて開発や立上げに関わりたいという方は、お勧めでき...続きを読む(全305文字)

【良い点】
部署にもよるが私の所属していた所では、営業の人は上昇志向が強い人が多く事務の人もしっかりしている人が多かったのでチームの雰囲気は風通しが良い方...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが営業管理側だと皆さん結構長時間残業されてました。お子さんとかいる方はわりと大変そうですが、産休は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社勤務でした。産休、育休はわりとしっかり取得でき、職場復帰後も休暇前のポジションに戻れている人が多いように思う。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全333文字)

【良い点】
基本的に土日はお休みで長期連休もあり、年間休日は120日ぐらいありました。有給休暇も午前、午後の半日休も取れるので、気兼ねなく有給休暇を取得で...続きを読む(全120文字)

給料・賞与・昇進昇級は完全に年功序列のみ。
表面上は能力給とか出てますが基本的には10年後の自分の給料・賞与が予想できるほど堅実に年功序列です。
逆に...続きを読む(全155文字)

仕事環境は良く、福利厚生も手厚かった。
ただ、風土自体はかなり古臭く長年勤務しているベテランの方ばかりで新入社員は意見を言うことも許されずただただひたす...続きを読む(全155文字)

女性の事務職としては内容のわりに収入もありとても魅力的でした。日々の業務は受注、発注、納期確認、回答といった同じことの繰り返しで新規やクレームなどが無い限...続きを読む(全905文字)

年間休日も多く、有給休暇を取りやすいと思います。
2月と8月は棚卸しがあったり、多忙な時期もありますが、定時で帰社できるし、プライベートとのバランスも取...続きを読む(全157文字)

部長クラスまでなら年功序列でスムーズに昇進できる。しかし同じ肩書にも関わらず、明らかに能力の差がありすぎるのはいかがなものかと…。またあまりに肩書をもつ社...続きを読む(全151文字)

女性の総合職は圧倒的に少ないです。
ほぼ、
男性=総合職
女性=一般職
で、年収や福利厚生の差が大きく女性の不満は大きいです。
一般職から総合職へ...続きを読む(全215文字)

部署によって雰囲気が全く違います。
私の在籍していた部署はお局を中心にまわっていて、
非常に仕事がしづらい環境でした。
お局はできるだけ自分が仕事を...続きを読む(全214文字)

給与については満足していない。昇進・昇級についてはほぼ完全な年功序列。評価・人事についてはフィードバックがない。管理職の言うことをにわかに信じられない。最...続きを読む(全224文字)