ジュンテンドーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターなので、女性はなおのこと、正社員で働きつづけるにはなかなか難しいと思います。
力仕事もおおいですし、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさのあまり、プライベートをあまり確保できないのと、カラダも壊してしまい、おもったより転勤がおおいので、最初に聞...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあんまりよくありません。
休みが少ないのと、有給があんまり取りにくいと思います。
小型店に配...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は大型店などは基本いそがしいため、やりがいはすごくあるとおもいます。
あとは付属先の上司によって仕事のやり...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあり具体的な数字やらをもとめられますが、あまり評価に直結しているのかなという印象がありました。
やはり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
家から近かったのと興味のある部門の担当になれたため仕事内容に不満はなく、そこそこ自分のペースで仕事が出来る事が良い点でした。客で行く分には競合...続きを読む(全562文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は本当に上がりにくいと思う。周りの方も同様。昇給している方を見ていると、仕事が出来ても出来なくても上司に気に入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
幸いPOPが作れる事もあり、陳列コンテストではかなり良い結果を貰ったことがあり、やりがいはかなり感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業ほぼ0、だから給料も少ないが、プライベートも大事にしている私には、最高の環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は開店...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事内容はかなり私にあっていた。カラダを動かして土補充をし、時にはPOP作成、家具の組み立てや、ブロック運びまで色々な事が体験できる環境である...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な小売業とおなじように、土日祝は休みでないことは重々承知しておかなければならない。大型連休などはもちろん出勤...続きを読む(全170文字)

【良い点】
未経験から触れる業務が大半であるが、各分野毎に研修が用意されている為
専門的知識がない分野に担当になっても、なんとかやっていける点。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が該当設備が無い店舗に配属の場合は支給されない。
上長の評価で全てがきまると言ってもよい状態である。
面談...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の強みが少ない。（他社の真似が多く感じた）
販売ターゲット、地域が地方の人口減少地域がメインの為将来的には...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本は担当した売場の販売数値を把握し、改善点を探して実行し、結果を反省するという流れの繰り返しだが、売上が上がれば達成感がある。
また、季節商...続きを読む(全199文字)

【良い点】
転勤によって社宅に住む場合家賃を会社が7割負担
研修制度は商品の種類ごとにあり、力を入れている農業機械(刈払機、チェーンソー)、農薬肥料の研修...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇進には年1回の昇格試験レポートを提出
合格すれば等級が上がる
1度合格すると後は上長の判断で数年後に再度昇格試験を受けられる
等級は1~8ま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
借上げ社宅の自己負担が3割程度で住むこと。
拠点によるが、ある程度個人の裁量で仕事を進めることができること。
店舗では資格の集合研修の機会を与...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務計画の進捗に影響を及ばさない範囲であれば、業務改善施策など、個人の裁量で挑戦させてくれる。
本社・本部勤務であれば積極性次第だが他部門の業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社宅制度が充実してます。レオパレスで家賃負担は3割程度です。また、特に期間制限は無く社宅に入居し続ける事が可能です。しかし、実家から60km県...続きを読む(全178文字)

【良い点】
階層別に段階的なキャリアアップのシステムがあるので、客観的に足りていない能力、もしくは人よりも秀でた才能を発見しやすい。自分のキャリア解析に役...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ホームセンターとして自由度ややりがいはあります。自分で売場を考えたり、それぞれ個店ごとにやり方が異なるので、メーカーコンペなどで他店と競い合っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員の役職や階級ごとに次のステップへの課題や達成すべき目標などが設定してあるので、どの階層でも常に自己の課題を見つめなおすことが可能。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
■社宅制度
借り上げ社宅制度があり、個人負担は家賃の3割程。駐車場代や共益費は全額負担個人負担でした。年齢制限や年数制限はなく、充実した福利厚...続きを読む(全319文字)

【良い点】
繁忙期でなければ人員の足りている店なら希望の休みが取れる。
女性社員の育児休暇等の取得にも寛容で、また復帰後のポストも基本的には用意されている...続きを読む(全177文字)