ジュンテンドーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社宅家賃補助、ボーナスはきちんと出ました。
研修はしっかりしており、転勤もあります。
関東には店舗がなく、中四国、西日本の会社になります。
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与が低い。仕事は苦ではないが結婚の前後で辞めてしまう中堅社員が多い気がする。30代から40代の比率が低く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パートでとにかくさっさと仕事に就きたかったのと、ホームセンターに興味も出たため面接から入社に至る
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全271文字)

【良い点】
他ホムセンの元役員かなんかをコンサルで呼んだり、謎のアメリカ研修に適度に採算取れない店を閉めてまあ、色々フットワーク軽くやっているので細く長...続きを読む(全304文字)

【良い点】
産休育休といった点には寛容に感じます。時短勤務も小4になるまで使えるようです。ただ、本人の意向で復帰したりしなかったり、この部分はまだ整備で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
常に人材不足なせいか、年配者でも採用されやすい。退社時に買い物をして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく陰口や悪口が多...続きを読む(全488文字)

【良い点】
入社当初に比べると資格手当の拡充や、単身者への補助などは手厚くなったと感じる。
ハラスメントなどの問題を起こさない限りは降格などもないため緩...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄店舗での勤務はかなり体力面に自信がないと難しいと思う。
客層的にも女性は厳しい扱いをされる方もおられるので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他社でも同じかと思うが、店長によってかなり変わってくる。
年々ハラスメント関係にかなり厳しくなってきているので、その辺りはかなり改善されてき...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の労働改革で勤務時間や休暇希望は通りやすくなっていると思うが、管理職に限らず役職が付くと希望通りにはいかなく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員研修はとてもしっかりされていると感じます。時代にあわせた内容だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格取得の支援制度が充実している点も良いところだと思います。例えば園芸アドバイザーなど、業務に関わる資格の取得を後押ししてもらえるため、働き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員研修は良く、店での研修も悪くなかった
良い上司に当たると、会社の研修とは別に業界知識や販売職についての研修をしてくれて、ためになるこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップのため、新卒でなくても定期的に研修や学習を受ける時間を設けられているので、環境はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々なアイデアを出して研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が先生の様に研修をするので、なぜこの人から？という疑問が残った続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分で学んで資格の取得は可能、手当がつく資格もある。
取り扱い商品が多岐に渡るので、幅広い商品知識がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がいない。見て覚えないと、何故できないのか。今まで何をしてきたのかと、否定され、精神的につらくなります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社が取得を推奨する資格については試験料や教材費を出してくれます。（合格した場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格の場合はな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーにならないと話になりません。
そしてバイヤーになるには、接客の試験と会社独自の資格取得が条件となります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と丸投げ。なんでも自学自習。eラーニングがあるので、それを見ろと言われて終わり。...続きを読む(全85文字)