ジュンテンドーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与が低い。仕事は苦ではないが結婚の前後で辞めてしまう中堅社員が多い気がする。30代から40代の比率が低く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部門によってではありますが土木用品や園芸系は知識が付きやすく、資格取らせて貰ったりはしますのでその点は良いと思います。パートのおばちゃんで勤...続きを読む(全264文字)

【良い点】
他ホムセンの元役員かなんかをコンサルで呼んだり、謎のアメリカ研修に適度に採算取れない店を閉めてまあ、色々フットワーク軽くやっているので細く長...続きを読む(全304文字)

【良い点】
産休育休といった点には寛容に感じます。時短勤務も小4になるまで使えるようです。ただ、本人の意向で復帰したりしなかったり、この部分はまだ整備で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
常に人材不足なせいか、年配者でも採用されやすい。退社時に買い物をして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく陰口や悪口が多...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄店舗での勤務はかなり体力面に自信がないと難しいと思う。
客層的にも女性は厳しい扱いをされる方もおられるので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社内での研修制度は一応あり、会社推奨の資格を取れば補助金は出るので他社と比較しても最低ラインはあると思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告などの空中戦がかなり弱い。
SNS等も扱うのが苦手な為、来店される年齢層がかなり限られており、課題のように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他社でも同じかと思うが、店長によってかなり変わってくる。
年々ハラスメント関係にかなり厳しくなってきているので、その辺りはかなり改善されてき...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の労働改革で勤務時間や休暇希望は通りやすくなっていると思うが、管理職に限らず役職が付くと希望通りにはいかなく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地域貢献という観点で北関東を中心にお客様に寄り添って成長を続けてきている。そんな環境で自分も就業してみたいということで入社を決めた
【気にな...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「なんでもチャレンジしてみて！」と言われて入社したものの、基本的にはチャレンジはさせてもらえない。
説得できるで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やりたい部署に行けるかはわからない、人手不足だと思うので不足している部署に店舗に配属される可能性もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ホームセンター業界でトップクラスであったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の有無を選べるが、地域社員はほぼ昇格できなさそう続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列より成果主義になりつつあり、努力次第ではスピード出世も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を目指す上で、複数の店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
家からの距離が近く、通勤の便利さが一番の決め手でした。いろんな分野に関われるので商品知識や接客も学ぶことができる点がいいです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所への配属だと思っていたが本社の部署への配属になった。自分は文系出身だったのでいきなりそこへの配属で戸惑うこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが嘘で、やりがいもない。パワハラは今もあり、労働基準もない。親族が強い会社であり、絶対におすすめしない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
従業員同士仲が良いので話しやすさ、相談しやすさ、連携のしやすさがありました。その為人間関係で困ることはあまりなかったです。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社が所在する地域では、研修などもなされているようでしたが、当時は北海道の店舗勤務だったため、研修などは一切なく、OJTもまともにやってもら...続きを読む(全188文字)