ジュンテンドーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与が低い。仕事は苦ではないが結婚の前後で辞めてしまう中堅社員が多い気がする。30代から40代の比率が低く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社当初に比べると資格手当の拡充や、単身者への補助などは手厚くなったと感じる。
ハラスメントなどの問題を起こさない限りは降格などもないため緩...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇格に興味ないなら有給はしっかり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり手の店長とか言われるヤツほど人使い荒い上に自...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあり具体的な数字やらをもとめられますが、あまり評価に直結しているのかなという印象がありました。
やは...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収については小売業の中では低い方だと思う。賞与についてだが店長クラスで約50万程度(総額支給額)仕事の業務内容として考えると妥当な金額だと...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は本当に上がりにくいと思う。周りの方も同様。昇給している方を見ていると、仕事が出来ても出来なくても上司に気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等は割と安く、でるだけましという感じになっています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
転勤者、独身であれば生活するのに支障はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしだと、手当が無くなり、それなりの役職、年齢にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年２回、所属長との面談があります。業務に対する自己評価シートと所属長との評価を比べながら、面談を行います。そこで、評価基準やアドバイス等話し...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が該当設備が無い店舗に配属の場合は支給されない。
上長の評価で全てがきまると言ってもよい状態である。
面...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇進には年1回の昇格試験レポートを提出
合格すれば等級が上がる
1度合格すると後は上長の判断で数年後に再度昇格試験を受けられる
等級は1~8...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従業員の役職や階級ごとに次のステップへの課題や達成すべき目標などが設定してあるので、どの階層でも常に自己の課題を見つめなおすことが可能。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
■社宅制度
借り上げ社宅制度があり、個人負担は家賃の3割程。駐車場代や共益費は全額負担個人負担でした。年齢制限や年数制限はなく、充実した福利...続きを読む(全319文字)

【良い点】
５分単位で残業代がつく。
シーズンごとに社員やアルバイトなど店舗職員全員でBBQや食事会などがあり、仲間意識が高い。可能な限り、みんなの予定...続きを読む(全361文字)

【良い点】
安定的で個人ノルマなどは特にありません。ただ、昇給はほぼありませんので、店長になるまでは給料はかなり少ないと思います。残業は組合に加入後は出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価方法は規格化されたいくつかの項目において段階的に評価され、所属している店の店長によって判断されます。そのため、転勤によって所属している...続きを読む(全163文字)

半年に1回評価が行われる。店長によって判断基準が違う。良い店長に巡り会えるのも重要。
そのほかの評価は特になし。個人が頑張ろうが頑張るまいが給料に差は...続きを読む(全162文字)

給料は正直少ないと思います。役職が付いても名ばかりで、数千円です。店長になれば多少上がりますが、残業代が出ません。賞与も夏、冬とも一ケ月分くらいですので...続きを読む(全186文字)

非常にアットホームな社風で、それぞれの店は小型店舗が多いので必然的に社員同士のコミュニケーションが深まります。良くも悪くも田舎の企業で、チェーンストア理...続きを読む(全952文字)

勝手に配属された店舗の評価が給与に反映される。
しかも昇進しても給与は殆ど増えない。
逆に下がる場合がある。
まったくもってやる気を無くす。
仕事...続きを読む(全182文字)