この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等は割と安く、でるだけましという感じになっています。続きを読む(全60文字)
株式会社ジュンテンドー 報酬UP
株式会社ジュンテンドーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジュンテンドーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジュンテンドーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等は割と安く、でるだけましという感じになっています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
転勤者、独身であれば生活するのに支障はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしだと、手当が無くなり、それなりの役職、年齢になら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年2回、所属長との面談があります。業務に対する自己評価シートと所属長との評価を比べながら、面談を行います。そこで、評価基準やアドバイス等話して...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が該当設備が無い店舗に配属の場合は支給されない。
上長の評価で全てがきまると言ってもよい状態である。
面談...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇進には年1回の昇格試験レポートを提出
合格すれば等級が上がる
1度合格すると後は上長の判断で数年後に再度昇格試験を受けられる
等級は1~8ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
従業員の役職や階級ごとに次のステップへの課題や達成すべき目標などが設定してあるので、どの階層でも常に自己の課題を見つめなおすことが可能。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
■社宅制度
借り上げ社宅制度があり、個人負担は家賃の3割程。駐車場代や共益費は全額負担個人負担でした。年齢制限や年数制限はなく、充実した福利厚...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
5分単位で残業代がつく。
シーズンごとに社員やアルバイトなど店舗職員全員でBBQや食事会などがあり、仲間意識が高い。可能な限り、みんなの予定を...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
安定的で個人ノルマなどは特にありません。ただ、昇給はほぼありませんので、店長になるまでは給料はかなり少ないと思います。残業は組合に加入後は出る...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価方法は規格化されたいくつかの項目において段階的に評価され、所属している店の店長によって判断されます。そのため、転勤によって所属している店...続きを読む(全163文字)
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半年に1回評価が行われる。店長によって判断基準が違う。良い店長に巡り会えるのも重要。
そのほかの評価は特になし。個人が頑張ろうが頑張るまいが給料に差はな...続きを読む(全162文字)
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給料は正直少ないと思います。役職が付いても名ばかりで、数千円です。店長になれば多少上がりますが、残業代が出ません。賞与も夏、冬とも一ケ月分くらいですので多...続きを読む(全186文字)
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非常にアットホームな社風で、それぞれの店は小型店舗が多いので必然的に社員同士のコミュニケーションが深まります。良くも悪くも田舎の企業で、チェーンストア理論...続きを読む(全952文字)
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勝手に配属された店舗の評価が給与に反映される。
しかも昇進しても給与は殆ど増えない。
逆に下がる場合がある。
まったくもってやる気を無くす。
仕事が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忙しく色々学べる点
先輩がいいひとがいっぱいいたので勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤頻度、店舗ごとによるルールのばら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も割と多いので、男性が優遇されがちかと思います。
仕事内容的に仕方ないですが。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたからといって大したペースアップにはなりません。
仕事量が増えて割に合わない感じです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
売場等に関しては、担当者の裁量に任されている部分が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって作業などの協力体制がないところもある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
販売業のため、休みはバラバラになることが多いが、週2日の休みはとれる。どの店舗も人員が充足しているというわけでは無いが、休みはしっかりとれる。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
転勤の際は、社宅が利用でき、金額面での支援もあるため、全エリア転勤有りのコースを選んでいると、その点での補助は大きい。
また、社内研修制度もあ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員は男女問わず、色々と資格取得のために勉強会や研修があるようです。
資格によってはかなり難しいものもあるのでそれを取得しているとかなり店舗で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートでもわからないことがあれば、社員がきちんと教えてくれるので聞きやすいです。
基本売り場は本部の指示に基づいてですが、ちょっとアレンジして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パート仲間みんな和気あいあいとしていて、急な家族の病気などで休みをかわってもらえたりお互い様精神でできることがありがたいなと思います。←それぞ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
在職時の年休は108日で、有休も年間5日は最低限取れますので、一般的な日数だと思います。急病者が出たとか、よほどのことがない限りは休日出勤はあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ジュンテンドー |
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フリガナ | ジュンテンドー |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 42億2425万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 449億6400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 飯塚正 |
本社所在地 | 〒699-3676 島根県益田市遠田町2179番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 0856-24-2400 |
URL | https://www.juntendo.co.jp/ |
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