さとうフレッシュフロンティアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金で成果報酬もほとんどなく、正社員と変わらない仕事をするアルバイトであっても、正社員との差は大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休消化について相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前にするべきことを伝聞でこちらに伝わってないのに、なぜか自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ講座があり、無料だと思います。それでスキルアップすれば正社員になれるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もありませんが、店長の方針によって労働環境は大きく変化します。私の場合は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
公休日は守られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法定日数5日はもらえたが、残りを取ろうとするものなら辞めさせると脅され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性用の更衣室がある点はいいと思います。女性用の相談制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純作業なので慣れればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなさすぎて五時間労働なのに、仕事後、何もやる気が起きなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
交通費は足りないが、もらえるだけまし。従業員ポイント制度がある。スキルアップ講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ポイ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価を上げて割引シールを貼って安く見せるようなことはやめた方がいいです。近所に競合が現れれば価格競争で負けると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は毎年直属の上司による人事考課、本部人事考課があり一生懸命やっていれば、結果が悪い時でもその過程を評価してくれる。

【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの文化が根付いています。特に繁忙期でも分担が明確なので、無理な負担が集中せず安心して働けま...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたときは、かなりの業務をパートアルバイトに委ねられており、店長がほぼ不在で、エリアマネージャーの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店長クラスにいい思い出がありませんが課長クラス以上のお方は良い人がたまにいるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
3年目あたりで部門チーフや副店長など役職をもらうことが可能。上司がちゃんと話を聞いてくれる人であれば自分が希望していることや部門への道筋を教...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業所にもよるが女性が多いということもあり、皆和気あいあいとしていて一般職の人達は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲がいいです
作業中は真剣ですが、休憩中などはみんな笑顔で話しています
うるさいくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかくやりがいがある！
とにかく仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやりがいしか無いのが問題かもしれない。商人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一見普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに業務を回避するか、の言い訳づくりがうまい
社員の管理はとくにされていない、個人主義。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上昇傾向にある社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は人が多い部門ほど荒れる傾向がある。
一人ひとりの面談にはもっと...続きを読む(全88文字)