さとうフレッシュフロンティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金で成果報酬もほとんどなく、正社員と変わらない仕事をするアルバイトであっても、正社員との差は大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップ講座があり、無料だと思います。それでスキルアップすれば正社員になれるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もありませんが、店長の方針によって労働環境は大きく変化します。私の場合は...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週毎月イベントがあるのでその対応で体がボロボロになっているのを目の前で見ているので正社員になりたいとは思いません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
公休日は守られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法定日数5日はもらえたが、残りを取ろうとするものなら辞めさせると脅され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性用の更衣室がある点はいいと思います。女性用の相談制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純作業なので慣れればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなさすぎて五時間労働なのに、仕事後、何もやる気が起きなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
交通費は足りないが、もらえるだけまし。従業員ポイント制度がある。スキルアップ講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ポイ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価を上げて割引シールを貼って安く見せるようなことはやめた方がいいです。近所に競合が現れれば価格競争で負けると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は毎年直属の上司による人事考課、本部人事考課があり一生懸命やっていれば、結果が悪い時でもその過程を評価してくれる。

【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
離職率は3年後には新入社員の半分は居なくなってる。未だにパワハラ、モラハラ、セクハラがある。素晴らしい会社続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場業務を通じて、店舗運営の基礎や業務改善の考え方は十分に学ぶことができました。
一方で、より上流の業務改善や仕組みづくりに関わりたいという...続きを読む(全138文字)

【良い点】
頑張りによっては年収はかなりあがる、みんな気合いが入っていて活気がある、年齢が若い人が多い。元気が良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品券が定期的にもらえて、店舗で使えるくらいしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼がある、そこでミスをみんなの前で...続きを読む(全421文字)

【良い点】
ギリシフト制ってところなだけじゃないですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職考える理由色々ありすぎるけど、要点だけ。
①上層...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく、ボーナスも業績悪化で下がった為。交通費が一律月3,000円なのでそれ以上の交通費だったのでその場合は...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻化されているため次の人が入社するまでの人材確保が困難。
外国人実習生よりも外部からの派遣で賄うのが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司の方がとても優しく、アルバイトの私に対しても分け隔てなく丁寧に接してくださいました。仕事で分からないことがあったときも、忙しい中で時間を...続きを読む(全532文字)

【良い点】
退職は1ヶ月前に伝えておくように研修期間に教わった。特に引き止められることもなかったので、普通に辞めることができた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
出産のため退職。
復職したあとは現場が撤退のため退職です。撤退がなければずっと働いていたかもしれません。続きを読む(全58文字)