就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
北奥羽広域水道総合サービス株式会社のロゴ写真

北奥羽広域水道総合サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北奥羽広域水道総合サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北奥羽広域水道総合サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に北奥羽広域水道総合サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北奥羽広域水道総合サービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

北奥羽広域水道総合サービスの 職種別年収

職種別年収

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

北奥羽広域水道総合サービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

北奥羽広域水道総合サービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

  • やりがい(0件)
  • 年収・評価制度(0件)
  • キャリアアップ(0件)
  • 福利厚生・環境(0件)
  • 成長・将来性(1件)
  • 社員・経営陣(0件)
  • ワークライフバランス(0件)
  • 女性の働きやすさ(0件)
  • 入社後のギャップ(0件)
  • 退職理由(0件)
  • 企業文化(0件)

北奥羽広域水道総合サービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度による昇給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員もれなく最低評価です。面談もありません。最低額での昇給しかないと考えた...続きを読む(全84文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

  • やりがい(0件)
  • 年収・評価制度(0件)
  • キャリアアップ(0件)
  • 福利厚生・環境(0件)
  • 成長・将来性(1件)
  • 社員・経営陣(0件)
  • ワークライフバランス(0件)
  • 女性の働きやすさ(0件)
  • 入社後のギャップ(0件)
  • 退職理由(0件)
  • 企業文化(0件)

北奥羽広域水道総合サービスの 他のカテゴリの口コミ

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が機能してないので適当に仕事しても努力してもかわらず昇給はおきます。さぼって仕事しても問題ないのはいいことかもしれません。
【気にな...続きを読む(全130文字)

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要事業ではあるので安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
水道はコスト事業なので成長性はありません。初期年収で...続きを読む(全112文字)

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。福利厚生もこちらから聞かない限り何も教えてくれません。社則も更新して...続きを読む(全175文字)

北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共サービスの一端を担っていることから、現状は一定の安定感を保っている。ただし、時間の問題で無くなるであろう技術力の低い仕事。将来機械化が進...続きを読む(全180文字)

インフラ・物流・エネルギー(水道)の年収、評価制度の口コミ

東京都下水道サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では比較的高いほうだと思う。特に若いうちから安定した給料を貰うことができ、入社1年目から賞与もしっかり貰える。続きを読む(全65文字)

株式会社カンエイメンテナンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気持ち程度の昇給があるが、期待しても意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務歴が長い人でも、ある一定の額にいくともう昇給は...続きを読む(全122文字)

東京都下水道サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は仕事量を考えるととても高い。しかし評価による昇格等は無く、基本的な年功序列。そこを気にしない人であればとてもいいと思う。続きを読む(全69文字)

株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは3-4ヶ月分支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が最低賃金レベルなので、4ヶ月分のボーナスをもらっても年収...続きを読む(全81文字)

株式会社日本管財環境サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は役職につかないと安いです。ボーナスは年2回あるが、0.9ヶ月分ずつでした。資格手当が月上限5万円までつきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

浅野アタカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応毎年昇給はした
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない人もいた。
そもそも評価自体がまともにされているのか疑問に思う。会...続きを読む(全98文字)

東京水道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情勢による賞与への影響がないため安定したボーナスをもらえる。ただ優遇されるのは基本大卒以上の人のみ。入社5年目の高卒の先輩と1年目だった私の...続きを読む(全96文字)

東京水道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の会社ではあるので何もしなくても在籍年数が長くなればその分給料も多少上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給...続きを読む(全115文字)

北奥羽広域水道総合サービスの 会社情報

基本データ
会社名 北奥羽広域水道総合サービス株式会社
フリガナ キタオウウコウイキスイドウソウゴウサービス
設立日 2001年10月
資本金 2000万円
従業員数 101人
決算月 3月
代表者 村上昇
本社所在地 〒039-1114 青森県八戸市北白山台2丁目6番1号
電話番号 0178-70-5017
URL http://www.kkss.co.jp/
北奥羽広域水道総合サービスは2001年10月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は101人です。
NOKIZAL ID: 1675451

北奥羽広域水道総合サービスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。