東京水道の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
TJKに加入しており、保養所などが利用できたり、娯楽施設を安く利用できる。ただ申請がめんどくさい。そのため、フルに活用している社員は少なかった...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与や待遇と職務内容は釣り合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級に昇進した途端責任が重すぎる立場にされたため、逃げた。主...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別問わず昇格の機会あり。産休、育休から復帰している女性も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の方が多いので、そういっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みたい時に気軽に休める。当日の有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が偏るため休みにくい人もいる。ある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にこれといったスキルアップの機会は無い。仕事もルーティンワークかつ他業種に活かせない内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
東京都の政策連携団体ということもあり、公務員レベルの福利厚生が受けられる。
特に、社員寮は都内のそれなにり良い立地のマンション・アパートに格安...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい職場だと感じる。母性保護の制度も整っており、産休・育休が取得しやすい。復帰後もすんなり職場に戻ってこれ、キャリアが絶たれ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、やはり業務量の多さ。年々親元である東京都水道局から業務が移管されており、今後も業務の拡大が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
有給日数も初年度から20日付与されており、恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、超勤の規定時間を越えて土...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年若干昇給しているため、長く勤めたい方には良いと思う。良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序...続きを読む(全118文字)

【良い点】
生理休暇、育児休暇共に、制度が整っている。また、女性管理職も多数登用しているため長年勤め昇進試験に受かれば昇給も夢ではないと思う。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
30歳までは格安の社員寮に入居することができる。また、財形貯蓄など各種制度も整っており貯蓄もできる。
有給についても初年度から20日付与される...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前：ワークライフバランスが非常に良いと企業側のアピールがあったので期待した。
入社後：部署によるが、ワークライフバランスは期待通りであった...続きを読む(全240文字)

【良い点】
水道の工事監督、設計、維持管理、さらには各種調整部署等、異動が叶えば幅広く業務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全145文字)

【良い点】
東京都水道局からの受託業務、またら業務移転の関係もあり、事業の安定性は非常に高い。また、インフラ事業であるので、社会貢献してる感じはある。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東京水道の強みは 東京都が株主（持株比率約 80％）であり、財政基盤は安定している。
また、事業は「東京都 水道局の準コア業務」であり、民 ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格の取得の補助制度があるが、資格を取得したからといって手当が貰えるわけではないです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
東京都水道局の第３セクターで経営基盤が盤石で安定して業務を受託しているため、安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全305文字)

【良い点】
東京都の水道事業全般を業務受託しているため、公務員的な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系業務は何ら専門性があるわ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
公務員に準じた給与体系で、定期的に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の目標成果を給与に反映できるよう会社として試みている...続きを読む(全99文字)

年功序列の風土があるため、年一度昇給がある。
若手社員は手取りが少ないが年数を重ねれば一定の給与にはなる。

評価についてた上期・下期で面談と自己申告シー...続きを読む(全103文字)

新卒地方出身者は独身寮に入る事ができる。30歳まで
住宅手当あり。
退職金あり。
資格手当なし。
資格支援制度あり。続きを読む(全58文字)

配属部署によるが、基本的には土日祝休みの場合が多い。
稼ぎた場合は忙しい部署に異動にし残業をするしかない。
休みの予定が立て易いのでプライベートを優先させ...続きを読む(全88文字)

女性の管理職も増えてきている。
男女問わず活躍できる環境である。
育休・産休制度もあるため、復職後も活躍している社員もいる。続きを読む(全62文字)

若手社員のモチベーションはあまり高くない。
管理職は人にもよるが責任感を感じる人は少ない印象だった。続きを読む(全50文字)