愛媛日産自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新車部門の営業は車を販売するとインセンティブがもらえる。新車販売のほかにも中古車紹介だったり、車検、保険獲得、タイヤ販売などインセンティブがあ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人と接することが好きな人は面白い仕事だと思います。車を通じてお客さんと交流ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への研修制...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職までにかなりの時間がかかりました。3ヶ月前くらいに伝えましたが、後任が決まらず半年以上かかりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人と接することが好きだったから。お客さまと関係を車を通じて築いていけることにやりがいを持てると感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
積極的に女性営業マンを採用している。
産休育休をとる女性営業マンが戻ってくる環境も整ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
松山...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅手当や退職金運用制度(401k)などしっかりとした福利厚生があると感じました。同僚は一人暮らしでしたが住宅手当があるのと車の購入時に社割が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大きい企業でグループ企業も複数あるので経営状態は安定しています。もし別の仕事がしたくても相談すればグループ企業の中で異動できるかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様に点検で問題点を報告し、修理の日程やパーツ発注が決まった時はお客様から感謝の言葉をいただくことがありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒の中ではかなり給料はある方と思われます。ボーナスも結構な額貰ってました。また残業代もしっかり出してくれる会社です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職したいと相談した際も面談の時間を設けてくれて、次の仕事の相談やグループ企業の紹介などもしてくれました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)