愛媛日産自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新車部門の営業は車を販売するとインセンティブがもらえる。新車販売のほかにも中古車紹介だったり、車検、保険獲得、タイヤ販売などインセンティブがあ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人と接することが好きな人は面白い仕事だと思います。車を通じてお客さんと交流ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への研修制...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職までにかなりの時間がかかりました。3ヶ月前くらいに伝えましたが、後任が決まらず半年以上かかりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人と接することが好きだったから。お客さまと関係を車を通じて築いていけることにやりがいを持てると感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
積極的に女性営業マンを採用している。
産休育休をとる女性営業マンが戻ってくる環境も整ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
松山...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅手当や退職金運用制度(401k)などしっかりとした福利厚生があると感じました。同僚は一人暮らしでしたが住宅手当があるのと車の購入時に社割が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大きい企業でグループ企業も複数あるので経営状態は安定しています。もし別の仕事がしたくても相談すればグループ企業の中で異動できるかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様に点検で問題点を報告し、修理の日程やパーツ発注が決まった時はお客様から感謝の言葉をいただくことがありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒の中ではかなり給料はある方と思われます。ボーナスも結構な額貰ってました。また残業代もしっかり出してくれる会社です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職したいと相談した際も面談の時間を設けてくれて、次の仕事の相談やグループ企業の紹介などもしてくれました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)