Ｈ．Ｏ．Ｃの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ものすごく体育会系な会社なので、そういった環境に慣れている人であれば特に問題はないのなと。いわゆるベンチャー企業として業務を拡大させようとし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の努力次第で給与は多額に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
①まず、教育体制がほとんど整ってない。そのためいきなりテレ...続きを読む(全199文字)

夏場と冬場の仕事量が違います。土木工事の多い冬場は生産が間に合わないほどの忙しさです。ゼネコンに製品を売り込み企画して受注した時は面白みを感じるときでし...続きを読む(全154文字)

実力主義、体育会系主義、数字が上がらないと上司からの叱咤激励あり。
給料は売ったら売った分だけ支払われるがそれだけ。
自分の心を殺してお金の為だけに...続きを読む(全174文字)

給与はきちんと支払われる
昇進も出来る
評価もされるが…
親会社が光通信でオフィス内が常に体育会系で、業務内容が法人に対してテレアポをしてアポが入...続きを読む(全166文字)

【良い点】
1年目の月収でも30万円を超えることがあり(残業が多い時でしたが。)、手当の大きさを実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ゼネコンのように全てを管理するわけでは無いが施工に携わり、役に立つ仕事だと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が狭い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
面接をしてくれた店長さんと副店長さんがとても良い方で、質問も具体的、ちゃんと働き手として見られてると思いました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社時の給料は割といい方だった。環境は入社時より少し良くなった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり給料が上がっていか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンにならないとみんな飛ばされたり、昇進もない。人がいつかないで、やめていく一方。社内に活気がない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業績の安定性を評価し入社したが、この点は間違いなかった。面接時の説明との相違や入社後のギャップなども特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界トップクラスの安定性
石膏ボード国内シェアトップクラスで、建材業界では非常に安定したポジション
建設需要がある限り大きく需要が落ちにくい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三井金属の子会社から台湾の砥石メーカーへ親会社が変更となった。
どのような影響が出てくるかが不明である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
かなりのんびりとした社風
町工場がそのまま大きくなったような空気感
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりとしすぎていて
生産性や...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳ってはいるものの、殆どが現場任せ。会社として体系的に教育制度を設けてはいない...続きを読む(全100文字)