サンヨープレジャーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は、子どもたちに笑顔を届けたいという思いを、玩具開発や輸入事業を通して叶えたいと考えたためです。私は子供と関わることが好きで、小さいころから保育士になりたいと思っておりました。保育士資格や幼稚園教員免許取得を目標に、今の大学へ入学しました。しかし学びを深めるうちに、子どもと関われる職業は先生職だけではないことを知りました。また実習で実際に子どもたちと関わる中で、教育的な面よりも、純粋に楽しさや喜びを伝えられる大人になりたいと考えるようになりました。そうした思いを胸に、就職活動や企業研究を進めるうちに、御社の理念である「遊びは最高の学び」という思いに共感し、御社を志望いたしました。

A. 私は1年次からキャンプサークルに所属しています。夏にはキャンプに精通している教授の方と一緒に、2泊3日で合宿にいきました。テントで生活をし、ジップラインや川下り、野外炊事を行いました。顧問をされている教授は「これから子どもたちとかかわっていく20代～30代の大人に、外遊びの楽しさを知らなかったり、虫が苦手という人が多いのは由々しき事態だ」と常々仰っていました。そのため、まずは将来教育者として子どもたちの前に立つ自分がキャンプの楽しさを学び、その経験を子どもたちへどう還元できるかを考えていこう、という目標を持ちサークルに参加をしていました。これからの大学生活でもこの学びや課題について研究していきたいと思います。

A. 新入生に向けて行った、サークル歓迎会です。この歓迎会を運営するうえで苦労したと感じた点は、2年ぶりのオフライン開催であること、経験の少ない役員の初仕事であったことの2点です。1点目の開催方法についてですが、昨今のコロナウイルスの影響で過去2年間歓迎会を行うことができませんでした。そのため、対面とオンラインを組み合わせた新しい形での開催が求められました。解決方法として、サークル運営担当の役員と綿密な会議を重ね、大学公式SNSからの配信を行いました。 2点目の新任役員についてですが、全役員がまんべんなく仕事にかかわれるようにマニュアルとシフト表の作成を行いました。少しでも現場で指示が出せるよう、シフト外の時間もできるだけ他担当の様子を見に行き、問題がないかの確認を意識していました。