2023卒の先輩がサンヨープレジャー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンヨープレジャーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会~最終選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接は役員の方3名との個人面接、約1時間後に適性検査パート2を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀質問について自分の言葉で説明できたことではないかと考えています。大学以前の経験を聞かれた時も、落ち着いて話せたことも良かったのではないかと感じています。
面接の雰囲気
当初は少し緊張感があったが、面接が進んでいくうちに深堀り質問が増え、それに伴い自分の言葉で話す場面が増えたため、緊張がほぐれたように思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーとしての経験で、一番苦労したことはなんですか。
新入生に向けて行った、サークル歓迎会です。この歓迎会を運営するうえで苦労したと感じた点は、2年ぶりのオフライン開催であること、経験の少ない役員の初仕事であったことの2点です。1点目の開催方法についてですが、昨今のコロナウイルスの影響で過去2年間歓迎会を行うことができませんでした。そのため、対面とオンラインを組み合わせた新しい形での開催が求められました。解決方法として、サークル運営担当の役員と綿密な会議を重ね、大学公式SNSからの配信を行いました。
2点目の新任役員についてですが、全役員がまんべんなく仕事にかかわれるようにマニュアルとシフト表の作成を行いました。少しでも現場で指示が出せるよう、シフト外の時間もできるだけ他担当の様子を見に行き、問題がないかの確認を意識していました。
(大学での専攻を踏まえ)好きな絵本を教えてください。
私の好きな絵本は「じごくのそうべえ」という絵本です。この絵本は上方落語がもととなっており、文章がとてもリズミカルになっています。また、ぜひ表紙をご覧いただきたいのですが、絵柄がとても恐ろしく、鬼も子ども向けとは思えない絵柄となっています。しかし、こうしたリズミカルな文体や、印象に残る絵柄だったからこそ、大人になっても忘れずに私自身幼少期のころから大好きな一冊になっているのだと思います。また、実習でこの本を子どもたちの前で読み聞かせをさせていただけた時も、子どもたちから「面白かった」と感想をいただけた思い出の絵本でもあります。これからの大学生活でも絵本や児童文学について学びを深めていきたいと考えております。
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サンヨープレジャーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンヨープレジャー |
|---|---|
| フリガナ | サンヨープレジャー |
| 設立日 | 1964年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 代表者 | 髙谷昌宏 |
| 本社所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田715番地の4 |
| 電話番号 | 086-292-5533 |
| URL | https://www.sanyopleasure-group.jp/ |
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