フリューの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社はファンシーキャラクターからアニメキャラクターまで幅広いキャラクターを取り扱っている点に魅力を感じたからです。私は「老若男女問わず幅広いお客様を笑顔にしたい」ということを就職活動の軸にしており、御社は取り扱っているキャラクターが幅広いため、それだけ幅広いお客様の笑顔を作ることができると思いました。また、御社は手を挙げれば挑戦できる風土があり、私は将来キャラクターを作る事業を立ち上げたいと考えているため、御社では若いうちからいろいろなことに挑戦し、自分自身を成長させることができると思い志望しました。

A. 誰かの心を動かすエンタメをより多くの人に届けたいという夢の実現のため、貴社でキャラクタービジネスに携わりたい。理由は2点ある。まず、扱う商材の幅広さだ。ジャンルに囚われない「好き」を世の中に提供できる。2つ目は、キャラクターは多くの人の心を掴むからだ。私自身、グッズを通したキャラクターの世界観が確立されていることが日常生活の中での安心材料となっている。キャラクターと人の接点を増やすことで、キャラクターがより特別な存在となる世界を構築したい。

A. 社員インタビューを拝見し、一から百まで全て行うという業務内容が非常に魅力的であったため志望いたしました。私はぬいぐるみや雑貨を作っている会社の直営店で販売員をしておりました。幼い頃からぬいぐるみが大好きでしたのでディスプレイや購買意欲が上がるようなPOPを考えて実践していました。接客だけでなく、売上データから分析し発注することも任されており責任のある役割でした。着ぐるみイベントやキャンペーンなどの企画も店長や社長と考え、様々なことを想定して計画を練りました。その他にもSNS担当も任されており販促動画を撮影・編集して投稿したところ反響があり、遠方からご来店される方も増え、フォロワーも倍以上に伸びました。私は人に喜ばれる商品を世に出す会社で働きたいと思っています。人々がどのような商品を望んでいるかを知り、一人でも多くの人に喜んでもらえるものを世の中に送り出す幸せを私も一緒に感じたいと思います。

A. 読書　月に3～4冊程度、小説から企画職向けのビジネス書まで幅広く読んでいます。 ゲーム　対戦型のゲームを、プレイの反省と改善を繰り返しながらプレイしています。

A. 大学○年の授業で、〇〇の新しいサービスを十人グループで企画する授業がありました。十人を〇〇、〇〇、〇〇（企画などの役割）の三つのグループに分け、コンセプト決めからデザイン、宣伝方法まで0から全て考えました。私は〇〇の担当として〇〇を行いました。チームでの活動の中で私が最も重要にしていたことは、発言しやすい雰囲気を作ることです。私の学年は大学入学と同時にコロナ禍になり、なかなか大学に通えていませんでした。そのためチームのメンバーも知らない人ばかりで、最初は発言しにくい雰囲気で話し合いがなかなか進みませんでした。そこで私は発言しやすい雰囲気を作るために、グループを分けて発言しやすい環境を作ったり、発言できていない人に話を振るなどして全員が参加できるように工夫しました。その結果、徐々に雰囲気が柔らかくなり、チームで良いものを作ることができました。 その後は深堀り

A. 〇〇の販売に力を入れてきました。私は昔から自己肯定感が低いことが短所であったため、これを改善したいと思い、周りがやっていないことで成果を残して自信をつけたいという理由から、この活動を始めました。活動を通して、お客様のニーズを考えることの大切さを学びました。初めは〇〇を販売していましたがなかなか売れず、お客様とコミュニケーションをとったところ、ニーズに合っていなかったことがわかりました。そこからニーズを意識して販売をしていった結果、意識する前と後では売り上げが○倍も上がりました。この経験から、常にお客様のニーズを考えることができるようになったため、御社に入社した後もこれを意識して商品企画をしてきたいと考えています。 その後は深堀り